【明確な評価制度/グロース上場企業/裁量権あり】上場企業の経理責任者として活躍!株式会社識学
情報提供元
募集
仕事内容
事業拡大に伴う経理責任者の募集です。 主に行って頂く業務は、月次・四半期・年次の決算業務と有価証券報告書・決算短信の作成及びレビュー業務です。また、担当者が作成した請求や仕訳に誤りがないか等ご確認いただきます。その後は、経理責任者として経理財務部のマネジメントを行って頂くと同時に子会社の役員として子会社管理をお任せしたいと考えています。 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・有価証券報告書、決算短信の作成 ・予算策定 ・子会社管理 ・SO報酬設計 ・M&A対応 ・予実分析 ・会計処理の検討 ・監査法人対応 ・減損の判定や税効果会計など専門的な知識が必要な対応 【使用ツール】 - Google Workspace - Slack - Freee - 楽楽販売(働くDB) - ジョブカン - Zoom ▼メンバー構成 配属部署:経理財務課を想定 係長1名(30代)、メンバー4名(30代) ▼入社後の流れ 1か月~:月次・週次タスク(レビュー業務) 3か月~6か月:四半期決算対応業務 6か月~:独り立ちをし、業務遂行できる ※タスク表やマニュアルが完備されておりますのでご安心ください! ▼キャリアプラン 半年~1年後に識学の管理職及び子会社役員を想定しているポジションです。部下の育成や管理、社内全体を俯瞰して見るといったマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 ▼評価項目 予算策定や予実分析などのプロジェクトごとに期日を設け、期日通りの遂行とミスの件数、業務改善提案件数などで評価されます。
働き方
勤務地
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階
雇用形態
正社員
給与
※スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、月間みなし残業30時間分(110,000円~)の固定残業代が含まれます。 ※時間外手当あり(固定残業時間超過分) ※昇降給:年2回
休日
★年間休日日数:120日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇(パパ育休取得実績あり)
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
待遇・福利厚生
◇社会保険完備 ◇交通費支給(月2万5000円まで) ◇住宅手当(条件あり) ◇慶弔見舞金制度 ◇スーツ購入一部負担制度 ◇経営者向け社内研修受講無料 ◇持株会制度 ◇SO制度 ◇社員紹介制度 ◇社宅あり(条件あり) ◇福利厚生賃貸制度(シャトク) ◇健康診断・歯科検診(各年1回) ◇インフルエンザ予防接種費用負担 ◇がん検診(まもーる) ◇スマルナ ◇スポーツ支援制度 ◇ベビーシッター制度 ◇靴磨き補助 ◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり ◇リゾートワークス ◇産業カウンセラー ◇うららか相談室 ◇介護補助
応募条件
応募資格
【必須(MUST)】 ・マネジメント経験2年以上(役職不問) 下記どちらか必須 ・上場会社での経理経験1年以上 ・監査法人での監査経験1年以上 【歓迎(WANT)】 ・有価証券報告書及び決算短信の作成、レビュー経験 ・公認会計士資格 【求める人物像】 ・期限を守れる方 ・自らで業務の課題を見つけ、改善策を提案できる方
選考のポイント
書類選考→WEB適性検査→WEB面接2回→内定
会社概要
会社名
株式会社識学
所在地
本社:品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階 大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階、19階 大阪支店:大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階 愛知支店:名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階 福岡支店:福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階
代表者
代表取締役社長 安藤 広大
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■組織コンサルティング事業(会社規模:およそ112名/対象年齢:30~42歳) ■「識学」を使った組織コンサルティング ■「識学」を使った従業員向け研修 ■「識学」を使った評価制度構築サービス ■「識学」関連書籍の出版 ◎東証マザーズ上場(現東証グロース市場)(2019年2⽉) ◎⽉額制M&A法⼈コンサルティング事業を取得(2019年4⽉) ◎識学クラウド運営&SaaS受託会社の株式会社シキラボ設⽴(2019年6⽉) ◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位 ◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位 ◎識学マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数4,000社突破 ◎出版本「リーダーの仮⾯」35万部突破 ◎第14回IPO⼤賞受賞 ◎2019年新規上場企業約10%が識学導入企業 ◎識学導入企業のうち8割以上が1年以内に売上向上
従業員数
246名
資本金
1500万0000円
平均年齢
37.4歳
インタビュー
識学の特徴 ~「識学」を最も実践し成長している組織です~
【仕事の役割・評価の基準が明確】 識学では、誰がどの部分の責任を担っているかがルールによって明らかになっているため、シンプルでクリアな組織体制となっています。例えば業務でミスが発生した際も個人間や部署間で責任を押し付けあうことなく、ルールを見直し実行に移すため、不必要なストレスが発生することがありません。 【自分の成果が年収に直結】 給与テーブルと評価軸が全て開示されているため、自身が今何を目標にし、達成すべきかが明確であり、モチベーション高く業務に取り組むことが可能です。中には入社1年目の年俸が600万円だった社員が、次年度に年俸1200万円を手にした実例もあります。 【プロセスではなく結果で管理】 識学は、結果で管理をします。プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。アピール残業とは無縁であり、「終わったらサッサと帰る」会社の文化として根付いています。ワーキングママ・パパには最適な環境です。