【経験者歓迎】ホテル用・防災用等ミネラルウォーターの法人営業(既存)/グロース上場/女性活躍
株式会社アクアライン更新日: 2024/09/16 掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
募集
仕事内容
インバウンド・防災意識の高まりで需要拡大中/残業20H・土日祝休み/飛び込み・テレアポなし ■業務内容 既存顧客へのルート営業、企画提案、ラベルデザインをお任せします。 デザインについてillustratorやPhotoshopを活かして携わっていただけます。 基本的に各商社さんと折衝しながら出荷・納品まで関わっていただきます。 (例:ホテル向け・・アメニティ商社様/防災向け・・防災用品商社様) 【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)各商社様からいただいた問い合わせ対応(ニーズ確認、見積もり発行) ※「○○向けにこんなお水が欲しい」「いつまでに○○個必要」等に対して具体的な商品・見積もり提案をいただきます (2)お客様要望詳細をヒアリング (3)納期、数量、ラベルデザインなどの手配 (4)製造工場との打ち合わせ (5)出荷・納品 定期訪問によりイベントや催事などの情報をヒアリング、納品方法や数量の調整を行っていただきます。新規提案では、ラベルデザイン〜納品まで一貫して関わっていただきます。オープンキャンパスや、企業催事、ホテルのお客様用など自社ブランドとして様々な用途でご利用いただいてます。 ■業務の特徴 ・顧客はホテル、専門商社、大学など、既存顧客が約90%、既存顧客の紹介が10%程度で、飛び込みやテレアポはありません ・顧客は一人当たり20社程で、関東圏に加えてもう1エリア担当します。1日の訪問数は2〜3件ほど、2〜3か月に1回出張がございます。(日帰りまたは一泊) ■ミネラルウォーターについて 健康意識の高まり、「水を買う」文化が強い海外からの旅行者が増えていること、震災等の防災意識の高まりから拡大中の業界です。新規顧客についても既存顧客からの紹介がメインで引き合いが増えています。 ■組織構成・就業環境 責任者(1名)、マネージャー(1名)、リーダー(2名)、スタッフ(4名)責任者以外は皆女性です。 ・事務職や商業施設のインフォメーション出身者なども活躍中 ・月平均残業20H、育休取得実績有 ■事業部について ・大学でのシェアは高く、オープンキャンパスや学内の自販機用商品などで好評をいただいています。災害備蓄用の保存水も取り扱っており、通常5年保存のところを7年の保存が可能なため自治体からの引き合いも増えてます 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビル30F 勤務地最寄駅:東京メトロ・銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜390万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,248,000円〜3,636,000円 固定残業手当/月:21,000円〜22,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 291,666円〜325,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月額給与:年収÷12分割 ■人事評価(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間:月平均残業20H
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
上場企業
女性活躍
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> ・持ち株会制度あり ・定期健康診断あり
応募条件
応募資格
\営業経験者歓迎/ ■必須条件: ・営業経験者(個人、法人、無形、有形問わず) ■歓迎条件 ・illustratorの使用できる方 ・普通自動車免許をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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