WEB・アプリディレクター◆自社運用サービスの改善検討/フレックス/年休125日/ゼンリングループ
株式会社ゼンリンデータコム更新日: 2024/09/12 掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
募集
仕事内容
〜自社勤務で長期プロジェクトを経験可能/フレックス・リモート勤務中心で働き方も柔軟〜 ■仕事内容: ゼンリンデータコムが運用するコンシューマサービス(WEBサービス・スマートフォンアプリ向けサービス)のディレクション業務です。 想定利用者に対してよりよりサービスを提供できるように運用サービスの改善検討、新規サービスの検討を行い、その中で要件の整理、リソース管理やスケジュール管理などのディレクション業務を幅広く担当していただきます。 【運用業務の例】 1. 担当サービスの課題を把握、情報整理(定例打合せ等) 2. 把握した内容を基に具体的な施策手法の検討、関係者調整 3. 要件整理と併せて、ワイヤーフレーム・構成案を作成 4. 実績確認・レポーティング・分析 基本的にチームで作業を行います。1、4はチームメンバーと協力しながら役割を調整しながら実施。2、3の業務がメインで実施していただく内容となります。 運用業務の中で細かな手順や現場に慣れていただきながら、サービスの機能やフェーズごとに業務を担当いただきます。中長期的には、新規サービスの立ち上げを担っていただきたいと考えています。 ■当社の特徴: 当社は地図領域でトップクラスを誇る「株式会社ゼンリン」を親会社に有しており、地図に関する多種多様なサービスを提供しております。 例えば、Googlemapやカーナビの地図データ、役所に置かれている「住宅地図」「ブルーマップ」など、普段の生活で見かける「地図」のほとんどが同社のサービスです。今後も自動運転技術の進歩に伴う正確な地図データの需要拡大が見込まれており成長中です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 22階 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜 <月給> 300,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は時間外手当を含む ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ■昇給:年1回(4月) ■業績賞与:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制、土曜、日曜、祝日、夏季(5日)、年末年始、慶弔、プラチナ休暇、他 ■有給休暇:初年度は入社月に応じた日数を付与
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 社会保険:■確定拠出型年金制度あり <教育制度・資格補助補足> ■業務スキルについてはOJTにて実施 ■その他、ビジネススキルアップのための全社教育制度あり <その他補足> ■確定拠出年金制度、持株会 ■健康診断、GLTD ■会社内サークル活動 ■保養所、保健師への健康相談、インフルエンザ等ワクチン接種費用補助、他
応募条件
応募資格
■必須条件: ・WEBサイト/スマートフォンアプリの制作ディレクション及びプランニング経験(3年以上) ・バナーやLPなど、WEBクリエイティブの効果検証/改善提案の経験 ・Google Analyticsなどの分析ツールを使った効果検証や企画提案ができる方 ・チームでコミュニケーションを取りながらプロジェクトマネジメントを行える方 ■歓迎条件: ・WEBサイトの制作、スマートフォンアプリの開発、システム開発経験 ・WEBまたはスマートフォンアプリの自社サービス運用
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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