募集
仕事内容
弊社ではHITO-Linkシリーズという「”あつまる”を戦略的に。」をミッションとした採用管理システムを主軸としたサービスを提供しております。 そのHITO-Linkシリーズにおいて新たに来春リリースを目指す新サービスのビジネス領域における事業責任者を担っていただくポジションの募集となります。 ■サービス概要: 弊社が既にサービス展開をする採用管理システム内にある募集求人と人材紹介会社を繋ぐマッチングプラットフォームを来春に新サービスとして展開予定です。 これにより、採用担当は新たな人材紹介会社との契約をすることなく、多くの求職者にリーチをすることができると同時に既存の採用管理システムでの一元管理が可能となります。 また、人材紹介会社は営業担当を配置することなく、新規募集される求人を転職希望者に紹介することが可能となるサービスで、パーソルグループの力を用いて本市場におけるNo.1を目指しております。 ■業務詳細: 新サービスの立ち上げに伴う法令対応や行政への届出、また24年10月からの販促活動の開始に向けた営業戦略の立案、体制構築とそのマネジメントを行うポジションとなります。 0→1での立ち上げとなるため、事業立ち上げ、推進に関わる全ての役割も担っていただきます。 ・新サービス立ち上げに伴う各種届出 ・弊社バックオフィスとの運用フロー整備と調整 ・新サービスにおける採用企業、紹介会社両側面への営業活動 ・販促資料の企画、作成および営業アクションの管理フローの企画 ・新サービスの開発機能要件の整理
働き方
勤務地
豊洲オフィス:東京都江東区豊洲 3-2-20 豊洲フロント7階 ※基本フルリモートとなります。
雇用形態
正社員
給与
■残業代は全額支給 ■昇給年2回(4月、10月) ■賞与年2回(7月、12月) ■資格手当(会社が認める資格を保持している場合) ※管理職は裁量労働制となり、昇給は年1回、資格手当は対象外
休日
■⼟⽇祝⽇、夏季休暇(5⽇)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等 [有給休暇]: 10日~20日 [年間休日]: 123日
特徴
急募!入社まで1カ月
リモートワークOK
フルリモートあり
待遇・福利厚生
■福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員 ■研修について 全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考⼒を⾼める講座の他に、マネジメント、語学や「⾃⼰認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが⽤意されています。 ■資格インセンティブについて 約80の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。
応募条件
応募資格
【MUST】 下記に該当する方 ・人材紹介業での法人(採用企業、紹介会社)への営業や折衝経験:1年以上 ・不確実性の高い業務にて成果を出してきた方 ・WEBサービス/システムに関する概念的な理解がある方 【WANT】 ・新規事業や新拠点などの計画立案、および立ち上げのご経験のある方 ・ベンチャー、スタートアップ、社内新規事業等で0→1のフェーズをご経験されてきた方 ■求める人物像: ・周囲を巻き込んで、ものごとを推進していくことのできる方 ・目標達成に向かって、思考と行動の両面をこだわりをもって継続できる方 ・主体性を持ち、自ら課題を設定し、解決のアクションが取れる方
選考のポイント
■選考フロー 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 ※補足※ ・内定時はオファー面談で人事制度や待遇などのご説明をさせて頂きます。 ・書類選考~内定までの間にWEB上で受検出来るの性格診断テストを受けて頂きます(1h程度)。
会社概要
会社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
所在地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
代表者
市村 和幸
事業内容
■事業内容:(1)コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。(2)システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。(3)アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。
従業員数
5,727名
資本金
310百万円
売上高
45,875百万円
平均年齢
32.7歳
よくある質問
インタビュー
ランドセルの会
来年小学校に上がるお子さんをお持ちの社員を対象としご招待をしている、パーソルプロセス&テクノロジー恒例のイベントです。 普段、お父さんお母さんが働いている会社を知ってもらいたい!そして社員をいつも支えてくれている ご家族へ感謝の気持ちを伝えたい!という思いを込めて、ランドセルの会を開催しています。
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