【大阪】アルミ箔の提案営業〜業界未経験歓迎/借り上げ社宅制度あり/リモート可〜
株式会社UACJ製箔更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
〜業界経験不問!第2新卒歓迎/世界トップレベルのアルミニウム総合メーカーのUACJグループの子会社/福利厚生◎/リモートワーク可/食品や薬など身近な製品を作っています〜 ※配属先は選考過程で決定します。 ■職務概要: 営業職として食品・医薬品の包装材、電子機器(コンデンサー・リチウムイオン電池等)などの各分野で使用されるアルミ箔の提案営業を行います。 お客様からご注文いただいた製品について、工場と連携を取り納期の調整も行います。生活に身近な製品を幅広い分野で取り扱うことが出来ます。 ■研修について 基本的には先輩社員とのOJTとなります。 アルミについての基本的な知識から、業務遂行までサポートさせていただきます。営業組織に関しては中途入社者が大半で、業界未経験でもご活躍されています。 ■組織・配属について 選考過程で、ご本人様のご経歴やスキルを踏まえて配属部署を決定します。 <配属の可能性がある部署> ・加工箔事業部(食料品・医薬品包装材用アルミ箔取扱部署) ■製品について 薬品包装用アルミシェアは、国内60%。 その他、業界内の老舗企業として食料品包装用アルミ等の需要は常に安定した推移を図り、食料品パッケージ・煙草・薬品包装用・建材断熱材・コンデンサ等、日用品から建設・電機業界まで多岐に渡ります。表立って同社の社名が出るわけではありませんが、意外に身近な場所に使われています。 ■会社情報 70年を超える歴史をもつ金属箔の総合メーカーとして、食料品、医薬品などの包装材や家庭の日用品、電子・電気分野、建築など、生活に欠かせないあらゆる分野の製品を開発・製造・販売してきました。生産能率・品質向上に向けた職場環境の整備に積極的に取り組んでいて、日用品事業部を除く全社でISO9000(品質保証の国際規格)、滋賀・野木の2工場でISO14001(環境マネジメントシステムの国際規格)の認証を取得しています。また、職能別・階層別人事や年俸制度(管理職)、執行役員制度など、社員の適正や働く意欲を重視した各種人事制度が導入されています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号 中之島三井ビルディング 勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 403万円〜444万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,140円〜267,440円 <月給> 215,140円〜267,440円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与実績 : 4.79ヶ月(2023年支払い実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業平均は10〜15時間以内です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後11日〜最大20日。また、前年度分を翌年へ繰越可能であり、最大40日となります)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
業種未経験歓迎
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給(2km未満不支給) 家族手当:1人目15000円、2人目以降1人につき5000円 住宅手当:規定により支給 寮社宅:規定により貸与の場合有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:規定により支給 <教育制度・資格補助補足> 資格取得手当奨励金制度他 <その他補足> ■団体生命保険、資格手当等 ■転居を伴う場合転居費用を負担致します。 ■永年勤続表彰 ■ノー残業デー、プレミアムフライデー ■保養所
応募条件
応募資格
■必須条件: ・営業経験(※業種未経験歓迎) ・普通運転免許
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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