【新宿/週2日リモート可】人事総務アシスタント◆未経験歓迎/プライム上場の学究社G/残業10h
株式会社インターエデュ・ドットコム更新日: 2024/10/04 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
【子どもたちの未来に貢献/未経験多数活躍中/選べる出勤時間(WLBシフト制度)あり/福利厚生や休暇制度が充実】 日本最大級の教育・受験ポータルサイト「インターエデュ・ドットコム」を運営する当社にて、人事総務アシスタントとしてご活躍いただきます。 ■業務概要: 人事総務アシスタントとして、採用活動や総務業務をお任せします。 ■業務詳細: <人事業務> ・採用手法選定 ・採用のための求人広告制作 ・応募者対応 ・採用データ作成 ・入退社における労務手続き ◎当社初の試みとなる新卒採用にも携われるチャンスもございます。 <総務業務> ・備品の管理、契約書対応、サイトの運営サポート ■入社後の流れ/教育制度: ◇未経験からでも安心!最初は備品の管理など簡単なお仕事からお任せし、徐々に採用活動をメインとした人事のお仕事に携わっていただきます。 ◇バックオフィス業務経験10年以上の上司がマンツーマンでお仕事をお教えします。本社に出社する際には上司が隣にいるため、気になることがあれば何でも相談可能。リモート時もすぐに相談できる環境を整えています。 ◇社会保険労務士や司法書士、税理士、会計士などとのやり取りも発生するため、仕事に活かせる専門的な知識を学べます。 ■業務の魅力: ・自分の創意工夫で採用成功に導く事ができる面白さ ・新たなメンバーの採用〜研修を通して、成長を支えていけるやりがい ・中小企業だからこそ、幅広い業務を手掛けられる ■働き方: ・WLB(ワークライフバランスシフト)制度あり 勤務時間を選んで出社できます(例)9:30〜18:30、10:30〜19:30など ・週3日出社+リモート2日(曜日固定)のハイブリッド勤務 ・産育休、結婚休暇、子供バースデー休暇、記念日休暇制度あり 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-16-6 水野ビル11F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 330万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜240,000円 固定残業手当/月:47,000円〜56,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 247,000円〜296,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※時差出勤可■残業:月10時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(取得率75%)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇(結婚休暇7日、配偶者出産休暇等)、記念日休暇(年1回)、子どもの誕生日休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
女性活躍
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 主にOJTです。 <その他補足> ■定期健康診断(人間ドック費用・健康診断オプション費用一部補助) ■慶弔見舞金 ■永年勤続手当 ■社内表彰制度、社内イベント ■社用PC・携帯貸与 ■オフィスに無料のコーヒーメーカー、お菓子BOXあり ■テレワーク推進 ■時短勤務制度 ■交通費実費支給
応募条件
応募資格
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎〜 ■必須条件: ・一般的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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