【大阪/藤井寺市】品質保証※管理職/電線・ケーブル◆年収900〜1,000万円◆プライム上場メーカータツタ電線株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容: 100%子会社の中国電線工業(株)(大阪府藤井寺市)において、「品質保証部」の管理職として、業務をおまかせします。メンバーのマネジメント、組織の体制見直しまで対応していただけることを期待しています。 ■具体的には: ・電線/ケーブル、及び電線材料に関する試験/検査管理 ・不具合対応/品質改善対応及び対策立案推進 ・ISO監査対応/顧客品質監査への対応 等 <中国電線工業の電線・ケーブル製品について> ・産業機器電線:半導体製造装置用、FA・ロボット用、舞台照明用等 ■出向先について: 中国電線工業株式会社 大阪府藤井寺市国府2丁目4番56号(近鉄道明寺駅から徒歩5分) ビニルキャブタイヤケーブル/ゴムキャブタイヤケーブルどちらも製造できる設備を持ち、多品種/小ロットにて様々なお客様のご要望に応えることができるキャブタイヤケーブル専業メーカーです。 ■組織構成: 計7名: 40代2名/50代5名(部長を除く) 中途採用者も多く活躍している職場です。 ■当ポジションの魅力: 従来の製品に付加価値を加えた新製品も多数生み出しています。 電線/ケーブルは、目に見えない/目につきにくいところで我々の生活を支える重要な役割を担っているため、世の中に貢献できるという実感が、大きなやりがいに繋がります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 中国電線工業株式会社 住所:大阪府藤井寺市国府2‐4-56 勤務地最寄駅:近鉄道明寺線/道明寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 900万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※管理監督者のため残業手当の支給はありません。役付手当・賞与を含みます。 ※上記はあくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:15〜17:15 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW、夏季休暇、年末年始休暇など ※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与 ※タツタ本社 年間平均有給休暇取得日数:15.7日(取得率82.5%)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
原則定時退社
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:社宅を利用しない世帯主が該当(9,000円) 寮社宅:※福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。 <その他補足> ・通勤手当 全額支給 ・家族手当(配偶者14,100円/月、こども1人当たり10,000円/月 ほか) ・社宅 家賃・共益費の8割企業負担(独身者:上限5万円、家族有:上限7万円) ・特別休暇制度あり ・財形貯蓄制度あり ・定年制度あり(60歳まで)、雇用延長あり(65歳まで) ・退職金制度あり ・社員食堂あり(東京支店を除く)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・品質保証・品質管理のご経験(3年以上) ■歓迎条件: ・マネジメントのご経験 ・品質管理検定1級もしくは2級の知識
会社概要
会社名
タツタ電線株式会社
所在地
大阪府東大阪市岩田町2-3-1
事業内容
■事業内容: 電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
従業員数
538名
資本金
6,676百万円
売上高
57,995百万円
平均年齢
39.5歳