【刈谷市】車載システム向けソフトウェア設計/企画〜評価まで◆大手自動車部品メーカー向け<569>
株式会社メイテックフィルダーズ更新日: 2024/09/19 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
●上場企業及び優良中堅企業 約1,300社と取引あり◎ ●就業先は大手自動車部品メーカー ●研修費用は売上の8%を投資/研修制度充実! ■業務内容: 就業先:大手自動車部品メーカー チーム構成:各課10名程度 ポジション:企画および設計の主担当 【変更の範囲:会社の定める業務】 <具体的には> ソフトウェアの仕様書作成、設計書作成、コーディング、ソフト効果確認、実車評価 ■魅力ポイント: 大手自動車部品メーカーが特に注力している製品ですので、大規模プロジェクトに参入することができます。 また製品企画から評価まで一連携わることができ、上流ポジションを目指すことができます。 ■当社について: 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 <事業詳細> 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 <充実した教育・研修> 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。 エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 愛知県刈谷市 住所:愛知県刈谷市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):166,100円〜500,000円 その他固定手当/月:13,600円 <月給> 179,700円〜513,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業時間20時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日祝)、GW、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇 ※エンジニアの平均有給取得日数13.28日/年
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:自己負担20,000円〜40,000円+光熱費 社会保険:健康保険:メイテック健康保険組合 退職金制度:前払い・確定拠出年金選択 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■500講座の技術研修 ■別途研修年間開催数(参加自由)503回/参加人数のべ9,892人(2019年度実績) <その他補足> 健康保険組合宿泊補助制度、社員旅行、各種レクリェーション、JTB福利厚生サービス「えらべる倶楽部」会員 社員持株(メイテック株)制度、互助親睦会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金制度(前払い・確定拠出年金選択) ※一部休止中含む
応募条件
応募資格
■必須条件: ・ソフト仕様の設計経験 ・C言語でのソフト開発経験がある方 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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