株式会社ニューフレアテクノロジーにおける、機械設計の平均年収はいくらですか？

株式会社ニューフレアテクノロジーにおける機械設計の平均年収は、517万円〜980万円です。

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産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）
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【中国駐在】理系出身歓迎！フィールドサービスエンジニア◇半導体製造装置の定期メンテナンス◆東芝G

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株式会社ニューフレアテクノロジー

更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)

情報提供元

掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)

募集

仕事内容

中国に駐在し、客先納入後の装置の定期点検等を担当していただきます。 ■業務内容：〇中国に駐在し、具体的に下記の業務を担当していただきます。・客先納入後の装置に対して、1年〜2年周期で20日間程度かけて実施する定期点検が主な業務・定期点検はユニットや部品の交換、オーバーホール等メカ系作業がメイン・作業後の動作チェックとして、各種データ取り、測定データの解析から作業の合否判定を行う・作業レポート、日報の作成など ※ひと月に1台のペースで点検を実施 ▽上記定期点検がない時の業務・装置の日常点検、定期点検、部品交換及びシステム調整、装置トラブルシューティング・サービスレポート作成から現場および、社内への報告・客先装置安定稼働と装置トラブルにおける対応に対し責任を負い、客先との日々密なコミュニケーションを取りながら顧客満足度向上を図る。 ※駐在先顧客工場は24時間稼働【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の教育について：まず入社後3〜4か月は国内（横浜本社）においてハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術メンテナンス技能を習得いただきます。その後先輩社員についてOJTで実際の業務を覚えていただきながら、駐在の準備を進めていただきます。当社半導体装置の保守・メンテナンス業務は機械・電気・ソフトにおいて高度なスキルや知識が求められるため、世界的有名な半導体メーカーと対等に技術的な業務を進められるまで成長することが可能な環境です。 ■駐在について：・現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額となります。・単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能です。・ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担となります。変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞中国住所：中国（上海）他受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 420万円〜1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜760,000円＜月給＞ 230,000円〜760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞・時間外労働：有（月平均25時間）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日・年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） ※海外駐在時は週休2日となります

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

フレックス勤務

第二新卒歓迎

退職金制度

社宅・家賃補助制度

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：補足事項なし寮社宅：独身借上社宅（35歳まで）・世帯向け借上社宅制度社会保険：東芝健康保険組合、介護保険厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用：65歳まで＜教育制度・資格補助補足＞教育研修制度＜その他補足＞・企業年金（確定給付年金、確定拠出年金）・財形制度・独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）・共済会制度・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）・保養所、健康診断・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親などに対し年間最大35万円の補助有・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）

応募条件

応募資格

■必須条件：・理系出身者、もしくはエンジニア業務経験者（機械、電子、電気、物理、化学など）・普通自動車免許・英語に臆さない方 ■歓迎条件：・半導体製造装置のメカ系作業経験があれば望ましい。・ITスキル：Microsoft Office、あればUNIX、C/C++プログラミング言語も望ましい。・コミュニケーション(英会話など)スキル、プレゼンテーションスキルが高いこと。・英検3級以上ないし、TOEIC(R)テスト（R）テスト500点以上が望ましい。

よくある質問

Q株式会社ニューフレアテクノロジーに転職したい場合、直接応募と転職エージェントを使うのとどちらがいいですか？

中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。

もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。

Q株式会社ニューフレアテクノロジーが募集している他の求人案件は何件ですか？

株式会社ニューフレアテクノロジーが募集している他の求人案件は現在160件です。

Q株式会社ニューフレアテクノロジーの平均年収はいくらですか？(機械設計職の場合)

株式会社ニューフレアテクノロジーの平均年収は、517万円〜980万円です。職種：機械設計

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自動車・建機・農機・空港特殊車両整備総合職◆全国3000案件◆年齢不問◆残業なしで年収650万円以上も可能

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勤務地

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総合コンサルティング人材紹介・職業紹介人材派遣技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）その他整備士（自動車・建機・航空機など）その他　販売・サービス職

★さまざまな車両の整備はもちろんのこと、完成車検査・板金塗装・設計開発・実験評価など幅広いポジションがあります。 ★TOYOTA／日産／ホンダ／SUZUKI／スバル／ダイハツ／メルセデス・ベンツ／BMW／ボルボ／アウディ／ジャガーなどのお仕事多数！【プロジェクト実績例】 ◆整備・車検・修理・コーティング、板金塗装 ◆完成車の検査 ◆新車開発における実験評価 ◆メーカーメカニックトレーナー ◆フロントアドバイザー・パーツマン・サービスマネージャー ◆マニュアルライティング及び付随メカニック業務 ◆カスタム・チューニングメカニック ◆ワランティ（製品保証） ◆PDIセンター運営 ◆新人教育担当　など【さまざまな車両を扱える】 ★自動車だけでなく、建設機械・農業機械や空港特殊車両などさまざまな車両を扱えるのが、当社ならではの魅力の一つです。 ※詳細下記参照【想いをカタチにできる環境です】 ★資格取得やキャリアチェンジ、キャリアアップ、大手企業での勤務、海外での活躍など、今まで実現できなかったこと、何となく夢に描いていたことを実現するチャンスがあります！【手がける商品・サービス】【扱う車両の種類】 ◎各種自動車、トラック　TOYOTA/日産/ホンダ/SUZUKI/スバル/ダイハツ/ 　メルセデス・ベンツ/BMW/ボルボ/アウディ/ジャガーなどのお仕事多数！ ◎建設機械／ダンプカー、ブルドーザー、パワーシャベル、クレーン車など ◎農業機械／トラクター、田植え機など ◎空港特殊車両／トーイングカー、ハイリフトローダーなど ◎その他／フォークリフトなど <注目ポイント1> 当社だけのキャリアステップ！メカ×アドバイザー業務も！ ◆当社で一定期間在籍してプロジェクトで活躍し、かつ希望がある方には、さらに次のステップをご用意しております。プロジェクトのチームリーダーやメーカーとのコーディネーション業務、現場メカスタッフのアドバイザリーやサポート業務など、現場業務だけではなく、ホワイトカラー業務へのキャリアアップも可能です！「将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています」 <注目ポイント2> スペシャリストとして長期的な活躍も可能！ ◆「出来る限り現場で仕事を続けたい！」という想いをお持ちのメカニックさんも多数在籍されています。体力の変化に応じた負荷の調整、具体的には業務内容の変更や出勤形態の相談、長く続けて行くための環境づくりや職場との関係づくりのサポート。細かな点までフォローし、一人の職人としての想いを全力で尊重します。【入社後の成長サポート】【整備士資格・経験はあなたが考えている以上に価値があります！】「資格は持っているけれど経験がないから無理かな？」「年齢的に仕事を探すのは難しいかもしれない」「ブランクが長いので、復帰できるか不安」「どうせ整備の仕事をしていると土日は休めない」チャレンジする前にさまざまな理由で消極的になってはいませんか？我々にお会いいただければその気持ちを必ず払拭していただけます！これからはより整備士が必要な時代です！

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株式会社ニューフレアテクノロジー

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