【田町】人事(方針策定・異動・評価等)※週4リモート/WLB充実/ドコモ×NTTグループの安定基盤
株式会社ドコモビジネスソリューションズ更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/05 (月) ~ 2024/11/03 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/05 (月) ~ 2024/11/03 (日)
募集
仕事内容
【NTTグループの安定基盤に加え、ドコモ社とも提携し業績拡大中/商材幅×高品質を武器にIT課題のトータルソリューションを提供】 当社の人事担当として、人事異動・昇格・評価等の人事業務全般を担っていただきます。 ■業務内容: ・人事方針策定と運用 ・人事異動(定期/例月) ・人事評価・目標設定 ・正社員登用・有期契約社員再雇用 ・入社・退職対応 ・人事システムの運用・管理 他 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 10名(課長2名、メンバー8名) 平均年齢30代後半程度 ■特徴・魅力: 日本のネットワーク網を支えているNTTグループは、世の中になくてはならないインフラを扱う重要な仕事です。 その中で人事担当として、全社の人事に関する運営実務を担い、社会にDXを推進するための支援を行っています。 ■身に着けられるスキル: ・会社の経営目標や事業戦略の達成に向け、人事戦略策定における課題設定や課題解決のための客観的な視点や論理的な思考力と施策の実行力 ・人事業務においては、各部署、経営層およびグループ会社等と連携しながら業務を推進するため、情報を正確に把握し判断する力やコミュニケーション力 ・人事業務だけでなく、社員のキャリアビジョンや採用関連等の知識や経験 ・労務関係や社会保障等を意識した業務遂行も必要なため各種労働法規や労働契約法等の知識 ・人に関わる業務のため、人事担当以外の社員に関する社内制度(服務制度・福利厚生・表彰・懲戒等)とそれに関連する法令等の基礎知識の習得 ・NTTグループ共通の人事制度や人事運用に関する知識の習得 ■当社の事業内容: (1)法人層に対するICTサービスの販売 (2)法人向けDXコンサルティング営業/超大企業〜中小企業のビジネス課題解決に向けた「AIやクラウドサービスを活用した働き方改革提案」「コンタクトセンタを中心としたカスタマエクスペリエンスの向上提案」 (3)販売代理店と連携したドコモグループ各種サービス等の販売支援 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅:JR各線/田町(芝浦口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします ※上記に加え、時間外手当・賞与(年2回)有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間30時間程度繁忙期40時間閑散期20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給休暇、年末年始休暇、夏季特別休暇、病気休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助費 寮社宅:補足事項なし 社会保険:NTT健康保険組合加入 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■各種研修支援制度 <その他補足> ■リモートワーク手当 ■定期健康診断 ■レクリエーション会員権 ■フレックス・在宅勤務制度
応募条件
応募資格
■必須条件:下記いずれかのご経験3年以上 ・人事評価業務 ・人事異動調整 ・人事制度運用
会社概要
会社名
株式会社ドコモビジネスソリューションズ
所在地
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
事業内容
■概要: 同社はNTTコミュニケーションズ株式会社グループの販売力強化を図る目的で2012年5月に設立されました。2022年1月、親会社であるNTTコミュニケーションズ株式会社が新ドコモグループの一員となり、当社も2022年7月より社名を「ドコモビジネスソリューションズ」へ変更し、新しいドコモグループの一員として、モバイルからサービス・ソリューションまで、法人のお客さまの課題解決にワンストップで提供し、「モバイル・クラウドファースト」で、5G・IoTといった先端ソリューションを通じて、全国のあらゆる法人のお客さまへのDX活用支援を充実させ、課題解決に貢献していきます。
従業員数
5,000名
資本金
400百万円
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