六本木【採用企画/アシスタントマネジャー】エンジニア中途採用に特化◇リモート可株式会社テクノプロ
情報提供元
募集
仕事内容
【7,000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上/人材育成に年10億円投資】 ■募集背景 IoTやDX推進など、IT化が進み顧客からのニーズも変化している中、中期経営計画が発表され採用部に求められる領域も拡がってきています。 従来の採用手法にこだわらず、様々な手法を企画し運用していくことをともに推進していただける方を募集いたします。 ■ビジョン・戦略・ミッション キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし、将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。今回のポジションは、優秀な人材の採用を、効果的かつ戦略的に推進すべく、分析を通じて、弊社の採用体制をより強化していただく役割を担っていただきます。 ■業務内容・チーム構成 エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で採用企画を担当して頂きます。 採用市場が激化する中で、常に新しいことへのチャレンジや市場認知が求められています。 ■詳細: 今回募集するポジションは、母集団形成から選考→入社→入社後のフォローアップに至るまでキャリア採用全般の企画をお任せします。 (1)採用計画の企画から進捗管理 (2)会社ブランディング(WEBディレクター担当との連携) (3)新たな採用手法の創出(ヘッドハンティング・SNS・タレントプール・採用イベント・その他) (4)他部署との連携(営業部門や研修部門など) (5)若年層向け研修の企画、運営など また、部内に在籍するデータサイエンティストとともに採用状況を分析し計画の立案なども行って頂きます。 ■当求人の魅力 当社の成長を支えるための採用戦略を主導し、データ分析を活用してプロセスの改善を行うことで、採用の質と効率を高める重要な役割を担います。多様なプロジェクトをリードするチャンスがあり、柔軟でクリエイティブな採用活動にも挑戦できます。経営視点を養い、人事部門全体でのリーダーシップに繋がる成長の機会が豊富です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 486万円〜574万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円〜366,000円 固定残業手当/月:95,000円〜113,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 405,000円〜479,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上限は参考数値。経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※会社業績・個人業績に応じて、別途、決算賞与・インセンティブを支給する場合あり。 ■賃金改定:年1回 ■決算賞与:年1回(8月) ■役職手当/テレワーク手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業20h程度
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 ※特別休暇4日含む
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス勤務
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:寮・社宅制度 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■社外技術研修参加費 <その他補足> 引越費用・帰省旅費補助 転勤赴任一時金 健康保険組合 慶弔見舞金 ベネフィットワン(外部福利厚生サービス) 総合福祉団体定期保険 社外技術研修参加費 テクノプロ・グループ従業員持株会 財形貯蓄 EAP(カウンセリング)サービス 社内クラブサークル活動支援 定年再雇用 退職金(確定拠出) 労働組合 社内クラブサークル活動支援
応募条件
応募資格
■必須条件: ・採用戦略の立案や改善の経験 ・データ分析や採用のKPI管理の経験 ・採用関連のプロジェクト推進経験 ■歓迎条件: ・Sierでの採用経験 ・チームリーダーやマネジメント経験
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
従業員数
22,108名
資本金
101百万円
売上高
150,700百万円
平均年齢
35.4歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
六本木【採用企画/アシスタントマネジャー】エンジニア中途採用に特化◇リモート可
株式会社テクノプロ