【週2〜3在宅可】インフラエンジニア(設計、構築、運用)◆三菱電機G/福利厚生◎※H53
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
〜三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜 当課は下記インフラシステムの提案、設計、構築、運用、保守、および、技術支援業務をしております。 その中でサーバ、ストレージ等を中心とした、インフラ設計、構築、試験、運用支援業務をご担当いただきます。 ■業務内容: (1)具体的には、システム要件に合わせたシステム構築 └ハードウェア(主にPCサーバ、ストレージ、クライアントPCなど)の選定、キッティング └OS/Hypervisor(Windows、Linux、VMware、Hyper-V、KVMなど)の設計、設定 └ミドルウェア(Oracle、PostgreSQL、バックアップS/W、システム監視S/W、スケジューラなど)の設計、設定 ※可用性、運用設計などの非機能要件設計が中心で、アプリケーションの領域は含まない (2)運用、保守 └システム監視などの運用代行(受付や一時対応は協力会社に委託しており、エスカレーションを受ける) └トラブルシューティング(エスカレーションを受けた問題にないする原因調査、回避策、恒久対策などの提案、処置) (3)技術支援 └製品技術に基づいた、設計、移行などの技術支援、または、業務代行(請負時) └システム健全性の分析、改善提案など(DBMSに特化したサービス) └各ベンダーへのエスカレーション支援(Microsoft、HP、VMware、など) (4)システム提案 └入札仕様検討 └提案書作成(概要設計、基本設計など) ◇顧客/相対する部署 主に、三菱電機、電機グループなどのSIer、および、三菱電機の情シス部門、エンドユーザ(外販)の情シス部門 ◇環境 H/W:HPE製サーバ、ストーレージ、LAN(L2SW)、SAN(FibreChannelーSW、iSCSI)など ネットワーク:一般的なネットワークの基礎知識(基本情報処理技術者試験相当) OS:Windows、Linux、VMware、Hyper-V、KVMなど クラウド:プライベートクラウド、AWS、Azureなど(任意) ■組織構成: 部40名/課17名(20代3名/30代1名/40代9名/50代3名/60代1名)
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 414万円〜902万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,100円〜512,700円 <月給> 251,100円〜512,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 賞与:年2回(6月、12月)1,126,500〜2,866,600円/年 時間外手当:制限なく対象時間全てを支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:20時間程 ※担当システムで障害が発生した場合などは、一時的に負荷が高くなる可能性があります
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
学歴不問
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:22歳未満14,000円/左記以外9,000円 住宅手当:同居扶養家族あり35,000/左記以外20,000 寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可 <定年> 60歳 再雇用制度により最長70歳迄 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、OJT研修、職種・階層別研修、海外研修、語学研修、資格取得対策講座 スキルアップや技術習得のために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 <その他補足> ■団体保険労働組合、財形貯蓄、持株会、企業型確定拠出年金 ■家族手当あり(22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※3人まで) ■住宅手当(地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる) ■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引っ越し費用:原則全額支給 ■カフェテリアプラン ■通勤手当上限:なし その他:保養所、健康診断、住宅資金融資、職場レクリエーション支援、三菱電機グループ保養所、ベネフィットステーション など
応募条件
応募資格
サーバ、ストレージ、OS/Hypervisor、ミドルウェアの設計、構築経験のある方 └設計業務…基本設計、詳細設計(パラメータ設計)、運用設計、移行設計など └構築作業…キッティング、パラメータ設定、基本動作確認、単体試験、システム試験など
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【週2〜3在宅可】インフラエンジニア(設計、構築、運用)◆三菱電機G/福利厚生◎※H53
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社