【愛荘町/セカンドキャリア◎】建築施工管理(木造〜RC造)◆50代〜60代活躍◎/転勤無/正社員採用川重株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【出張・転勤なし/残業20h以内/女性活躍/産育休制度有/50‐60代活躍/滋賀の湖東エリアを中心に60年以上続く同社にて建築施工管理を募集】 \魅力ポイント/ (1)直行直帰可能、出張・転勤なし!現場へは車で移動していただけます。 (2)残業月20時間以内!人数に応じて無理しない受注調整を行っていることや、書類関係は事務員に対応頂く等の業務分担を行い残業時間の抑制に工夫をしています。 (3)女性活躍!全社内の3割は女性です。施工管理職も女性がいらっしゃいます。施工管理で入社、産育休明け事務時短のキャリアチェンジも可能です。 ■職務概要: 公共事業と民間事業の両方から受注しているため、安定性があります。 施工対象物件:マンション、住宅、官公庁等幅広いです。新築(3割)、修繕(7割)で手掛けています。 施工部材:RC造(鉄筋コンクリート造)、SRC造(鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート)、S造(鉄骨のみ)、木造 受注金額:平均5000万円 新築案件の工期:長くて約1年 改修案件の工期:3か月から半年 担当エリア:滋賀県内のみ(湖東地区中心) ■働き方: ・休日:土曜隔週の日祝休み ※公共の割合が増え土日祝休みも増えてきております。 ・残業:月平均20h程。 ※案件は湖東エリアのみ、受注調整や社内事務員の補助体制により、残業時間の抑制を実現できております。 さらに定年後も70歳まで条件変わらず働くことができるので、 ワークライフバランスを整えて長くご活躍頂ける環境です。 ■組織構成:会社全体で17名、施工管理士:50代5名(内1名女性)、20代1名 ■同社の特徴: 1956年個人工務店から製材業を起こし、その後、総合建設業、建築部材製造、集合住宅経営と順調に事業を拡大してきた企業です。 現在は「人」との出会いを大切にという思いのもと、建築、スライディングドアと仮設ハウス用パネルを3本柱として事業を展開し、建築工事が売上の約7割を占めています。手がける事業は、公共事業~戸建て、マンション、リフォーム等様々です。 ■募集背景:受注量増加のためです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 川重株式会社 住所:滋賀県愛知郡愛荘町中宿182-1 勤務地最寄駅:近江鉄道本線/愛知川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜533,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 430,000円〜563,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、資格・経験によって相談可能です。 ※賞与は年1回支給(前年実績1カ月分) その他固定手当 └資格手当有り:2級1万5000円、1級3万円 ・家族手当:配偶者1万2千円/月、子1人につき6千円/月(最大2名まで)※税法上の扶養となる者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月20時間以内
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 休日:隔土・日・祝※会社カレンダーに準ずる。
特徴
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:5年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 補足事項なし
応募条件
応募資格
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方 ・建築施工管理の経験をお持ちの方(木造・RC造不問) ・「1級施工管理技士」または、「1級建築士」の資格
会社概要
会社名
川重株式会社
所在地
滋賀県東近江市上山町907
事業内容
■事業内容: (1)住宅建築業 (2)不動産業 (3)リフォーム業
従業員数
17名
資本金
60百万円