【品川】土木分野におけるICT技術推進※スーパーゼネコン/退職金制度有/転勤当面無/リモートワーク有株式会社大林組

仕事内容

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務： 同社土木本部において、土木施工に関するICT技術の普及・推進を担当頂きます。本部から展開された技術に関して、各現場へのデモンストレーションなどを行います。ICTを活用できる分野幅広く関わり、CIMやドローンの測量、ICTを活用した建機、各種独自の分野等様々あります。 ■次世代テクノロジーの事例： ・ドローンを利用した写真測量 ・位置情報を用いた建設機械操縦システム ・汎用遠隔操縦装置を利用した建設機械の無人運転等 ・作業員向け体調管理システム「EnvitalR（エンバイタル）」等 ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■土木関連の実績について： 東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。 参考URL https://www.obayashi.co.jp/business/civil_engineering.html ■事業環境： ・新型コロナウイルス感染症の影響は限定的であり、土木投資はほぼ横ばいで推移する見込み ・国土強靭化を背景にインフラ整備などの大型土木プロジェクトはおおむね計画通り進行 ・市場の質的な変化（リニューアル分野の競争激化、脱炭素の加速など） ・2024年4月の改正労働基準法の残業時間上限規制適用、少子高齢化に伴う建設産業の担い手不足 ■具体的な取り組み： ・完成工事高3,000億円を施工できる体制を整備 ・リニューアル分野での応札・設計・施工体制の強化による優位性維持 ・グリーンエネルギー本部との連携によるEPC参入機会の拡大 ・BPRによる業務プロセス変革、IoT・AI・ロボティクスを活用した生産システムや省力化工法による生産性向上

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜600,000円 ＜月給＞ 250,000円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給年1回 正社員登用後初回の賞与は、試用期間中の実績も加味して支給されます。 ■モデル年収（全国型勤務入社2年目の場合） （1）30歳主任：月給36万円〜／年収670万円〜 （2）35歳主任：月給39万円〜／年収710万円〜 （3）40歳工事長：月給57万円〜／年収1040万円〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし

休日

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制、祝日、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇（年間12日〜20日）、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種保険完備 退職金制度：退職年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職種・事業領域毎の研修あり　 ＜その他補足＞ ・各事業所周辺に社宅、寮（個室） ・社内預金 ・従業員持株会 ・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会 ・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど

応募条件

応募資格

■必須条件： ・建設業においてICT関連の技術に関わった経験 ・ICT技術の普及、推進に関わった経験