未経験歓迎【滋賀】設備メンテナンス ◆大手Gの安定性/経験を活かして長期就業/40代・50代活躍!オリックス・ファシリティーズ株式会社
更新日: 2024/10/10 掲載予定期間: 2024/10/10 (木) ~ 2025/01/08 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/10 (木) ~ 2025/01/08 (水)
募集
仕事内容
〜40代/50代活躍!電気工事士・ボイラー技士などの資格を活かして長く働ける!〜 ■こんな方におすすめ! ・安定した企業で安心して長期就業したい方 ・今までのキャリアや資格を活かして働きたい方 ■お仕事の概要 設備管理とは「建物のお医者さん」です。 当社が管理契約する建物やその設備に異常がないかを点検・確認をし、異常があれば協力会社や社内と協力して修繕していただきます。 ■具体的なお仕事内容 主に管理している物件における空調、電気、給排水の設備点検業務等を担当いただきます。 ・点検業務(建物/設備に異常がないかの確認) ・契約に基づいた業務計画の立案と実行。 ・計画を実行した際の現地確認,報告業務 ・緊急時の一次対応(トラブルへの対応) ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 ■未経験の方も安心できるフォロー体制 (1)病院の案件が多いことが特徴です。とても大切な建物ですが、各現場でミスが起こらないように一定の人員数を確保し、ダブルチェックの徹底などミスが発生しづらい体制をとっております。 (2)各現場にはベテランスタッフもおり、長く安定的にご勤務いただける環境です。 ■おすすめポイント ・高いスキルや意識を養うことができる案件: 病院という重要な建物の管理を担当いただきますが、その分フォロー体制もしっかり用意しています。医療施設で学ぶ技術は業界内でも通用する為、明確にスキルアップができます。 ■働き方 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。日勤、夜勤、宿泊等での勤務が発生します。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 滋賀エリア 住所:滋賀県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 330万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜230,000円 <月給> 200,000円〜230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与(業績連動型):年4回(年間4ヶ月想定) ・資格手当:資格手当は39種類、上限月75,000円(上限年間90万円)まで支給可能 ・月給:(1)55歳未満:基本給17.2〜20.2万円、固定残業代6.5〜9万円(47〜56時間相当) (2)55歳以上:月給20〜22.5万円(基本給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30〜8:30(シフト制) <勤務パターン> 8:30〜17:30 17:00〜8:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 宿泊勤務有り/1ヶ月単位の変形労働時間制(月間基準労働時間168時間)
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 有給休暇、慶弔休暇
特徴
年間休日120日以上
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月15万円 寮社宅:条件有 社会保険:補足事項無し <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 ・資格補助制度あり <その他補足> ■交通費支給 ■各種社会保険完備 ■社員割引 ■資格取得支援 ■各種研修 ■カフェテリアプラン
応募条件
応募資格
※業種未経験歓迎 / 職種未経験歓迎 ■必須条件: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・電気工事士 ・ボイラー技士 ■歓迎条件 ・電気主任技術者資格をお持ちの方
会社概要
会社名
オリックス・ファシリティーズ株式会社
所在地
京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99
事業内容
■企業概要:同社は前身の株式会社関西メンテナンスから培った30余の不動産ノウハウ、技術力とオリックス株式会社の連結子会社という安定した経営基盤を活かし、他にはないファシリティー・サービスを提供する総合ビル管理企業です。具体的には「ファシリティ・マネジメント」にキャッシュフローの最大化を図る「プロパティ・マネジメント」、建物の企画段階から施工・維持・解体まで一貫してマネジメントを行う「コンストラクション・マネジメント」の3つの主力事業を組み合わせ、建物の資産価値の維持・向上を目指しトータルにマネジメント提案を行っています。
従業員数
929名
資本金
200百万円
平均年齢
40.4歳
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