【名古屋/ゲートタワー勤務/住宅手当有】業務アプリエンジニア 年休125日/入社日から有休有/転勤無
株式会社ネオテック更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
【好立地!名古屋駅直結のJRゲートタワー勤務/嬉しい住宅手当&入社時から有休有/転居を伴う転勤なし/10年以上同じ案件にアサインしている事例あり、長期的にキャリアを形成可能な環境】 様々な業界の中小企業様にオーダーメイドシステムの提案を行う当社にて、 アプリ開発エンジニアとしてご活躍頂きます。入社後は開発〜テストフェーズを担当いただき、ゆくゆくは希望に応じて上流工程をご経験いただきます。配属先はJRゲートタワーを予定しています。 ■プロジェクト例 ・電力系システムの開発、テスト ・通信会社向けのインターネット回線の監視、状態管理システムの開発 ■主な使用言語:Javaを使った開発がメインとなります その他の言語:JavaScript、VB.net、ASP.net、SQLserver、C、C++ ■業務の流れ (1)営業担当が概要での提案及び概算見積もりをクライアントへ提出 (2)担当エンジニアとして、クライアントとの打ち合わせへ同行 ┗案件により現状調査から保守サポートまで担当する案件もあります (3)提案が通ったら、担当工程のご対応をお願いします ■組織構成:アサイン先では7名体制で行っています。(3名+パートナー様4名) ■当企業で働くメリット ・プライム案件多数、ご要望に応じ上流工程にチャレンジできます ・同じプロジェクトに10年以上アサインしている社員もおり、長期的に案件に向き合えます ・評価は本人と先輩社員の面談及び評価シートに加え、PJT先企業様の評価も取り入れており、納得感のある評価制度を心掛けております ・月に1回、本社にて全社員が集まる機会があり、交流を持てます ・転勤がなく、腰を据えてお仕事をしていただくことができます ・一人で配属されることはなく、随時先輩からのフォローを受けられる環境です ・残業時間は平均20時間程度、エンジニアがストレスフリーに働ける環境づくりに力を入れています ■就業条件について 【就業時間】ベースは9:00〜18:00ですが、担当案件によって前後する場合がございます。(例:8:45〜17:45、9:30〜18:30、10:00〜19:00) 【休日】基本的にいずれのチームも土日祝休み、年間休日125日です。案件によって出勤日と休日が変動します。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 顧客先(JRゲートタワー) 住所:愛知県名古屋市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜400,000円 <月給> 230,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 時間外労働:有、月平均20時間程度(会社平均)
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 週休2日制(土日祝)、GW、夏季、年末年始 有給休暇:入社時に3日、半年経過後に7日付与
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:10,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上の方対象 <定年> 60歳 再雇用65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得手当 <その他補足> 育休、産休制度あり
応募条件
応募資格
■必須条件:言語を問わず、開発経験経験をお持ちの方 ■希望条件:VB.netやJavaの経験者の方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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