【東京】運用ミドル業務(資産運用方針策定 ・ALM分析・資金調達等)◆在宅勤務可/MS&ADグループ三井住友海上あいおい生命保険株式会社

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仕事内容

■業務概要: 運用ミドル業務を担当頂きます。  ・資産運用方針、運用計画 ・ALM分析 ・収支計画および進捗管理 ・資金調達、資金繰り ・その他(ESG、監査対応、社内規定等) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: ・年度及び中期資産運用方針の起案 ・ALM定期検証 ・収支計画(日本基準やIFRS)および着地見込み策定 ・月次運用計画策定 ・レポ、資金繰り管理 ・ESGに関する情報収集 ・監査対応、社内規定整備等 ※入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり ■組織構成: 15名程度で構成されており、中途入社や出向者の方も複数おりますので、馴染みやすい環境です。少数精鋭なので裁量持って経営層に近い立場で幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■働き方: 月平均残業時間は20〜30時間程度、在宅勤務週1日程度可能(家庭の事情で在宅勤務については柔軟に対応可能)と働きやすい環境が整っております。 ■長期的に活躍できる環境: 育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施などを導入。産育休復帰率は96.2%と非常に高く、ほとんどの女性社員が出産後も当社で活躍しています。また、男性社員の育休取得も積極的に推進しており、男性社員の育休取得率は89.2%です。(数値は2022年度実績) 時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。 ■社員区分・職務区分: スペシャリスト社員(職務内容について高度な専門性を要する業務を担う社員区分です) ※スキル・経験・能力に応じ、選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用となります。 (選考の過程で全域社員(総合職)での入社打診の可能性があります。) (1)主席スペシャリスト 最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務 (2)上席スペシャリスト 極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 (3)主任スペシャリスト 高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 財務部 住所:東京都千代田区神田駿河台3−9 三井住友海上駿河台本館7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 722万円〜1,700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):445,000円〜1,060,000円 固定残業手当/月:157,000円〜200,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 602,000円〜1,260,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ・主席スペシャリスト 固定年収1,154万/業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収約1,700万 ・上席スペシャリスト 固定年収900万/業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収1,325万 ・主任スペシャリスト 固定年収722万〜/業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収1,060万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間33分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 上席スペシャリストは労働時間区分が変更となります。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日〜32日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇あり(入社月・勤続年数により変動、初年度最高付与日数13日、入社4年目以降32日付与)、育児/介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

原則定時退社

転勤なし(勤務地限定)

女性活躍

退職金制度

社宅・家賃補助制度

固定給25万円以上

固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給有 寮社宅:条件を満たす場合のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 ・昇進時の集合研修や手上げの集合研修、自己研鑽メニュー(通信教育・e-Learning等)の費用補助、FP・TOEIC(R)テスト受験料の補助等を揃えています。 <その他補足> ■昇給あり。 ■退職金有。 ■定年60歳。 ■社宅有。(条件を満たす場合のみ) ■健康・厚生・雇用・労災保険加入。 ■年次有給休暇13日~(入社月により変動あり)。年末年始・育児・介護休暇、慶弔休暇、その他休暇制度あり。

応募条件

応募資格

■必須要件: ・保険会社のミドル領域での業務経験 ■歓迎要件: ・証券アナリストまたはアクチュアリー資格保有者 ・資産運用実務に必要な英語能力

会社概要

会社名

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

所在地

東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館

事業内容

■設立経緯:1996年の保険業法改正を契機に、子会社による生損保の相互参入が認められたことに伴い、 住友海上火災、三井海上火災、大東京火災海上保険、千代田火災海上保険がそれぞれの子会社として生命保険子会社を設立しました。その後、2001年と2011年に、損害保険会社の合併及び経営統合をきっかけに、生保子会社も合併し、2011年10月に『三井住友海上あいおい生命保険株式会社』としてスタートしました。またグループ経営の持株会社体制への移行に伴い、同社は2008年7月に三井住友海上火災保険株式会社による100%出資から三井住友海上グループホールディングス株式会社による100%出資に変わりました。

従業員数

2,432名

資本金

85,500百万円

売上高

503,525百万円

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具体的な仕事内容 <主な業務内容> ■約定処理 ■決済処理 ■残高管理・調査 ■報告・ディスクローズ ■グローバル対応 ■証券の保管・残高の管理・配当金の受け入れ ■税金の計算 ■運用状況の調査・報告 ※上記業務の他に、業務効率化やシステム化案件の対応なども行います ご入社後は語学力や経験・適性に合わせ、下記いずれかの部署へ配属します。 【証券取引執行部】 お預かりしている資金や有価証券(株式、債券など)を活用し、新たな収益機会をお客様へ提供 【ファンド管理部】 ファンドの残高・報酬管理、決算処理や収益管理、お客様への運用状況報告 【国内資産管理部】 ・資金決済の伝票起票・照合、入金確認 ・約定や証拠金確定のための値洗い・証拠金計算 【外国資産管理部】 ・外国証券の計上処理 ・外国証券の決済にかかる事務 【オルタナティブ管理部】 「伝統的資産」である株式や債券に代わる新たな投資対象・投資手法(オルタナティブ資産)などの投資管理 【市場管理部】 ・アメリカとの時差があるため、前日に新しい訴訟案件が受領されていないか確認 ・和解金受領に関する申請業務 【投資信託部】 ・投資信託に組み入れられている国内外有価証券の計上処理、決済にかかる事務 ・投資信託の日々の基準価額算出のための業務 など 【運用管理部】 ・ファンドの追加解約業務と余資の照合 ・ファンドの基準価額算出のための各種計上業務 【デリバティブ管理部】 デリバティブ商品と呼ばれる、国内・海外の最先端の金融商品の管理 <入社後の流れ> ▼入社日研修(入社後2日間) 会社概要、資産管理業務についてを学んでいただきます。 ▼部署配属(入社3日目) 先輩社員のもとでOJTにて業務を習得いただきます。 ▼独り立ち(目安3〜6カ月) チームごとに定められた業務習得表をもとに、一人ひとりの習熟度を見ながら独り立ちを目指していただきます。 <英語スキルも活かせる> 130カ国以上の外国証券を取扱う当社では、英文書類の読込みや海外とのメールでのやりとりなど、語学力を活かすチャンスがあります。 チーム/組織構成 物腰の柔らかく、親切なメンバーの多い環境です。そのため、わからないことや不安なことがあれば気兼ねなくご相談ください!

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◇12月~最長6ヶ月間の派遣後、双方合意の際には契約社員への登用  ≪紹介予定派遣≫自由度の高さが魅力!残業少なめ!社内カフェやマッサージもあり! 【仕事内容】 【外資だけど英語ナシ!】  ・取引先へ申込書の送付 ・請求書の発行 ・保険料の計上、確認 ・保険証書の発行 ・取引先や保険会社とのやり取り など   お仕事のプチ情報   <在宅あり>×<時差出勤OK>×<残業少なめ>のポジション! 担当するのは、法人のお客さまの申込手続き! 作成する書類はほとんどフォーマットあり!入力が中心です! 見やすいように体裁を整えたり、画像を変更したりできればOK! 高度なPCスキルはなくて大丈夫です! ※直接雇用の時期:最長6ヶ月間の派遣期間終了後、契約社員として直接雇用予定。 ※直接雇用後:年収例:400万~600万円 ※ご経験により異なります 【応募~就業までの流れ】 1)「応募へ進む」からご応募 2)当社よりご連絡(登録・お仕事紹介) 3)職場見学 4)お仕事スタート ※最短1週間で就業決定します! 来社不要! まずは、お気軽にご応募ください。

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ご希望・経験・スキルを考慮し、以下【1】【2】【3】いずれかをお任せします。いずれも生命保険業界における専門的なキャリア形成が可能です。 【1】新契約引受査定 お客さまの保険契約の申込みに対し、健康状態や各種検査結果から引受のリスクを評価したり、収入・資産など財務状況が申込の保険内容に見合っているかなどを判断します。 ・新契約の査定(医務査定および環境査定) ・事務体制の構築、改善等の企画、立案、推進 ・規定およびマニュアル等の整備 ・申込書等の事務帳票の設計 など 【2】保険金・給付金支払査定 お客様からの保険金・給付金のご請求について、内容を精査し、支払処理を実施。生命保険の貢献性を直に感じられる業務であり、お客様の人生の一翼を担えます。 ・事務体制の構築、改善等の企画、立案、推進 ・規定およびマニュアル等の整備 ・保険金、給付金の支払査定および顧客対応 ・事務体制の構築、改善等の企画、立案、推進 ・規定およびマニュアル等の整備 など 【3】収納・保全、コールセンター ・個人保険の契約保全 ・収納管理 ・お客さま相談窓口(コール業務)の運営 ・事務体制の構築、改善等の企画、立案、推進 ・規定およびマニュアル等の整備 など <配属先> 以下【1】【2】【3】いずれか。 【1】契約・医務部 代理店・医務G/窓販査定G 【2】保険金部   保険金G/年金支払G 【3】契約管理部  契約保全G/収納管理G/お客さまサービス室 ※将来的に部署を問わず異動の可能性あり(事業戦略、適性や能力、希望などを考慮) ◆裁量と責任のある仕事で能力を発揮したい、新しいことに挑戦したいという思いを尊重します。 ◆社内FA制度あり 勤続4年以上の社員にFA権(他部署で新たな職務に挑戦する権利)を付与。希望先部長との面談の結果、合意に至れば異動を確約。

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