【愛知】地盤改良の技術開発〜多彩な工法開発で公共工事受注多数!・転勤原則無し・残業10H程〜

株式会社グランテック

更新日: 2024/09/30

掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)

doda-logo

仕事内容

【「土木」と「機械」の複合企業「グランテック」/業界トップクラス「コンステックグループ」の一員/安全衛生協力会加入、30社超える協力会社あり/多彩な工法開発】 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 同社にて、地盤改良についての技術開発職として従事して頂きます。 ■職務詳細: ・地盤改良新規取組業者向け研修及び研修資料作成  ・地盤改良関係営業支援  ・地盤改良の新技術開発 《教育・研修について》 ・1年間はOJTにて指導。必要な知識や技術を磨くと同時に、ヒューマンスキルを高めるため、外部研修にも参加していきます。 ・資格取得については当社が全面的に支援していくので、  積極的に挑戦していくことができます。 ■働き方: 平均残業時間10H程度/有給休暇が取得しやすい環境 ・会社として残業をせずに業務を進めることを評価にしております。 ・出勤退勤、有給休暇の申請がパソコンやスマートフォンで申請可能です。 ・毎週の人員配置表による残業削減をしていることから、この働き方を実現できています。 ■特徴: 同社は、より良い土木工事を提供できるように、下記の通り4つの事業を展開しております。 ・土木:地中工事で高い評価を頂いており、多様な分野の工事に関わっております。  ・機械:特殊な土木工事用機器の開発製造 ・研究開発:地震や液状化に強く、低コスト、そして環境にも優しいスクリュー・プレス工法は、地盤改良の新技術として高い信頼を得ております。 ・商社:建設資材の販売、新品・中古の土木建設機械・測量関連機器の販売・レンタル ■魅力: ◎調査・補修・補強分野トップクラスの土木・建築エンジニアリング会社であるコンステックグループの一員として地盤に関するプロとして多くのノウハウを蓄積しております。 ◎安全衛生協力会に加入している60社を超える企業との連携により受注した工事の分担等をより円滑かつ確実に実行可能な環境があり、残業時間の緩和に寄与しております。 ◎県内では当社しか扱えない工事等の案件もあることから公共事業等での案件数は他社と比較しても多くなっています。 ◎勤怠入力などはアプリで対応できるようにしており、そのため直行直帰も叶う環境となっております。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東海営業所 住所:愛知県名古屋市西区歌里町2 アルテリーベ1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(8月・12月)※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月10時間程度

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 社内カレンダー有、日曜祝日休み、月1〜2回土日出勤有、GW、夏季休暇(6日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(平均取得日数8.8日)、慶弔休暇、特別休暇、設立記念日、産前産後・育児休暇(取得実績有)

特徴

職種未経験歓迎

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

退職金制度

固定給25万円以上

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一部支給(上限18,800円) 家族手当:6,000円〜 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■残業手当 ■役職手当 ■技術手当(2,000円〜) ■グループ海外研修旅行 ■退職金制度

応募条件

応募資格

<職種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ・建築もしくは土木関連の経験 ■歓迎条件: ・地質調査技士資格を取得されている方 ・技術開発の経験のある方

よくある質問

Q株式会社グランテックに転職したい場合、直接応募と転職エージェントを使うのとどちらがいいですか?

中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。

もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。

Q株式会社グランテックが募集している他の求人案件は何件ですか?
株式会社グランテックが募集している他の求人案件は現在21件です。
Q株式会社グランテックの平均年収はいくらですか?(施工管理職の場合)
株式会社グランテックの平均年収は、350万円〜642万円です。 職種:施工管理

この求人に応募した人はこちらも検討しています

名古屋【ハウスメーカーの積算│購買】土日休│キャリア形成◎東証グロース市場

名古屋【ハウスメーカーの積算│購買】土日休│キャリア形成◎東証グロース市場

株式会社アールプランナー

勤務地

愛知県名古屋市東区

年収

300万円~420万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 営業とやりとりをしながら図面や仕様書から 必要となる部材の”数量”と”単価”を算出し、 見積もり作成を行います。 適正価格でお客様へ提供するために、 メーカーと交渉することもあります。 新製品や新しい工法などのセミナー等にも参加できるため、 新しい知識を増やす機会もあります。 【具体的な業務内容】 ■”数量”と”単価”を算出し、見積もり作成 ■メーカーと交渉 【担当者コメント】 同社は、業界圧倒的成長率を続けているアールプランナー グループ/住宅×不動産のワンストップ営業にてお客様へモノ ではなく暮らし(コト)を提案しております。 現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で 愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって 「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員を バックアップする社風です。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長と キャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■創業背景 「⾃分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った ⼤⼿ハウスメーカー出⾝の会⻑と、 「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた ⼤⼿不動産業界出⾝の社⻑。 住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に 「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組み、 「ワンプラットフォーム戦略」を実現しました。 注⽂住宅、分譲住宅、不動産売買、⼾建賃貸、⼟地活⽤、 リフォーム、エクステリアと住宅に関わる全ての事業をブランド化し、 お客様のニーズに合わせてワンストップで提供しております。 ■強み ①住宅×不動産のシナジーが産む集客⼒:家づくりを考えている お客様の⼤半は⼟地探しから始めます。住宅事業に来られた お客様を不動産事業へ連携しより良い⼟地探しからサポート、 不動産事業では⼟地を探している⽅へ住宅事業への連携により 最適な住宅の案内を。相互の連携を⾏うことで集客⼒と 顧客満⾜度を向上させています。 竭。繝上う繝悶Μ繝ラ繝槭繧ア繝ぅ繝ウ繧ー縺ォ繧医k髮ョ「箴抵シ售NS繧コ相縺ェ縺ゥ縺ョ 情報提供に限らず、お客様が⾃ら⾜を運び、 実際に住むイメージをより現実的に感じていただける展⽰場を⽤意。 デジタルとリアルを活⽤し、より幅広い潜在層に リーチする効率的な集客体制を構築しています。 ③圧倒的な成⻑実績:成⻑性・売上⾼伸率ランキングの 分譲系ビルダー部⾨にて、5年成⻑率全国1位を獲得 (2019年住宅産業研究所「TACT」調べ)。また売上ランキングでも、 注⽂系ビルダー部⾨にて東海エリア1位を記録しています (2020年住宅産業研究所「TACT」調べ)。 2020年には東京・⽴川展⽰場へ進出、 2021年2⽉には遂に東京マザーズ(現:グロース市場)上場も果たすなど、 ⾶躍的な成⻑を続けています。

☆完全未経験から年収1000万以上も目指せる《水回りのサポート担当》教育体制◎1カ月程の講習有

☆完全未経験から年収1000万以上も目指せる《水回りのサポート担当》教育体制◎1カ月程の講習有

株式会社水道

勤務地

東京都品川区

年収

300万円~1500万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

■お任せするお仕事:【会社が定める業務】 当社の「水のサポート」にて、水道技師としてご活躍いただきます。 ■特徴: ◎水道技師は将来性のある安定職種。 ◎【平均月給45万円以上】、未経験から入社して年収1000万円を超える社員も。 ◎【週休2日制】でワークライフバランスも充実。 ■業務内容: ・水漏れ修理:蛇口等のパッキン交換。 ・詰まり対応:排水管を高圧洗浄し、通管作業。 ・修理の提案:状況に応じて追加修理の提案(無理な勧誘はなし)。 ■一日の流れ: ▼出社後、掃除・待機 ▼本部から出動依頼 ▼現場対応・お昼休憩 ▼再度現場対応 ▼日報作成・帰宅 ※1日4~5件の現場を担当。 ☆ポイント☆ (1)待機時間は基本的に自由時間です。領収書整理や報告書作成の業務がなければ、食事や休憩、趣味の時間として過ごせます。 (2)現状、深夜勤務の予定はありません。当面、深夜勤務の依頼はほとんどないため、深夜帯は主に待機となります。なお、夜勤1回ごとに2000円の手当が支給されます。 ■入社後の流れ: 内定後は2~3週間の『水の学校』で研修。受講料・交通費・宿泊費は全額会社負担。 【手がける商品・サービス】 水道工事サービス <注目ポイント1> 未経験でも安心!2週間の研修&現場同行でスタートサポート! 未経験からでも安心して始められるように2週間の研修プログラムを提供。基本的な道具の使い方や技術をしっかりと学び、その後1週間の現場同行で実践的なスキルも身につけられます。センスや経験は必要なく、道具の使い方さえ覚えればOKなので、初めてでもスムーズに成長できます! <注目ポイント2> 将来安定!インフラを支える一生モノの技術を習得! 水道技師は、インフラを支える重要な仕事であり、景気に左右されることなく事業の安定性が抜群。技術を身につければ、将来にわたって活かせる「一生モノのスキル」となります。ひとり立ち後も、困ったときは先輩がすぐにサポートしてくれるので、長く安心して働ける環境が整っています! 【入社後の成長サポート】 未経験者でも安心して成長できる充実した研修体制です。入社後は、まず2週間の「水の学校」で道具の使い方や基本的な技術をしっかり学び、その後1週間の現場同行で実際の作業を体験。経験がなくてもスムーズにスキルを習得できます。ひとり立ちした後も、困った時には先輩が駆けつけてサポートしてくれるため、安心して現場を任されます。技術を身につけて、一生モノの安定したキャリアを築ける環境が整っています!

特徴から探す

休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【愛知】地盤改良の技術開発〜多彩な工法開発で公共工事受注多数!・転勤原則無し・残業10H程〜

株式会社グランテック
応募依頼する(エージェントサービス)
この求人はdodaエージェントサービスと連携しております。画面遷移後、「会員登録」と「応募完了」まで進めてください。
  1. トップページ
  2. 建設・プラント・不動産
  3. プラントメーカー・プラントエンジニアリング
  4. 株式会社グランテックの採用情報・求人
  5. 【愛知】地盤改良の技術開発〜多彩な工法開発で公共工事受注多数!・転勤原則無し・残業10H程〜
不動産業界へ転職をお考えですか?
転職をお考えの場合、エージェントに登録することであなたにぴったりの求人を提案することができます。