【熊本】法人営業※介護ケア用品◆ユニ・チャームG/直行直帰◎土日祝休・研修充実/営業経験歓迎
ユニ・チャーム メンリッケ株式会社更新日: 2024/10/03 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
〜サポート体制充実/社会貢献性の高い事業/働きやすさ◎〜 ■業務:【変更の範囲:会社の定める範囲】 病院や介護福祉施設に対し、排泄ケア製品「TENA(テーナ)」導入提案・導入後はより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。(既存7:新規3程度) ・既存活動…定期訪問(月1)を基本に、発注データからの状況レポート、ケア現場の課題に応じた改善サポート ・新規活動…電話でのアポ取りや、自社開催の排泄ケアセミナーへ招待し商談に繋げます。商談相手の看護部長・施設長等から課題をヒアリングし、導入プランを作成・提案します。導入後は職員に向けた勉強会等を開催。 ■営業スタイル: 【月〜木曜日】担当顧客の訪問活動(自宅からの直行直帰)分からない事があれば既存社員とすぐに相談できる環境です。 【金曜日】終日会議の日とし、チームで週の振返りや翌週の活動計画について話し合います(集合またはオンライン)。上司やチームメンバーからのアドバイスが加わることで、訪問の成功率を高め、より良い顧客活動、相互成長・学習を目的としています。 ■サポート体制: ・入社後研修(1・2か月目に各2週間程)…会社、製品理解やお客様への提案方法などを学んでいただきます。 ・OJT…研修後は先輩とのOJTを実施します(入社後3か月間)。既存や新規などフェーズ事に営業同行を実施するため、幅広いパターンを学ぶ事が出来ます。 ・インストラクター制度…新入社員1名に対して先輩社員がブラザーとしてつき、些細なことも気軽に相談できる環境を整えています。 ■魅力・特徴 ・日本介護現場ではケアがパターン化されており、お一人お一人に合った適切なケアが行われていないこと、それにより介護職員の負担や過剰ケアの問題が起こっています。画一的なケアから、一人一人に合った個別ケアを実践することを「TENA」製品を活用することで目指します。 ・ケアの現場に入るのもTENAアドバイザーの大切な仕事です。個別ケアを実践するのは簡単ではありません。実際のケア現場を見ることで課題を自ら把握し、尊厳を守る排泄ケアが適切に実施されるよう関わります。ケア現場に介入することで、顧客の状況にフィットした提案ができるようになり、パートナーシップを築きやすくなりますし、顧客へ貢献実感ややりがいを感じられます。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 熊本エリア 住所:熊本県エリア。ご自宅から直行直帰のスタイルです。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円〜250,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 245,000円〜280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与:年2回、月給の4ヶ月分を想定 ■営業手当:30,000円/月 ■モデル年収:470万円(29歳入社2年目)、550万円(38歳入社5年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間00分 休憩時間:60分(12:30〜13:30) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 直帰で顧客活動を行います。自己裁量で活動計画・スケジュール設計が可能。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12/29〜1/4)、フレックスホリデー(3日間)、慶弔休暇他。※フレックスホリデー+土日+有給などで夏休みを9連休など取得可能(長期休暇を推奨しています)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
原則定時退社
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
外資系企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給(規程による) 寮社宅:転勤時借上社宅適用あり(規程による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(70歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社1・2か月目に各2週間程の研修+OJT(先輩社員の営業に同行) ■介護職員初任者研修受講支援 ■MBA学位取得支援 ■TENAアドバイザーラダープログラム(育成システム) <その他補足> ■確定拠出年金、保育料補助、ライフサポートクラブ加入、ユニ・チャームグループ持株会、団体保険、自己啓発支援制度 ■産休・育休(2年間)※実績多数 ■フレッシュアップ休暇:勤続年数に対し、10年(2日)、15年(3日)、20年(5日)、25年(7日)、30年(10日)を特別付与 他
応募条件
応募資格
■必須条件:以下いずれか2年以上お持ちの方 病院や介護施設への営業経験 日用品、食品、消費財の営業経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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