クラウドエンジニア募集◇AWS、Azure、GCP、OCIによるインフラ設計/構築業務/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98%
株式会社リファルケ更新日: 2024/10/09
情報提供元
募集
仕事内容
【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました(笑) ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です! <個別最適化されたキャリア/成長支援> ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォローを行っています。 ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師による「コミュニケーション研修」実施 ・ベネフィット・ワン(健康促進、スキルUP‥他多数の福利厚生を社員自身が選べる福利厚生制度) ・資格取得支援制度(70超のIT資格が対象/受験料100%補助) <キャリアの選択肢> ・入社初月において、社内勤務を行うか顧客PJに参入するかを選べるオンボーディング制度(実施可能かについては、新入社員のスキル感と案件受注状況により応相談となります) ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります(2024年6月時点) ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価/案件情報100%開示 ・高還元率×賞与年3回=業界でも高い給与水準を達成しています。 <働きやすい環境> ・残業少、年間休日130日(2022年実績) ・びずめし(健康支援を目的とした食事福利厚生支援) ・育児ママ、育児パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%(2024年3月時点) ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、クラウドエンジニアとしてインフラ構築の業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダン環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 <案件例> ・通信会社向けAWS基盤上の業務改善支援(リモート導入) 工程:基本設計、構築、運用 環境:AWS(Virtual Private Cloud、EC2、RDS)、Mulesoft ・AWSからAzureへの基盤移行支援(リモート導入) 工程:調査、機能検証、構築 環境:Azure、AWS、Snowflake ・ServiceNowで構築されたアプリケーション運用(リモート導入) 工程:調査、運用保守 環境:ServiceNow、SQL
働き方
勤務地
■東京本社:東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー12階 ※在宅勤務の可能性あり。 ※担当プロジェクトにより異なります。 ※本人希望を考慮します。
雇用形態
正社員
給与
月給:32万~90万 ※月給=固定基本給+案件単価による歩合給+その他定額手当 ※月給には固定残業代(月20時間分/4万以上)を含みます。 ※超過した時間外労働の残業手当は全額支給。 ※6ヶ月の試用期間があります。 ※成果、勤務状況を総合的に判断し、正式雇用の際に月給の~5%の増額を行う場合があります。 ※経験や能力を最大限に考慮します。
休日
★年間休日130日以上★ ◇完全週休2 日制(土曜・日曜) ◇祝日 ◇夏季休暇(5日) ◇年末年始休暇(7日) ◇有給休暇(入社1日目から付与) ◇慶弔休暇 ◇介護休暇 ◇産休・育休 ◇罹災休暇 ◇土祝休暇(土曜が祝日の場合、振替休日を付与) ◇プレミアムフライデー ◇残業は平均10.4時間/月程度(2023年実績)
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ※担当プロジェクトにより異なります ※本人希望を考慮 【福利厚生】 昇給 年1回 賞与 年3回 交通費支給(月5万円まで) 社会保険完備 歩合手当 役職手当 在宅手当 健康手当(出社に伴う手当) 現場管理手当 紹介手当 出産・育児支援制度(健保出産手当金) 副業OK実績多数 社内禁煙 私服勤務OK 退職金制度 ベネフィット・ワン(総合型福利厚生制度) びずめし(健康支援を目的とした食事福利厚生) 選べるオンボーディング制度 :入社初月を社内勤務か顧客PJ参画かを選べる制度(スキル感と案件受注状況により応相談) 資格取得支援制度
応募条件
応募資格
★学歴不問/経験者のみ募集★ ・WEBエンジニアとして6か月以上の開発経験をお持ちの方。 ・ブランクある方も歓迎。 ■歓迎スキル/経験 ・キャリアチェンジを希望の場合は、上記「 必須スキル/経験に相当するIT技術者としての何かしらの経験。 <技術スタック> SQL, AWS, Azure, GCP
選考のポイント
▼書類選考 ▼面接(1~2回実施) ▼内定 ※面接の回数はスキルとご経歴により変わります。 ※応募から内定まで1~3週間を予定しています。 ※入社時期は柔軟に対応いたしますので、是非ご相談ください。 ※上記は変更になる場合もございます。
会社概要
会社名
株式会社リファルケ
所在地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー12階
代表者
代表取締役社長 藤澤 卓彌
事業内容
システム技術者の常駐支援・業務委託 コンピュータソフトウェアの受託開発 ITに特化した人材育成の為の教育研修 事業承継支援・地方創生支援
従業員数
34名
資本金
1000万円
平均年齢
33.1歳
インタビュー
売上単価連動型+多様な手当による納得感のある給与制度
基本給に加え、案件単価2割を給与還元。また自身が関わるプロジェクトで、複数人のチーム体制を構築することで支給される「現場管理手当」や「役職手当」も存在ます。これにより、事業貢献の評価が反映され、「個人単価の給与還元」では達することのできない給与水準が実現可能です。実績として労働分配率約7割の給与制度です。きっと納得感を感じてもらえると思います。