プロジェクト推進業務◎昇給賞与｜一部リモート可｜社員寮制度あり株式会社クオーレテック / 東京オフィス

≪2023年度採用実績100名！積極採用中≫ 『人財と産業との相互成長をコネクトする』 当社では、自社エンジニアのITスキルを活かし、メーカーやベンダーをはじめとするお客様のモノづくりを支援しています。 「マネジメント経験を活かしていきたい」 「プロジェクト推進力に自信がある」 「ベンダーコントロールの経験をもっている」など あなたのキャリアパスをもとに、ご活躍いただけるポジショニングを目指します！ 【プロジェクト例】 ・基幹システム導入 ・車載アプリ開発案件 ・インフラ更改プロジェクト ・クラウドシステムの企画検討 ・業務系アプリケーション開発　など 上記のようなプロジェクトの推進業務（PMO）に従事いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆約100社の顧客と取引中！大手顧客との取引実績あり 様々な業界の顧客取引と、多種多様な開発分野・担当工程でのポジショニングで、あなたにピッタリのプロジェクトで活躍いただきます。 ◎取引先一覧 KDDI株式会社 Sky株式会社 東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社 株式会社日立ソリューションズ東日本 三菱電機株式会社　…他多数（順不同、敬称略） ◆元”エンジニア”が技術者視点でキャリアをサポート 営業コンサルタントと技術アドバイザー2名でのフォロー体制を準備。 大手ベンダー出身 × エンジニアとしての経験が豊富な技術アドバイザーが在籍していることで、技術者視点のアドバイス、キャリア相談を実現しております。 ◆実力主義の昇給・賞与制度 現場評価、社内評価、自己評価の30観点から査定を実施。 実際の参画プロジェクト先からの評価に比重を置いて、日頃の成果に焦点を当てています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【入社後は研修からスタート！】 入社から最長2～3ヶ月はプログラミング研修期間。基礎から学び、慣れてきた頃に現場デビューを果たします。現場では先輩が業務をレクチャーするので、スピーディに成長できるはずです！ 【ゆくゆくは自社内またはプロジェクト先でのシステム開発へ】 エンジニアが働きやすい環境を用意できるように、就労環境も逐一確認し、代表からお客様へ直接意見を伝えられる関係性ですので、居心地よく、安心感をもっていただけると思います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 == 開発分野 == ◆WEB系開発 ・顧客サービス管理システム ◆汎用系開発 ・電力会社向けシステム ・生保系システム ◆組込系ソフトウェア開発 ・ドライブレコーダー ・HEMS機器(電力スマートメーター) ◆ネットワーク系・制御系開発 ・Android/iOSアプリ === 案件例 === ※将来的には下記のような案件にチャレンジします！ ◆スマート家電などの組込システムの開発 ◆生命保険系 新契約・保全システム ◆Android/iOSアプリ開発 ◆スマートウォッチ開発 ◆ドライブレコーダ開発　など === 開発環境例 === ※将来的には下記のような案件にチャレンジします！ ◎スマート家電の組込システム開発 【工程】要件定義-設計-開発～ 【規模】20名/月(うち、当社メンバー3名) 【期間】6ヵ月 ★スキル：C、独自OS、VC++、VBなど ◎IoT関連開発 【工程】要件定義-設計-開発～ 【規模】3名/月（全当社メンバー） 【期間】3ヵ月 ★スキル：Python、MQTT、Azure、Java、JavaScriptなど ◎ドライブレコーダー開発（上流工程） 【工程】要件定義（仕様調整）-設計～ ※開発は他ベンダーに依頼 【規模】6名/月（うち、当社メンバー1名） 【期間】長期 ★スキル：Android-Java、AWS、WebAPI <注目ポイント1> 理想のエンジニア像へ近づく手助けをします。 SCRIPTでは、全員があなたのキャリアコンサルタントとして将来のビジョンを一緒に考えていきます。あなたの意向を無視することは一切なく、「将来的にはリモートワークをしながら働きたい」「技術を身に付け、●●を手掛けてみたい」という個々の要望にお応えすることを大事にしています。事実、当社で活躍するエンジニアは下記の通り。 ◆技術を純粋に楽しむキャリアを歩み、今より高収入を目指す ◆資格取得支援や社内外の研修支援を通じて着実にステップアップ いろんなエンジニアが個人の希望を叶えることができています。働き方の希望は十人十色です。あなたの希望もぜひ包み隠さず教えてくださいね。 <注目ポイント2> 家族との時間を大切にしてほしいと思っています。 代表の安江は社員のワークライフバランスに理解があり、実働7.5時間、平均残業月平均7時間の環境を整えました。そんな当社だからか、お子さんがいるパパエンジニアや育休明けのママエンジニアも活躍中。家庭と仕事をバランスよく両立させながら働くことができます。 【入社後の成長サポート】 【 資格取得支援や社内外の研修支援など、成長意欲を全力で応援します 】 個々の目標達成を応援できる柔軟なサポート体制を整えています。「案件ローテーション」で別分野の案件にもチャレンジすることもOK！勉強会なども充実させており、仲間と協力しながらスキルアップができる点も、当社の魅力のひとつです。

★基本フルリモート勤務！※案件に応じて現場業務あり ★XRをはじめAIやIoT、ARなど最先端技術多数 ★受託開発がメイン あなたには、受託開発がメインの当社にて、ロボやセンサー系の ハードウェア・ソフトウェア開発のプロジェクトをお任せします！ ≪最先端技術に携われるレアな環境≫ AIやIoT、ブロックチェーンを組み合わせたソリューションに強みを持っているため 最新の技術を通じて開発にチャレンジできることが魅力。 市場価値の高いエンジニアを目指し、今より更なるスキルアップを目標とする 技術志向の方にピッタリの環境です！ ≪ハイレベルなエンジニアと、開発の真髄を味わう≫ 受託開発がメインの環境のため、 エンドユーザーと同じ目線でプロジェクトを進められることが魅力。 自身のアイデアをシステム・サービスに反映できるチャンスもあります！ また幅広く、高いレベルの知識を持ったメンバーと案件に参画することで 常に学びながら、開発技術を高められるのも嬉しいポイントです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 国家プロジェクトのような大規模案件もご用意！エンジニアとして、これまで身に付けたスキルと当社で習得した知識・技術を活かしながら、様々なプロジェクトに携われるチャンスです◎ ＜AIチャットシステムの開発＞ 【概要】セッションを予約しAIと対話するチャットシステムの開発 【対応技術・スキル】AI,Android,AngularJS,Apache,Eclipse,HTML,HTML5　など ＜AR点検ナビゲーションシステムの開発＞ 【概要】検査会社向けに、検査箇所をARを用いてipadやiphone上から作業員を誘導するシステムを開発 【対応技術・スキル】Apache,AR　など ＜学習塾向け広告システムの開発＞ 【概要】学習塾向けに広告に付随するシステムの運用開発 【対応技術・スキル】AI,RPA,DX,IoT,ブロックチェーン,AR,VR,スマートスピーカー・AIスピーカー　など ＜企業内グループウェアの開発＞ 【概要】企業の組織事に情報交換が可能なグループウェアの開発 【対応技術・スキル】Android,Eclipse,HTML,HTML5,Ionic　など ＜病院向け文書システムの開発＞ 【概要】柔軟なワークフローに対応できる文書管理システムの開 【対応技術・スキル】Apache,DX,Eclipse,HTML,HTML5　など ≪主な対応スキル≫ ■開発言語：　Java,PHP,VB.net,C#,Swift　など ■OS・サーバ：　Windows,Linux,AWS,Azure　など ■DB・ツール：　Oracle,SQLServer,PostgreSQL　など <注目ポイント1> トップエンジニアたちと、新たな開発フィールドへ 当社のエンジニアは、開発におけるトップレベルの技術を持った方が在籍。XRをはじめ、AIやARなど、最新技術に携われる環境を整えていることから、当社への入社を希望される方が多いのだとか。元エンジニア出身の代表・佐藤のこれまでの実績と、お客様のニーズ・お悩みの細かいヒアリングによる、精度の高い提案が好評で、最新技術に携われるプロジェクトを豊富に揃えられています！ また受託開発がメインのため、これまで培った知識を活かしながら、チームのメンバーと協力して開発に携われることも魅力。帰属意識を持ちながら「やったことないけど、やってみたい！」に挑戦できる環境です！ <注目ポイント2> 技術者の理想が叶う、充実の待遇をご紹介 ★基本フルリモート　※案件に応じて現場業務あり ★年間休日124日／土日祝休み ★8割が受託開発 ★残業月平均20h以内と少なめ ★前職給与を保証／月給34万円～スタート可 など、充実の待遇を多数ご用意！代表がエンジニア出身であるからこそ、技術者にとってベストな体制を整えています。働きやすさバツグンの環境で、エンジニアとしてのレベルアップが可能です◎

メーカーでの電気機器の開発業務に携わっていただきます。 ★車載器やデジタルカメラなどの開発がメインで、C言語の経験がある方は活かせます。 ★案件によっては、リモート案件もあります。 ★日産自動車との直請案件あり！大手企業様との取引も行っています。 ～～～～～～～ START&ACTIONは下記を大切にしています。 ・チームワーク ・尊重 ・心理的安全性 否定するのではなく、お互いを認め合い、助け合いながら共に成長していける環境を作っていきたいと考えています。 そのためには、もちろんワークライフバランスも大切だと考えます。 ・残業10時間以内 ・年間休日125日以上 と持続的に働ける環境づくりを行っています。 まだまだ道半ばなので、皆さんと一緒にどんどんよりよい環境にしていければと考えています！ ■案件概要 リバースエンジニアリング ■作業概要 既存ソフトウェアのリバースエンジニアリング及びリファクタリング ■スキル ・C言語 ・組込・制御開発経験 ■尚可スキル ・アセンブラ ・ARM -------------------------------- ■案件概要 デジタルカメラ開発 ■作業概要 設計～評価 -------------------------------- ■案件概要 自動車メーター開発（2025年モデル） ■作業概要 設計～評価 <注目ポイント1> 自分のため、家族のため…。働き方を最優先してもいいんです！ 当社メンバーになったからには、無理なくいきいきと活躍してほしい。そう思っているからこそ、下記制度を整えています！ ◇年休125日以上！ ┗土日祝のお休みに加え、誕生日・記念日休暇やリフレッシュ休暇なども！ ◇残業月平均10時間程度 ◇リモートメインの働き方 ◇有給消化率80%！ ——さらに！ ◇賞与年3回 ◇在宅ワークに必要なものの購入サポート ◇インセンティブ制度（売上が上がったらその50%を還元） ◇住宅手当 ◇家族手当 など、金銭面でのサポートも手厚く、暮らしのさまざまな面でゆとりが生まれるのも当社の魅力です！ <注目ポイント2> キャリアの迷いもそのままにしません！ 当社代表・堤は、産業カウンセラーの有資格者。定期的にメンバーと時間をとり、今後のキャリアパスを話し合いながら自分の傾向を分析したり、課題点を洗い出したりしながら、あなたが迷いなく突き進めるようにサポートする環境もあります。 現役エンジニアとして現場への理解もあるため、親身になって悩み相談に乗ってくれるのも当社ならでは。仕事だけでなくプライベートのことも含め、あなたの理想のキャリアに近づけるように伴走していきます。

【上流案件にチャレンジできる】 モビリティ、ネットワーク、IoT等に関わる組み込み開発プロジェクトにてご活躍いただきます。 ■主にC言語系を用いた組み込み開発に参加していただきます ■自動車、建設機械、家電、デジカメ、ルーター、モバイル系では物流分野のアプリケーション開発（スマートフォン/PC）、 Androidでの組み込み開発などに参加していただきます ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ニーズの高まりを見せる車両制御系システムの開発などに、幅広く対応。 スマートフォンやテレビ、自動車、OA機器から、医療機器、産業機器まで、高機能・多機能化する様々な最先端の製品の開発に携わっています。 受託の案件も多数あり、現在約100名ほどのエンジニアが自社内開発を行っています。 スキルを極めていけば研究開発メンバーとして活躍することも可能。 多彩な選択肢のなかで自身のキャリアをお選びください！ ・車載ECU：先進運転支援／カーナビゲーション／画像認識／コックピット／地図描画／エンジン制御／サイバーセキュリティ ・建設機械：遠隔操作／事故防止,危機回避 ・家電（IoT）：デジカメ／画像処理／画像認識　など 今後は車載開発において電動化やコネクティッドに関わる開発に力を入れていく予定です。 ■体制・環境 ※プロジェクトによって変動あり ・チーム体制：2名～10名（関東では最大50名の案件もあり） ・作業環境：現場常駐、事業所、開発センター、テレワーク ・コミュニケーション：対面またはWeb会議（Zoom、GoogleMeet 等） ■開発環境 ・言語：C / C++ ・OS： Windows / Linux / RTOS / Ubuntu / ・ツール：HighTecコンパイラ/ GHS / TRACE32 / CANoe / CANalyzer / オシロスコープ / WinAMS / Enterprise Archtect / SystemDesk / ARTOP / Visual Studio Code / draw.io / PlantUML ・ソース管理：Git / Redmine / SVN ・フレームワーク：Qt、 MATLAB Simulink ・プロジェクト管理：Backlog、Redmine ・テスト： C++test、Google Test、CodeSonar、Jenkins ・コミュニケーションツール：Slack / JIRA ■ 体制・業務の進め方 ・お客様の要望や開発のプロジェクトに応じて、個々のキャリアやスキルを活かしたチームアサインを行う ・開発方法（アジャイル・ウォーターフォール）は案件により異なる ・プロジェクトに応じて新しい人と仕事ができるため、成長につながる環境 ・パートナー企業との連携が多いため、若手でも希望があればリーダーポジションを経験できる <注目ポイント1> 【定着率95％以上】充実したサポート体制をご用意しています。 1人で配属する案件もありますが、3～5人での配属がメイン。複数人による配属の場合は、現場の主任層がサポートします。また、システム部の課長は案件に入らずエンジニアのサポート・マネジメントに専念しており、キャリアや日々の悩みを適宜相談することが可能です。（課長との1on1の機会も設けています）充実したサポート体制により【定着率95％以上】を誇っています。 <注目ポイント2> 社員の声を吸い上げて、働きやすい環境を整備しています。 社員の意見をもとに会社の制度をブラッシュアップしています。 実際に直近新しくできた制度は… □32歳まで対象の【奨学金返済支援制度】 □社員の可能性を広げられる【ジョブローテーション制度】 社員視点で働きやすい環境を整えているので、長く安心してご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 ≪半年に1回上司との1on1ミーティングを実施≫ ◎希望のキャリアや学びたい領域のすり合わせを行い希望に応じた案件にアサインします！ ≪充実の研修制度≫ ◎新入社員研修、階層別研修、技術研修など複数の研修制度を設けており、長期的なキャリア形成を行うことができます！半日から2～3日かけて行うものや、PMPの資格取得を目指す研修など、内容は様々です ◎社内勉強会も随時開催しており、スキルアップのための場を多く設けています ≪資格取得支援制度について≫ ◎資格取得時の受験料を会社で負担！合格した際は奨励金を支給します

常時1万2000件以上の豊富な案件の中から、 ご自身のスキルやライフワークバランスを考慮しながら、 100％エンジニアの意思でプロジェクトを検討できる環境です。 【案件について】 面談時には透明性高くプロジェクトをご案内。 上流フェーズから参画できるプロジェクトも多くあり、 車載系・家電系・AI機器系・医療系など多種多様な案件をご用意しています！ ★あなたの希望、何でも聞かせてください！★ 「リモートワークがしたい」「商流の浅い案件に携わりたい」など 100％エンジニアの希望でプロジェクトを選択できます。 会社都合のアサインはなく、将来的なキャリア選択もあなた次第。 当社は“自由にあなたらしく”勤務いただけることを望んでいます。 万が一、やりたい案件に対するスキルが不足している場合でも 将来的には必要なスキルが身につくよう相談に乗り サポートをするのでご安心ください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・車載機開発 ・遊戯機器開発 ・医療機器カメラ開発 ・ビッグデータ解析システム開発 ・某大手小売り社内システム開発 ■クラウド移行・アプリ開発 【工程】製造、テスト 【期間】半年程度 【場所】新宿/リモートハイブリット 【スキル】TypeScript, Node.js Vue.js　AWS 【ポジション】メンバー、リーダー 【ポイント】クラウド、アプリ開発、上流工程に携われる ■解析・Webアプリ開発 【工程】詳細設計、製造、テスト 【期間】半年～長期 【場所】フルリモート 【スキル】Python　Django　PostgreSQL　Linux 【ポジション】メンバー 【ポイント】フルリモート、経験を活かせる、スキルアップ可 ■自動運転（ADAS）開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】2年程度予定 【場所】フルリモート 【スキル】Python、UML 【ポジション】メンバー 【ポイント】フルリモート、長期参画、コツコツ作業する人に向いている ■車載バッテリーマネージメント開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】長期 【場所】横浜 【スキル】C言語、UML、CAN 【ポジション】メンバー 【ポイント】車載未経験者でも参画可能！新たなスキルアップが可能！ ■内視鏡システム開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】長期 【場所】横浜 【スキル】C言語、UML 【ポジション】リーダー 【ポイント】後輩などの面倒見が良い人には最適なプロジェクト <注目ポイント1> 数字でみるフトゥーロの魅力をご紹介！ ◆案件決定権100％ ◆賞与年2回・最大年200万円支給実績あり ◆還元率平均75％・最大85％ ◆100万円以上の年収アップ実績多数 ◆残業月平均4.5時間 ◆平均有給取得率95.6％ ◆社員の約3割がフルリモート・約2割がハイブリットワーク ◆Eラーニング5,500種類・社外セミナー年15～20件 <注目ポイント2> 7割の社員が年収100万円UPを実現しています！ 商流の浅い案件を多く獲得し、高還元率を実現している当社。単価交渉時には代表が介入することもあり、案件の質を維持しています。社員のほとんどが前職よりも年収UPを叶えており、その内の7割が年収100万円と大幅な収入UPを実現！また人数が多すぎない組織だからこそ、一人ひとりの頑張りに対しても最大限賞与で還元。冬の賞与で150万円を支給された社員も在籍しており、意欲次第でさらなる収入UPを実現することも可能です。 【入社後の成長サポート】 ■社内の技術交流会 ■自己成長のための書籍購入費用を会社が負担（年間10万円まで） ■eラーニング（5,500種類） ■社外セミナー（年15～20件） ■資格取得補助（1万円までの受験代） 半数以上のエンジニアが会社運営に携わっており、これらは社員の声をもとに生まれた制度です！ あなたの「こんな制度があったらいいな」という意見もぜひ聞かせてください◎