【千葉】マクドナルド マネージャートレーニー※店長候補/年間休日107日/社員教育充実株式会社布屋
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募集
仕事内容
■担当業務 ・店舗運営に関するマネジメントが主な業務となります。 ・店舗での接客や商品製造、人材育成、労務管理、売上管理など幅広い業務を担当して頂きます。 ・人との関わりを大切にし、地域に愛される店舗運営を目指していただきます。 ■配属部署・年齢構成 ・マネージャートレーニー(店長候補)として県内の店舗に配属いたします。将来的には店長として活躍していただきます。 ・基本的に1店舗に社員1〜2名、アルバイトやパートスタッフ50名前後が在籍しています。幅広い年代のスタッフがおりますので各年代に合わせたマネジメントをお任せします。 ・他店舗の店長は20代から50代で男性21名、女性2名です。月に1回店長会議があり、情報交換をすることも可能です。 ■特徴・魅力 ・店舗の運営をお任せしますので、ご自身のマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなどを身に着けることが可能です。 ・人材育成にも力を入れており、社員一人一人に合わせた研修プログラムが用意されていますので経験を積み、スキルアップを目指していただけます。 ・各種表彰制度もございますので、頑張りがきちんと評価される仕組み作りができております。 ・マネージャートレーニーとして入社いただき、その後セカンドマネージャー、ファーストマネージャー、店長とステップアップが可能です。店長として実力を発揮いただけましたら、約10店舗の統括を担当するエリアマネージャーとしての登用も可能です。 ■勤務地補足: 千葉県我孫子市、柏市、市川市 ※今後の店舗展開により上記以外もあり
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 千葉県内店舗 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ※予定年収はマネージャートレーニーの場合の金額となります。 ※店長モデル年収:500万円〜700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:172時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 6:00〜15:00(シフト制) <勤務パターン> 6:00〜15:00 10:00〜19:00 15:00〜0:00 21:00〜6:00
休日
月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ・月休9日(2月のみ8日) ・年末年始、夏季、冬季、出産や育児等の各種休暇あり
特徴
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・各人に合わせた研修制度あり <その他補足> ・深夜勤務手当 ・各種表彰制度
応募条件
応募資格
■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※未経験者/転勤可歓迎 ■歓迎条件 店舗就業経験
会社概要
会社名
株式会社布屋
所在地
茨城県筑西市二木成1034
事業内容
■会社概要 ・2003年に創業、茨城県筑西市に本社を置き、ハンバーガーレストランチェーンのマクドナルドを運営しております。 ・本社のある茨城県で9か所、隣県の栃木県で9か所、千葉県で6か所、埼玉県で1か所、合計25か所で店舗を展開しております。
従業員数
1,200名
資本金
8百万円
売上高
4,201百万円
平均年齢
32.3歳
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