【大阪】SNSマーケティング〜RIZAPのグループ会社|残業15h程度|上場企業|福利厚生◎
マルコ株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/19 (月) ~ 2024/11/10 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/19 (月) ~ 2024/11/10 (日)
募集
仕事内容
〜RIZAPのグループ会社/年間休日125日/上場企業/残業15h程度/福利厚生充実◎〜 当社のネット販売部ネット販売グループにてSNSマーケティング(企画、プラン二ング、運用、レポート等)をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: SNSマーケティング(企画、プラン二ング、運用、レポート等) ・SNS企画立案・数値改善 ・SNS運用 ・メルマガ、LINEの運用 ・投稿画像や動画等のクリエイティブの作成 ・商品・モデル撮影のディレクション ・広報対応 等 経験に応じ、幅広くご担当いただきます。 ■組織構成: ネット販売部ネット販売グループ 部長(50代男性)、グループ長(40代男性)、チーフ(40代女性)、スタッフ(6名 30代5名、50代1名 すべて女性) 自社オンラインショップの運用、施策立案、モール店舗の運用、施策立案、WEB広告、マーケティング(新規獲得施策)の企画実施を行っている部署です。 ■働き方: 性別にとらわれないワークライフバランスを選択できる福利厚生の実現に力を入れております。※育児休業取得率…100% ※残業15h程度です。 ■マルコ株式会社について: 体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。 リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、さらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、女性のライフステージに寄り添った商品・サービスを総合的に提供できる『美の総合総社』を目指し、ボディメイク事業を中心に女性の美に関する事業を展開しております。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ■本社 住所:大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■残業代全額支給(管理職の場合は対象外) ■賞与年2回(会社業績に応じて決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■休憩時間1h/1日■残業15h程度/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年度により年間休日は変動します。 ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日) ■有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■5万円迄支給 家族手当:一般社員に限る(子一人:8000円) 社会保険:確定給付企業年金制度 及び 確定拠出企業年金制度 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心。 <その他補足> ■各種保険完備 ■保養所 ■社員持株制度 ■ベネフィットステーションほか
応募条件
応募資格
【必須条件】 ・SNSの運用/マーケティング経験のある方 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎条件】 ・デザインスキル(Photoshop、illustrator、Dreamweaver) ・アパレル業界でのEC制作経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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