【兵庫・播磨】施工管理職（工場インフラ設備工事）◆川崎重工Ｇで安定性◎／休１２５土日祝／働き方◎川重ファシリテック株式会社

仕事内容

【完全週休二日（土日祝）／残業平均２０時間／ワークライフバランスが取れる環境】 ＼この求人のポイント／ （1）川崎重工Ｇならではの福利厚生 川崎重工業と同じカレンダーのため、年休１２５日＆長期休暇は年4回。その他、従業員表彰制度や従業員持ち株会、保養所や寮など、様々な福利厚生で働きやすさを実現しています！ （2）中小ならではの機動力＆風通しが良すぎる社風 小回りの利く規模だからこそ意思決定が早く、お客様の要望にスピーディーにお応えできる喜びがあります。また、社内はワンフロアのため部門を超えたコミュニケーションが盛んで、社長が若手社員に話しかける姿も日常の光景です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 「設備」の「構築・メンテナンス・検査」でものづくりを支える当社にて、工場インフラ設備工事を企画提案/設計/製作/据え付け/試運転/納入まで一貫して担当いただきます。自分が携わった設備を通して、モノづくり業界のお客様の課題解決に貢献できるため、大きなやりがいを得られる業務です。 具体的には… ・設備計画・検討 ・見積作業の実行及び基本・詳細設計（各種検討） ・調達品発注と検査 ・据付工事の施工管理 ・試運転調整 ■案件詳細 ・受注顧客：川崎重工業の各工場等 ・具体的な施工例：工場インフラ（配管、電気、基礎工事、など）、工場内建屋建設、クレーン設置工事など ■働き方 ・夜勤：無し ・残業時間：月15ｈ程 ※元請けのため、工期にゆとりを持っており、ある程度年間計画も決まっているため実現できています！ ・出張：なし ■組織構成 配属先には部長1名、グループリーダー1名、メンバー5名　(30代1名、40代1名、50代〜70代3名)が所属しています。事務所はワンフロアで部門間の壁はなく、いつでも気軽に話し合える距離間のため、業務上の会話だけでなく、普段から何気ない雑談をするような雰囲気です。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡播磨町新島8 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 420万円〜530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制（月給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜280,000円 ＜月給＞ 220,000円〜280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業月平均15時間分、想定賞与5ヵ月分含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 想定時間外労働…月平均２０時間程度、月に2日程度の休日出勤あり（業務都合による。代休取得可能。）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、GW、電力休暇、積立休暇、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇（初年度22日付与）

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円 寮社宅：寮（借上げ）、社宅（借上げ） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度など　■社内勉強会（ベテラン社員が講義し、技術伝承） ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■川崎重工業の保養施設 ■給食補助手当 ■社食利用可

応募条件

応募資格

■必須条件：下記いずれも満たす方 ・施工管理経験（土木、電気、設備、建築のいずれか） ・高専卒以上 ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可) ■歓迎条件 ・１〜２級施工管理技士（建築、土木、管、電気いずれか。） ・土木、機械、建築または電気系専攻 ・CADの使用スキル ・前向きで責任感と行動力がある方、　・調整業務が苦にならない方（顧客や協力業者とのコミュニケーション）