◆インフラエンジニア◆要件定義〜運用保守まで幅広いフェーズ◆研修充実◆在宅勤務有株式会社アウトソーシングテクノロジー
情報提供元
募集
仕事内容
【運用保守監視経験からキャリアアップ/10代〜70代までが活躍中/要件定義〜運用保守まで幅広い案件を保有/福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能】 技術業界を牽引する当社にて、サーバ・インフラシステムの設計・構築をメインに、基盤設計・構築から運用、顧客折衝や要件定義といった上流工程、プロジェクトの管理、セキュリティ製品の導入〜構築など、経験やスキルや希望に応じて多様なプロジェクトをお任せします。 ■具体的なプロジェクト事例: ・金融情報基盤のリプレ−ス(NW基本設計〜構築/CiscoL2〜L7) ・大手通信キャリア向け(5Gに伴うNW設計以降/外部脅威へのセキュリティ強化の検証〜構築) ・官公庁向け(支社増築に伴うNW設計構築/セキュリティ製品導入に伴うプリセールス〜構築、テスト) ・銀行系システムサーバ更改/基盤構築/運用 ・大手小売業向け(サーバクラウド化に伴うAWS設計〜運用/セキュリティ製品導入に伴うインフラ構築) ・大手不動産業向け(クラウドサーバの運用改善〜運用設計) ・生命保険会社向け(プラン追加、追加システムに伴うインフラ設計構築) ■環境: ・NW:Cisco、富士通、YAMAHA、ロードバランサー ・DB:Oracle、Microsoft SQL server、MySQL ・クラウド/仮想化:AWS、Azure、VMware、Office365 など ■魅力点: ◎グループ会社の研修「KENスクール」受講可能 自社内での講座数は100以上あり、個人のスキルやキャリアパスに応じた講座受講が可能です。 ◎リスキリング研修で多彩なキャリアパス リスキリング研修を積極的に行っており、プロジェクトには入らず、2〜3か月完全集中型の研修がございます。インフラから開発、開発からインフラにキャリアチェンジしたい方向けの研修や、インフラの中でもセキュリティに特化したい方向けの研修など、様々な集中型研修が用意されており、多彩なキャリアパスを描けます。※研修中の給与は満額支給になります。 ◎明確化された昇給制度 年に1回昇給と昇格があります。グレード毎に昇給制度が明確化されているため、効率的な給与アップを目指せます。 ◎案件とスキルによりますが、在宅勤務の案件も多くございます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京都 住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 380万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜390,000円 <月給> 250,000円〜390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■資格お祝金制度:有(受講料返金+お祝金) ※上記の金額は経験を加味した目安となります。最終的には経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※案件や当社への貢献度、ご本人の技術レベル等を加味し、評価を行っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:平均月20時間程度(全社平均) ■時間外手当:1分単位で支給
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始 / 有給休暇(入社6か月経過後初年度10日付与 / 半日休暇制度有) / 夏季休暇 / GW / 育児休暇 / 介護休暇 / 慶弔休暇(※産休・育休の取得率100% / 男性の取得実績有)
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
採用人数5名以上
女性活躍
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者、子供別々に手当付与 住宅手当:社内規定により支給 寮社宅:借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率75%) <教育制度・資格補助補足> 受験費用補助(テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等) / 資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) / 資格取得支援制度 / 各種研修 <その他補足> 役職手当 / 出張手当 / 赴任手当(月一律5万円) / 帰省旅費 / 引っ越し費用負担 / 定期健康診断 / 労働組合加入 / 慶弔見舞金 / 食事会 / 産休制度 / 永年勤続表彰 / 各種優待サービス / その他報奨金制度 / 提携保養所 / モチベーション支援 / メンタルチェック / キャリアプラン支援 / キャリアカウンセリング
応募条件
応募資格
■必須条件: ・インフラエンジニアとしての実務経験(運用保守監視経験からも大歓迎です)
会社概要
会社名
株式会社アウトソーシングテクノロジー
所在地
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
代表者
代表取締役社長 笠井 嘉明
事業内容
■概要: 大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空機・医療機器・IT企業といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、システム開発/設計/研究/機械・電気製品開発を行っており、業界3位の企業となります。昨年は、コロナウィルスの影響などもある中で、技術産業は安定した就業やキャリアアップを実現しており、飲食店やサービス業、文系出身の方でもエンジニアとして就業されております。 稼働率は98%と高く、業界内でもトップクラスの実績を誇り業績は右肩上がりとなっています。直近4年の定着率も88%で成長率は業界の中でもNo1! 親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。
従業員数
19,236名
資本金
483百万円
平均年齢
33歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
◆インフラエンジニア◆要件定義〜運用保守まで幅広いフェーズ◆研修充実◆在宅勤務有
株式会社アウトソーシングテクノロジー