【リモート可/東京】海外事業部長◆VTuber業界で急成長中のエンタメ企業/日テレGで安定性◎株式会社ClaN Entertainment
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仕事内容
〜日テレグループの安定感×少数精鋭のスピード感/VTuberなどインフルエンサー事業で急成長中のエンタメ企業/フレックス制度・リモート可〜 ■業務概要: 英語圏におけるVTuberの新規IP事業の立ち上げ、および海外事業拠点の立ち上げに関する以下の業務をお任せいたします。 アメリカでの業務が中心になりますので、海外出張や海外滞在がございます。 ■具体的な業務内容 ・アメリカのVTuberマーケットリサーチ ・CEOと共に、事業計画の予算の策定及び、実行〜モニタリング ・現地におけるビジネスオペレーションの設計、及び実行 ・海外拠点のチームマネジメント ・アライアンスパートナーとの交渉・調整・協業 ・現地の商習慣/法規制の把握と解決に向けた施策の実行 ・現地スタッフの採用 ■ミッション ・US拠点の立ち上げおよび、USでの新規事業の立ち上げ ・US市場におけるIP事業での売上・利益の創出 ■組織体制:海外事業部 メンバー:1名(中国国籍) 広告業界出身で、ゲームのプロモーションやVTuber関連の経験がある方です。 ■海外進出について 当社は業界の中で長くVTuber事業に取り組んでいます。日本での業績は伸びており、今後は海外での成長率が高まってくるため海外進出を目指しています。海外では、日本のアニメ文化の人気も高いことから受け入れられやすくなっています。 現在の国内のタレントを海外に輸出するだけでなく、世界規模で活躍できるよう英語が話せるタレントの採用や企画など、0から事業に携わることが可能です。 ■当社について ・当社はVTuberを中心としてバーチャルとリアルを繋ぐエンターテイメント企業です。 民放キー局のVTuber事業がスピンオフする形で、2022年4月1日に設立しました。 ・テレビ×ネットを武器に、仮想空間のバーチャルコンテンツを中心として新たなエンターテイメントを創り出すメタバース番組事業やメタバースライブ事業、VTuberの活動をサポートするVTuberネットワーク事業を中心に展開しています。自社のキャラクターをPRするだけでなく、番組やイベントを企画し他社へも提供している点が強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-6-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,969,072円〜7,594,496円 固定残業手当/月:85,911円〜150,344円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 396,478円〜625,000円(16分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり(基本給×4ヶ月/夏期、冬期に基本給の2ヶ月分ずつ支給となります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜19:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、その他規則に定める休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■オフィスコンビニ(オフィスグリコ) ■フリードリンク
応募条件
応募資格
■必須条件:※下記いずれも必須 ・英語でのビジネス経験 ・新規事業のビジネススキーム構築経験 ・マネジメント経験 ・エンタメ系コンテンツのプロデュース経験 ■歓迎条件: ・エンターテイメント業界での就業経験 ・インフルエンサー関連会社での就業経験
会社概要
会社名
株式会社ClaN Entertainment
所在地
東京都港区東新橋1-6-1
事業内容
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
従業員数
21名
資本金
100百万円
平均年齢
31歳
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