【平均年齢27.4歳】豊富なキャリアパス携帯ショップ店員産休育休取得率100%@佐賀市/株式会社STAR CAREER(DPOPSグループ)
情報提供元
募集
仕事内容
◆豊富なキャリアパス ◆平均年齢27.4歳 ◆産休育休取得率100% 入社後最初にお任せするのは、 スマートフォンに関する販売/接客/事務のお仕事です! ■入社~約2年間 大手通信キャリアショップまたは家電量販店において、ご来店されるお客さまの要望をヒアリングし、それに合わせた商品の販売や提案、登録などの事務作業を行っていただきます! (業務内容) ・スマートフォンの端末紹介/販売/登録/操作案内 ・サービス/プランの案内 ・故障/修理受付 皆さん一度は訪れたことのある携帯ショップ! 幅広い年齢層の方とのコミュニケーションスキルはもちろん、ヒアリング能力、提案力、数値管理能力など様々なビジネススキルを習得可能 未経験スタートのメンバーが9割! 研修・フォロー体制も充実しているので安心して就業可能です! 【キャリアステップ】 ■3年目以降 入社3年目を目処に『キャリア面談』を実施! 携帯ショップでの経験を活かし、自己実現に向けた働き方を一緒に考えます。 (キャリア例) ◎カスタマーサポート職/事務職/企画営業職など 携帯ショップでの経験を活かし、バックオフィス職への職種変更も可能です! ◎会社の中核を担う総合職へ 営業、採用、労務など会社の中核業務に挑戦することも! ◎もちろん携帯ショップで販売のプロフェッショナルとして活躍し続けることもできます!
働き方
勤務地
株式会社STAR CAREER(DPOPSグループ) 佐賀県佐賀市 ※クライアント先によって異なります。 ※通勤時間などのご希望を考慮の上、勤務地を決定します。
雇用形態
正社員
給与
月給 200000円 ~ 250000円 (※想定年収 2400000円 ~ 3000000円) ※経験や能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代は1分単位で支給となります。 ※試用期間は満6か月間となり、その間の雇用形態は契約社員となります。 ※正社員切り替え後、年2回昇給の機会がございます。
勤務時間
シフト制 勤務時間:9:30~20:30 (内実働8時間/休憩1時間) ※配属先により就業時間変動あり 詳細は面談時にお伝えいたします 例: [早番]9:30~18:30 [遅番]10:30~19:32
実働標準労働時間
シフト制 勤務時間:9:30~20:30 (内実働8時間/休憩1時間) ※配属先により就業時間変動あり 詳細は面談時にお伝えいたします 例: [早番]9:30~18:30 [遅番]10:30~19:32
休日
シフト制による月平均9日公休制 (7月は10日、2月は8日、それ以外は9日公休制) ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・特別休暇 ※年間休日休暇含め115日以上取得可能!
特徴
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
急募!入社まで1カ月
資格取得支援制度
交通費支給
女性管理職登用実績あり
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■健康診断 ■資格取得制度(合格できなくても上限30,000円/回まで支給) (資格取得の受講実績) ・情報処理技術者支援 ・FP(ファイナンシャルプランナー) ・MOS(マイクロオフィススペシャリスト) ・国家資格キャリアコンサルタント など ■交通費支給(上限30,000円/月まで支給) ■賞与あり(業績賞与) ■年2回昇給機会あり ■社内研修制度
応募条件
応募資格
学歴不問 / 未経験OK \こんな方募集中/ ・接客経験のある方(アルバイト可) ・営業経験のある方 ・人の話すことが好きな方 ・様々な年代の方と関わることが好きな方 第二新卒・既卒・未経験の方でもOK! ※現在新卒及びアルバイト採用は行なっておりません※ ネイティブレベルの日本語が扱える方 To work at our company, we mainly serve customers, so we need to be able to speak Japanese like our mother tongue.
会社概要
会社名
株式会社STAR CAREER(DPOPSグループ)
所在地
東京都渋谷区渋谷2−15−1渋谷クロスタワー30F
事業内容
■通信業界販売HR事業 ■TOMAS事業 ■総合採用ソリューション事業(就活カフェ運営中!) ■システムエンジニアサービス事業 他 ▼通信業界販売HR事業 クライアントの間近でニーズを把握し 問題解決・コンサルティングを行っていきます。 悩みや問題は店舗によって様々です。 「もっとより良くするためにはどうしたら良いか?」 を追求し提案やコンサルティングを行っていきます。 ▼総合採用ソリューション事業 それぞれの企業における活躍している人財には傾向があります。 また、求職者においても経験値や能力は異なります。 企業が求めるスキルの傾向を分析し、 人財を繋ぐ事により、イキイキと活躍し成長していく環境を提供します。 また採用ノウハウを企業様にも展開し採用代行や定着支援を実施!
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