【未経験歓迎◆いわき】電気制御設計システムエンジニア /転勤なし/年休120日(土日祝休み)
株式会社えむ・わい・けい更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/01 (木) ~ 2024/10/30 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/01 (木) ~ 2024/10/30 (水)
募集
仕事内容
<<◆未経験からでもチャレンジ可能◆空調設備の自動制御システムの設計・施工を行っている当社において、組込制御プログラムの作成およびラダー図作成をお任せします>> ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 お客様の現場担当者と直接打ち合せを行い、社内の各部署と連携して業務を進めていきます。連携部署は監視システム課や施工管理と、様々なポジションの方とのコミュニケーションが必要になります。お客様の要望も聞きながら、分かりやすく説明していただきます。 ◎使用するPLCメーカー:三菱(シーケンサ)、オムロン、キーエンス ■仕事の流れ: ・クライアントとの 打ち合わせ、仕様の確認 ・空調制御システムに組み込む制御プログラムの作成、PLCラダープログラムの作成 ・設備のテスト、メンテナンス 、エラー処理、検証 ・納品立会い、試験運転 ※アフターサービス担当が別でいますが、場合によっては対応する場合があります。 ■入社後について: まずは先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。慣れてきたら、1人1案件を担当していきます。周りがサポートもしますし、不明な点も質問しやすい環境です。 ■働き方: ◎出張:納品作業は現場に行っていただきます。お客様の多くは東北ですが、取引のある工場が他エリアにもある場合が多く、全国から依頼をいただきます。多くは東北での案件のため、日帰りや2〜3日で対応できますが、大規模な案件は1ヶ月かかる場合もございます。※長期出張は年に数回あるかないか程度です。出張が発生する場合はホテルを準備・出張手当を支給します。 ◎残業:閑散期は定時で帰宅することも多く、繁忙期は20〜40時間程度となります。 ◎休日:年間休日は120日、土日祝休みのため、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■配属部署について: いわき事業所の配属です。システムエンジニア1名が在籍し仙台本社のシステム課と連携しながら業務を進めていきます。仙台本社のシステム課は新卒採用の社員も多いですが、ベテランもいるので、アドバイスをもらいながら業務を進められます。(平均33歳) 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> いわき 住所:福島県いわき市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜280,000円 <月給> 210,000円〜280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(5千〜3万円程度) ■賞与:年2回(8月、12月※過去平均2ヶ月分) ■モデル年収:入社3年目 20代後半:400万円〜500万円/入社5年目(課長)30代:500〜600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 繁忙期は40時間程度 閑散期は20時間以内
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日補足:土日はお休み、祝日は出勤扱いとなりますが、別途リフレッシュ休暇を設けております。※職務内容欄に補足あり その他:夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養配偶者1万円、子5千円(3人まで) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■勉強会の実施 ■研修や講習会への参加も積極的に実施 <その他補足> ■社員旅行 ■退職金共済
応募条件
応募資格
◎業界未経験・職種未経験歓迎◎ ■必須条件: ・折衝力・プレゼンテーション能力(お客様との打ち合わせがあるため) ■歓迎条件: ・ITパスポートやコンピューター関係の資格 ・PLC設計の実務経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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