【事業企画】新規ビジネス企画推進※新たなビジネスモデルの開発など<経営企画部事業開発室>【MUFG】
株式会社三菱UFJ銀行更新日: 2024/10/04 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務概要: 銀行法改正等を背景に、従来の伝統的な金融業務の枠にとらわれない新規ビジネス創出を各事業本部及び経営企画部にて全社の取組として推進しており、入社後は社外での新規ビジネス創出の経験・スキル・ノウハウを生かした、MUFGでの新規ビジネスの企画・推進をご担当いただきます。また、新規ビジネスの経験等を活かしてパートナー企業との協業による新たなビジネスモデルの開発を実施し、社内のカルチャー変革やポテンシャルを引出すことも期待しております。 ■本求人のやりがい 少数精鋭で行っており、社会課題に対してどういうビジネス企画を作るかを考えれることが醍醐味となります。加えて圧倒的な顧客基盤をもっており、新規ビジネス(新規サービス)の影響範囲は広く、社会にも大きなインパクトを与えることが出来る業務です。当行はMUFGグループベースでの新規ビジネスの企画・推進および非金融も含む、新たな事業ポートフォリオ創出に向けて積極的に取り組みが進んでおります。 ■キャリアパス: 部門の組織・人材運営に関する知見・企画立案ノウハウを形成することで、当行の組織・人材戦略や各部門での組織運営・人材育成を担当するキャリアパスが想定されます。他、デジタル部門での施策リーダーやマネジメント業務にも従事していただくことも可能な環境です。 ■当行の魅力: MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅:JR、丸の内線/東京(丸の内南口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円〜600,000円 <月給> 255,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:40〜17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 特定日:8時40分〜17時30分
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(原則、土日)、祝日、年末年始、有給休暇等
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
上場企業
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:支給には規定あり 住宅手当:支給には規定あり 寮社宅:入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 各種研修・資格補助制度あり <その他補足> 年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度等
応募条件
応募資格
■必須条件: ・新規ビジネス企画・推進の経験 ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジャーとしての企画・運営経験(含、起業経験) ・コンサルやSier等で新技術・テクノロジーを活用したビジネスの企画・推進経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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