【医療×DX】ワークライフバランス推進/WEBシステム開発/大手医療総合コンサル会社で安定して働きませんか?総合メディカル株式会社
更新日: 2024/10/25
情報提供元
募集
仕事内容
当社が運営する全国約740店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。デジタル戦略の推進を担う、PM・PMOとして参画頂きます。 <概要> ■医療機関向けのデジタル化推進 ・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進 ・患者向けアプリケーションの企画、要件定義、開発(スマホやタブレット利用を想定) ・当社内にあるデータを活用した経営分析、売上予測(行動分析、処方箋分析) <具体的な仕事例> PM、PMOとして、主に企画構想の支援、プロジェクト管理を担当して頂く予定です ・プロジェクトのスケジュール、タスク管理をベンダー側のPMOと連携し行う ・要件定義、設計フェーズにおいて社内担当者からの要望を機能要件、仕様としてベンダーに伝える ・ベンダーから提示される仕様・工数について妥当性を検証し必要に応じて交渉、折衝を行う ・今後ローンチされるシステムにおいて保守内容を整理し、実際の保守フェーズにおいてはベンダー含む 保守要員の管理・改善を行う
働き方
勤務地
東京都千代田区大手町1−7−2 東京サンケイビル28階
雇用形態
正社員
給与
月給40~50万円 ※基本給23~30万円 賞与2回/年(前年4.5ヶ月分) 昇給1回/年(4月) ・時間外手当:1分単位で支給(管理職の場合は異なる) ・家族手当:扶養家族がいる場合支給 配偶者1万円、子供1人7500円 ・住宅補助手当:世帯主かつ自己名義住居の場合支給 独身者4万円、既婚者5万円 ・役職手当:役職に応じて支給
休日
【休日】 ・年間休日124日 ・完全週休2日制(土日祝) 【休暇】 ・夏期休暇3日 ・年末年始休暇6日 ・有給休暇(入社時より付与)*1時間単位で取得可 ・メモリアル休暇(誕生日・結婚記念日) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業(子どもが3歳になるまで取得可) ・配偶者出産休暇 ・結婚休暇5日 など
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限15万円まで) ・社会保険完備 ・退職金制度(確定拠出年金) ・結婚祝金 ・出産祝金 ・育児短時間勤務 ・介護短時間勤務 ・永年勤続表彰 ・福利厚生倶楽部 ・テレワーク制度 ・時差出勤制度 など
応募条件
応募資格
※医療の専門知識は不要です。 【必須要件】 ■事業会社もしくはベンダーでのシステム開発における上流工程(要件定義、設計工程)の経験 ■プロジェクトのスケジュール、タスク管理経験(事業会社側、ベンダー側問わず) 【歓迎要件】 ▼PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験 ※昨年度全社平均残業時間は14H/月 ※転勤は当面ございません。将来的な可能性はございますが、前提としたものではありません。 ※医療業界の知見が無い場合も、医療業界に精通している社員がフォローしますのでご安心ください。
選考のポイント
書類選考→適性検査&一次面接→二次面接→内定 書類選考は応募から1週間前後いただいております。
会社概要
会社名
総合メディカル株式会社
所在地
福岡県福岡市中央区大名2-9-23
代表者
代表取締役社長 坂本賢治
事業内容
■事業案内 ・医業経営コンサルティング ・医療モールの開発・運営 ・医療機関への医師の紹介 ・医師の転職・開業支援 ・医業継承支援 ・保険調剤、一般薬・介護用品の販売 ・医療機器などのリース・販売 ・入院患者向けテレビのレンタル 総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。
従業員数
16,645名
資本金
1,000百万円
平均年齢
36歳
インタビュー
働きやすい環境と制度
<魅力> ●システム開発の上流工程(PJマネジメント、開発協力会社とのチームワーク)に携われる。 ●有休消化率は70%以上!入社時から有休付与。長期休暇も取得可能。 ●会社全体の平均残業時間は『月14時間』。ワークライフバランスが整う。 ●テレワークや時差出勤も可能。 ●開発TOPとしてのキャリアアップだけではなく、その他ポジションへのジョブローテも可能。 【取得】 プラチナくるみんプラス、えるぼしマーク、健康経営優良法人
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