★未経験歓迎★【京都】住宅アフターサービス◆京阪HDグループ/働き方◎福利厚生◎定着率95%株式会社ゼロ・コーポレーション
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募集
仕事内容
〜100年住宅のゼロホーム/東証プライム上場の「京阪ホールディングス完全子会社」で、京都最大の不動産会社/WLB◎/残業平均20h/長期連休3回/長期就業/福利厚生◎〜 木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ住宅総合企業の当社にて、引き渡し後の物件へのアフターサービス業務をお任せします。 お客様からのお問合せに訪問対応し、自社でのメンテナンス作業や各種業者手配を実施する業務です。 また、次起こらない為の改善策の検討、社内へのフィードバックの他、御意向に合わせて簡単なリフォーム提案等も行います。 ※お客様のお声を最前線でお聞きできるやりがいの大きい仕事です※ ■職務詳細: ・アフターメンテナンス作業 ・見積作成 ・業者手配等 ・問題分析〜改善策の検討〜フィードバック ・定期点検(1年・10年・15年)※約10000棟が対象となります。 ※改築・リフォーム物件の 施工管理を担当頂く場合もあります。 ■当ポジションのミッション: 一般的に下請け業務のイメージがあるアフターサービス部門ですが、ゼロホームは100年住宅がコンセプトとなっており、アフターサービス業務での経験や検証をすべて新築にフィードバックしていくシステムをとっている為、社内でも重要度の高いポジションです。 ■教育体制: ほとんどのメンバーが未経験で入社している為、会社全体が教える文化が根付いております。 基本的には直属の先輩社員帯同の元、OJTによる教育体制がメインですが、部署の垣根を超えたカジュアルなコミュニケーションによる教育体制も当社の魅力です。 ■働き方: ・残業平均20時間/月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・転居を伴う転勤なし ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇(男女共に取得実績あり※3日間分は100%有給にて対応) *POINT* フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です! ■組織構成: 尼崎展示場:約36名(営業/設計/施工管理 合計) カスタマー事業部:3名(50代1名、30代1名、20代1名) ※20-30代が全社員の60%以上 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 京都南インター展示場 住所:京都府京都市伏見区竹田西小屋ノ内町50 勤務地最寄駅:京都地下鉄線/竹田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 358万円〜546万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円〜322,000円 <月給> 211,000円〜322,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験や能力により決定します。 ■賞与:年3回(6月・12月・3月)※3月は業績連動/昨年実績5.2ヶ月(標準5.0ヶ月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、16:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月20時間(部署平均)
休日
完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・計画有給含み年休126日 ・シフト制により日曜出勤あり(月1程度) ・有給休暇:初年度のみ5日を別途付与 ・その他(GW/夏季冬季/祝日:社内カレンダーによる)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
第二新卒歓迎
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給(上限45,000円/月) 家族手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載 住宅手当:賃貸契約者のみ:15,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■京阪グループ等の自己啓発研修(全額会社負担) ■研修支援制度:集合研修、通信教育、動画視聴補助など各種制度あり ■資格補助(受験料支給)※規定あり/資格合格一時金支給※規程あり/資格取得支援制度 <その他補足> ■家族手当補足(配偶者:15,000円/月、子1人:5,000円/月、子2人目以降3,000円/月 ※上限あり) ■在宅勤務・リモートワーク(育児中など会社が認めた場合) ■時短制度(子が小学3年生まで) ■自転車通勤可(拠点により駐輪場がない場合も有) ■服装:制服有 ■出産・育児支援制度(育休を一部(3日)有給化し、男女共に取得を推奨) ■京阪グループ社員持株会 ■リロクラブ加入 ■2021年より男性育休実績有(1ヶ月〜5ヶ月)
応募条件
応募資格
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: 住宅や不動産業界での就業経験のある方 2022年度より子育てサポート企業として「くるみん認定企業」となり、 企業全体で健康づくりに取り組む企業としての「健康企業宣言」をしています。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
株式会社ゼロ・コーポレーション
所在地
京都府京都市北区紫野上野町108-1
事業内容
■事業概要:京都に本社を置く家づくりから街づくりまでを手掛ける住宅会社。京都府下での戸建分譲住宅の販売実績が常にトップクラス。土地仕入れ、技術力、販売力をトータルで兼ね阪神金物株式会社エリアでの事業も拡大しています。
従業員数
203名
資本金
80百万円
売上高
15,547百万円
平均年齢
36.5歳
企業URL
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