人事採用・労務<プライム上場G/創業以来黒字/連結売上高710億/6つの不動産ビジネス>年休125日
トーセイ・コミュニティ株式会社更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
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掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
〜東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤/景気変動に強いビジネスモデル/充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現出来る〜 ■職務内容:【変更の範囲:無し】 人事部メンバーとして、採用や労務、給与社保関連の業務全般をを担当していただきます。 〈具体的には〉 ・中途採用(正社員)・契約社員・派遣社員の求人立ち上げ〜入社までの一連の業務 ・勤怠管理(残業時間管理・休暇取得管理・休職対応) ・給与計算・賞与計算・年末調整 ・社会保険・雇用保険の手続き ※給与・賞与・年末調整および社会保険手続はアウトソーシングしています。 ▼適性、経験に応じてお任せする業務内容 ※研修・人事制度・規程改定・人事施策に関する業務 ・各種研修の企画・運用、業績評価・給与改定評価の企画・運用、規程改定の対応 ■ポジションの特徴・魅力 ・年間休日125日(土日祝)、ノー残業デーの導入に加え、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。 ・中途入社者が多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂けくことが可能です。 ■同社およびグループの特徴 ・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結710億円、1950年の創業以来黒字経営を行っています。 ・常に「モノづくりへのこだわり」を持ち、10年後・20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。 時代とともに、人々のライフスタイルや価値観は変化し、求められる不動産の在り方も多様化しています。 また、不動産金融マーケットは近年目覚ましいグローバル化を果たし、世界水準の経営品質が求められるようになりました。 このような環境のもと、トーセイグループは、5つの事業(不動産流動化事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業、不動産管理事業)の総合力と相乗効果を十分に発揮するとともに、更なるグローバルマーケットへの進出を視野に事業展開を推進していきます。 人々の生活シーンやビジネスシーンにおいて、より身近で、必要な不可欠な企業として成長できるよう、誠実に事業に邁進し、信頼される企業ブランド構築に努めます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ★本社 住所:東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル 7階 勤務地最寄駅:JR各線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 490万円〜540万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜270,000円 <月給> 250,000円〜270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の年収は賞与、業績賞与を含んだ想定の金額です。 ※給与は経験・スキルにより決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、1月/基本給×年3ヶ月±評価係数) ※業績により別途業績賞与の支給があります。(直近4年連続支給/2023年度 基本給×2.75ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月30時間程度の残業あり
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12/30〜1/3※5日間)、夏期休暇(4日)、有給休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
退職金制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:各種社会保険完備(労災上乗保険完備) 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社員研修制度(約400種の外部セミナーを受講可能) ■資格手当制度(管理業務主任者保持者10,000円など)、資格取得補助制度(会社が定めた資格の取得者には、奨励金を支給) <その他補足> ■健保組合提供の各種福利厚生メニュー ■産前産後・育児・介護休暇制度(取得実績あり) ■確定拠出年金制度 ■施設優待制度 ■資格手当(当社規定による) ■外部研修制度 ■トーセイグループ保養所有
応募条件
応募資格
■必須条件:いずれか必須 ・事業会社で採用、給与計算、労務管理のいずれかご経験がある方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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