【関西】SAPコンサルタント〜SAP未経験歓迎／教育費全額会社負担／SEの経験からチャレンジ可能〜株式会社ＡＥＲＡ

仕事内容

【年休120日／転勤なし／ワークライフバランスを整えられます◎】 ■業務内容： ERPパッケージおよびWEB系によるシステムコンサルティングおよびシステム設計・開発・保守を行う当社にて、SAP／SEをご担当いただきます。また、これからコンサルを目指す方も歓迎です。モジュールは不問です。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 今回の募集は、すでにSAPのABAPを経験している人、今後SAPのSEを目指す方の求人です。客先常駐となります。お客様は一流企業が殆どですので、働きやすい職場環境です。 ■募集背景： 当社は2002年の創業以来、順調に業績を伸ばし、無借金経営を続けております。直取引先のユーザー様、BP様向けの人材の提供など、経営基盤が確立されております。 現在、需要が供給を上回った状態が続いており、人員の増強は弊社の更なる発展のためには欠かせない状況です。 ■キャリアパス： 近年SAPの案件が急増中です。現在のスキルを活かし、更に上のレベル（SE／コンサル）を目指す方に最適です。大手ベンダー様との直取引があり、様々な局面でのスキルアップが見込めます。BP様よりの案件提案も多く、安定的に職務に就くことが可能です。 ■組織構成： 直取引先への対応部門と、ERPを中心とした導入推進の部門があります。 ■魅力ポイント： ◎U・Iターン、地方からの就業も大歓迎です。引っ越し代一部負担いたします ◎資格支援、退職金制度（1年以上勤続）など福利厚生充実 ◎少人数でアットホームな会社です。当然、Engineer-Firstです。 ◎教育への投資は積極的で、スキルチェンジへの支援なども行います。 ■勤務地について（顧客先常駐）： ◎勤務地及び案件は、技術者のスキルアップ目標に沿った形で面談の上決定です。複数の大手SIer様、BP様とのパイプがあり、案件が毎日のように多数あります。当然、専属営業により、スキルアップできる環境をお客様との交渉も行っております。 ◎毎月1回の帰社日を設け、状況確認や社内の情報を共有化していますので、チームAERAとして一体感を持って活動できます。帰社日には、慰労会（自由参加）も開催され、技術者のケアには万全を期しております。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ クライアント先（近畿圏） 住所：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

契約社員

給与

＜予定年収＞ 360万円〜720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜600,000円 ＜月給＞ 300,000円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、資格手当、家族手当などあります。 ※最終決定は、ご希望とこれまでの経験をもとに判断させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月）※但し業績により増減あり ■給与例： 30歳／年収460万円／月給35万円 35歳／年収520万円／月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業平均月10H

休日

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日以上）、GW休暇、年末年始休暇（12/31〜1/3）、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇 ※年間就業カレンダーによる

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者手当：月1万円 寮社宅：社宅あり（会社都合の転勤者のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで延長あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ■健康診断：年1回 ■社員懇親会（自由参加）

応募条件

応募資格

■必須要件：下記2点を満たす方 ・SAPまたは、BIツールなどERP関連の業務に挑戦したい方 ・何らかのシステム構築でSEの経験がある方