【港区/未経験・第二新卒歓迎】調達業務/50年黒字・非鉄金属商社/大手取引多数
株式会社コードー更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
◇未経験歓迎/第二新卒歓迎/育休・産休取得・復帰率100%/50年間黒字経営の安定企業◇ 商社において重要な調達業務の担当になります。同社の中核としてご活躍をしたい方からのご応募をお待ちしております。 入社直後は調達業務を担当いただきますが、非鉄金属の法人向け営業も行っていただく業務となります。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・発注&在庫管理 ・営業&物流支援 ・請求業務代行 ・サプライヤーとの交渉、情報収集 ■将来的な業務 多種多様な非鉄金属素材を扱う総合商社の当社にて、非鉄金属素材の既存顧客(自動車・航空業界等)を中心に営業頂きます。 ・営業活動方法…リテンションセールス(既存顧客と良好な関係を維持するための営業活動) ・新規顧客開拓 ・業務の流れ: ※訪問⇒ニーズ把握⇒製品提案⇒見積⇒受注⇒発注⇒納期納品管理 ・営業のしやすさ: ※既存顧客がメインであろ担当社数は 20 社〜50 社。 ■担当顧客 顧客業界は電子機器、通信機器、自動車、航空など、訪問先は工場等の購買担当、技術開発、設計担当です。 ■担当製品 銅/高純度アルミ/コバール/ステンレス/チタン/電極材等 ■部署人員構成 上長 2名・事務職 3名 ■当社の魅力 ・本社や営業所、物流センター等の国内ネットワークに加え、海外進出を果たした顧客への素材供給体制を整備しています。成長著しい中国を始め、東南アジアや欧州へのビジネス展開も視野に入れ、更なるグローバル化を目指します。 ・資源の有効活用やリサイクルに対する社会的ニーズが高まる中、独自の資源回収・リサイクルシステムを構築するなど環境保全を通して社会に貢献しています。 ・育休/産休取得・復帰率100%で、社員が腰を据えて長く働ける環境です。 ■事業の強み・ニッチトップ企業である理由 ・非鉄金属が商材という小規模な企業様の場合だと仕入れが困難な業界で、同社は小ロット・短納期で供給でき、また自社物流センターを持ちながら加工も一気通貫で対応できる強みがあります。 そのため東日本エリアでトップの扱い量を誇り、特にコロナ下でも業界全体が非鉄金属の供給不足の中安定した供給を実現できるなど業界内ではその認知度や高い実績から東日本エリアでトップシェアを誇ります。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター11F 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 260万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円〜266,000円 <月給> 217,000円〜266,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※時間外労働5〜10h
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 産前産後休暇、育児休暇 その他会社カレンダーによる
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 (最大50,000円/月) 住宅手当:50,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■時短制度 ※上記はすべて一部従業員利用可
応募条件
応募資格
■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・営業経験 ・法人営業経験 ・顧客折衝経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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