【岩手・宮城エリア】電気電子エンジニア※マイカー通勤可/年休122日/IUターン歓迎【EG社】株式会社テクノプロ

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仕事内容

【電気・回路系の経験をお持ちの方歓迎/グループ売上業界トップクラス/社員1万名を超える大企業/多数の案件から成長に適した案件をアサイン/残業月15H】 ■プロジェクト・業務例: ・半導体製造装置の各種測定、評価、実験、解析、分析 ┗配線設計、手配組立、改造作業、電気開発設計、ワイヤーハーネス設計 ・回路設計(電源系統、治具制作) ・オシロスコープ操作、テスター ※ご経験に応じてポジション、待遇を検討させていただきます。 【企業説明動画】 会社紹介:https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー:https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力ポイント: ◇案件多数: ・大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800社以上の顧客を持ち、要件定義から開発・運用まで幅広い案件がございます。 ◇豊富なキャリアパス: ・転職することなく、自分の志向やキャリアに合わせて様々な業務を選ぶことができます。 ・多岐にわたるプロジェクトのなかで、スペシャリスト、リーダー、マネージャーなど、様々な職種・ポジションへキャリアパスが可能です。 ◇安心の教育制度:200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ・テクノプロ・ラーニング:全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール:全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング:PC/スマートフォンで受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担!

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 各クライアント先(岩手) 住所:岩手県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 各クライアント先(宮城) 住所:宮城県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 【テクノプロ・エンジニアリング社】仙台支店 住所:宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン13F 勤務地最寄駅:JR線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 336万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜350,000円 <月給> 210,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は前職考慮のうえ決定します。 ■賃金改定:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※前年度実績:計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 時間外労働:月平均15時間程度

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 週休2日制(土・日・祝)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、入社時休暇、災害時休暇、他 ※参画プロジェクトにより異なる場合があります

特徴

年間休日120日以上

学歴不問

第二新卒歓迎

退職金制度

社宅・家賃補助制度

30代

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円 寮社宅:転居を伴う転勤の場合 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金) <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等 <その他補足> 引越し費用補助、社内研修制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、グループ会社社員持株会制度、赴任手当、役職手当、資格報奨金制度、産前産後・育児・介護休業制度、他

応募条件

応募資格

〜あなたのご経験が活かせる案件を探して希望に合ったキャリアが築けるようにご選考いたします〜 ■必須要件: ・職務内容欄に記載の業務の内いずれかのご経験 ・回路設計、検証経験 ■歓迎条件: ・アナログ/デジタル回路、サーボ系、計測技術、Linux、FPGA等の経験

会社概要

会社名

株式会社テクノプロ

所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

事業内容

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

従業員数

22,108名

資本金

101百万円

売上高

150,700百万円

平均年齢

35.4歳

特徴から探す

休日・働き方

募集・採用情報

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待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【岩手・宮城エリア】電気電子エンジニア※マイカー通勤可/年休122日/IUターン歓迎【EG社】

株式会社テクノプロ
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