【名古屋/経験者歓迎】土木施工管理※資格保有者歓迎〜プライム上場/大規模案件多数/年休126日鉄建建設株式会社

更新日: 2024/10/07

掲載予定期間: 2024/10/07 (月) ~ 2025/01/05 (日)

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仕事内容

〜プライム上場/年間休日126日/フレックスタイム制/JR東日本パートナー企業であり大手案件実績多数!/1944年設立の老舗企業〜 ■業務詳細: 当社は設立以来得意としている鉄道・交通施設の建設といったコアな分野を持ちながら、トンネル、橋梁などの土木工事と商業施設・集合住宅などの建築工事を幅広く手掛けています。その中で、当社が元請として受注する、交通インフラや一般建築物までさまざまな分野での土木・建築施工管理(品質管理、安全管理、工程管理、原価管理、環境維持管理)をお任せします。 ※入社後すぐに現場代理人をお任せすることはありませんのでご安心ください。 ◇土木分野(土木職・機電職) ∟鉄道や道路などの交通インフラ案件を担当 ■施工実績: ・JR原宿駅改良 ・JR上野駅改良 ・赤羽中央総合病院 ・ホテルメトロポリタン鎌倉 (施工実績例:https://www.tekken.co.jp/works/) ■働き方について: ・下記時間にてフレキシブルタイムとし、コアタイムは設けないフレックスタイム制となります。 【1】通常勤務時7:00〜21:00 【2】夜間勤務時19:00〜翌9:00 【3】通し勤務時7:00〜翌9:00 ※標準的な勤務時間帯は8:30〜17:15、標準労働時間7時間45分、休憩1時間となります。こちらはあくまで一例となります。 ・残業時間は月平均約35時間程度となります。年間休日は126日と、それぞれに合った働き方の選択、ワークライフバランスの実現が可能です。 ■当社の魅力: ◇人材育成に注力 自社研修施設「建設技術総合センター」には屋外に150mの複線軌道を敷設し、基礎から応用、特殊な鉄道工事技術まで実践に即した技術を学ぶことができます。 ◇社内風土 ・近年では20代の社員が増え、中途入社でもスムーズに溶け込むことができます。他社で培った経験や視点を歓迎する風土が育まれています。 ・当社では経験者採用社員も多数活躍し、仕事の領域や裁量、評価基準などに隔てがありません。能力や実績に応じて正当に評価される制度があります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ36階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 530万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜400,000円 <月給> 270,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与の詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮して決定します。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・モデル年収:630万円/30歳・工事主任、800万円/40歳・工事係長 ※扶養手当や住宅手当等除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ・残業平均月35時間程度・就業時間詳細については職務内容欄参照

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■創立記念日(2月1日)■慶弔休暇 ■現場異動時休暇(現場異動時にプロジェクト期間に応じて、3〜5日程度の連続休暇が取得可能)

特徴

年間休日120日以上

フレックス勤務

学歴不問

第二新卒歓迎

採用人数5名以上

上場企業

退職金制度

社宅・家賃補助制度

固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当 家族手当:扶養手当(正社員のみ) 住宅手当:住宅手当(正社員のみ) 寮社宅:借上社宅制度(正社員のみ) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金(正社員のみ) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修・マネジメント研修・各種専門研修・資格取得支援制度 <その他補足> 【諸手当】 扶養手当・超過勤務手当・職務手当・資格手当・住宅手当・別居手当・帰宅手当・特殊任務手当 【福利厚生】 財形住宅貯蓄・持家財形融資・社員持株会・退職年金制度・財形個人年金・自助年金・定期健康診断・人間ドック補助(満35歳以上の社員・配偶者)・慶弔金制度(会社・鉄建互助会)・業務災害補償加算制度・厚生資金貸付金制度・育児・育英年金(職員組合にて加入) ※試用期間中は扶養手当、住宅手当、借上社宅制度、退職金は対象外となります。

応募条件

応募資格

■必須条件: ・何かしらの施工管理経験をお持ちの方

会社概要

会社名

鉄建建設株式会社

所在地

東京都千代田区三崎町2-5-3

事業内容

■事業内容: 1.土木、建築その他建設工事全般の請負並びにこれに関する調査、企画、測量、設計、監理、マネジメント及びコンサルティング 2.工事用資機材並びにスポーツ施設及びレクリェーション施設に関する機械器具の製造、販売、賃貸、修理及び運搬 3.住宅の建設並びに不動産の売買、賃貸、仲介、管理及び鑑定 4.都市開発、観光開発その他土地開発並びにこれに関する調査、企画、設計、監理、マネジメント及びコンサルティング 5.廃棄物及び建設副産物の収集、運搬、処理及び再利用、環境汚染物質の除去並びにこれらに関する調査、企画、設計、監理、マネジメント及びコンサルティング

従業員数

1,811名

資本金

18,293百万円

売上高

157,300百万円

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愛知県名古屋市東区

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300万円~420万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 営業とやりとりをしながら図面や仕様書から 必要となる部材の”数量”と”単価”を算出し、 見積もり作成を行います。 適正価格でお客様へ提供するために、 メーカーと交渉することもあります。 新製品や新しい工法などのセミナー等にも参加できるため、 新しい知識を増やす機会もあります。 【具体的な業務内容】 ■”数量”と”単価”を算出し、見積もり作成 ■メーカーと交渉 【担当者コメント】 同社は、業界圧倒的成長率を続けているアールプランナー グループ/住宅×不動産のワンストップ営業にてお客様へモノ ではなく暮らし(コト)を提案しております。 現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で 愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって 「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員を バックアップする社風です。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長と キャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■創業背景 「⾃分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った ⼤⼿ハウスメーカー出⾝の会⻑と、 「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた ⼤⼿不動産業界出⾝の社⻑。 住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に 「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組み、 「ワンプラットフォーム戦略」を実現しました。 注⽂住宅、分譲住宅、不動産売買、⼾建賃貸、⼟地活⽤、 リフォーム、エクステリアと住宅に関わる全ての事業をブランド化し、 お客様のニーズに合わせてワンストップで提供しております。 ■強み ①住宅×不動産のシナジーが産む集客⼒:家づくりを考えている お客様の⼤半は⼟地探しから始めます。住宅事業に来られた お客様を不動産事業へ連携しより良い⼟地探しからサポート、 不動産事業では⼟地を探している⽅へ住宅事業への連携により 最適な住宅の案内を。相互の連携を⾏うことで集客⼒と 顧客満⾜度を向上させています。 竭。繝上う繝悶Μ繝ラ繝槭繧ア繝ぅ繝ウ繧ー縺ォ繧医k髮ョ「箴抵シ售NS繧コ相縺ェ縺ゥ縺ョ 情報提供に限らず、お客様が⾃ら⾜を運び、 実際に住むイメージをより現実的に感じていただける展⽰場を⽤意。 デジタルとリアルを活⽤し、より幅広い潜在層に リーチする効率的な集客体制を構築しています。 ③圧倒的な成⻑実績:成⻑性・売上⾼伸率ランキングの 分譲系ビルダー部⾨にて、5年成⻑率全国1位を獲得 (2019年住宅産業研究所「TACT」調べ)。また売上ランキングでも、 注⽂系ビルダー部⾨にて東海エリア1位を記録しています (2020年住宅産業研究所「TACT」調べ)。 2020年には東京・⽴川展⽰場へ進出、 2021年2⽉には遂に東京マザーズ(現:グロース市場)上場も果たすなど、 ⾶躍的な成⻑を続けています。

分譲マンション/工事監理【建築修繕が中心◎】お客様本意の修繕を提供◎

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勤務地

-

年収

514万円~750万円

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【業務内容】 分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事の工事監理業務をお任せ致します。 管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場にたって建築修繕提案をお願い致します。 工事提案や工事施工をして終わりではなく、工事実施後のアフターフォローから次の提案まで、お客様との長期的な関係構築を築きながら業務を進めて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■お客様ニーズの調査(建物の劣化状況、積立金額の確認) ■修繕工事の実施計画書作成 ■理事会や修繕委員会への工事提案 ■共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助 ■お客様ニーズの合意形成 ■共力会社との打合せ ■施工材料の選定、実施計画をお客様への提案 ■工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告) 【担当者コメント】 同社では高品質の施工を実現するために、「共力会社会」という組織を形成し、それぞれの部会で複数の取引会社が業務品質の向上のための活動を行っています。共に品質の向上を図り、お客様に評価いただくことを通じて共栄発展を目指しています。 『改修工事』は近年注目を集め重要視されており、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代になっていますので、今後一層ニーズが高まる業界になります。 同ポジションでは、改修にかかわるスキル・経験を幅広く積むことができ、重要視される業界において建築・技術職としての個人の市場価値を高め成長することが可能です。

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450万円~545万円

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【業務内容】 分譲マンションに関しての、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)をお任せ致します。 同社はお客様目線の修繕を提供しているため、設計管理方式を採用しています。 現場常駐での施工管理では無く、監理者として定期的に現場を訪問する形態となります。 【具体的な業務内容】 ■建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえた、修繕工事の実施計画書作成 ■理事会・修繕委員会にお客様に工事の提案 ■協力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助 ■お客様ニーズの合意形成 ■協力会社との打合せ ■施工材料の選定、実施計画の提案 ■工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告) 【担当者コメント】 同ポジションでは管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行って頂きます。業種未経験者も歓迎しており、改修にかかわるスキルや経験を積むことができますので、今後の建築・技術職としての個人としての市場価値を高める事が可能です。 働き方改革にも力を入れており、リモートワーク導入・WEB会議実施・No残業デー、P3(月に1回t・15時で退社する制度)、ロックアウト(AM7時~PM21時以外の時間のPCシャットダウン)などを導入し、「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」にも認定されている企業になります。

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【名古屋/経験者歓迎】土木施工管理※資格保有者歓迎〜プライム上場/大規模案件多数/年休126日

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