PG◆自社内開発メイン◆賞与年2回+決算賞与◆キャリア面談年4回◆経験年数・言語不問◆100%チーム参画
株式会社ウィズテクノロジー掲載予定期間: 2024/10/22 (火) ~ 2024/11/18 (月)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/22 (火) ~ 2024/11/18 (月)
募集
概要
『3ヶ月毎のキャリア面談』で、一歩ずつ確実に 『理想のキャリア』に近づいて行っていただきます!
あなたが思い描くエンジニアとしての目標が何であれ、 一人で実現させるのはとても大変! そこで、当社では、『年4回・3ヶ月毎』に、 社員一人ひとりに対するキャリア面談を実施しています! 目標の達成に向けて、必要なスキルは磨けているか、相応しいプロジェクトに 携われているか、それを無理なく進められているか…。 面談を行うのは、元エンジニアの経営層や現役のリーダー・マネージャーたち。 “一歩一歩を確かめながら確実に成長”できるように サポート体制を整えていきます! PLやPMなどマネジメントや開発スペシャリスト、フルスタックエンジニア…etc. どんな目標でも、あなたと一緒に叶えていけるのが当社の魅力です! ▼▼▼以下の環境もあなたの“柔軟なキャリア形成”の追い風に!▼▼▼ ◎エンドユーザー直接取引案件7割以上で大きな裁量あり ◎9割以上が自社内開発で上流工程へのチャレンジもスムーズ ◎DX関連案件メインで技術力も提案力もGET など ◎出社+リモートのハイブリッドスタイルで柔軟な働き方が可能 『憧れのエンジニア像がある』 それを最短距離で実現するチャンスを、ぜひ当社で掴んでください!
募集背景
DX推進に関する案件を中心に多くの案件依頼をいただいている当社。現在はラボ型開発や受託案件を中心に手がけ、自社サービスもプロトタイプ開発中。ビジネス化に向けて企画も並行で進行中。幅広い事業を手がける中、さらなる事業拡大を見据え、共に成長していける方の積極採用をスタートしました!
仕事内容
★エンドユーザー直請案件/7~8割 ★自社内開発9割(ラボ型開発5割:受託4割:SES1割) ★アジャイル(スクラム)スタイル推奨中(認定スクラムマスター多数在籍) ★製造業や医療メーカー、その他業種の自社サービスを展開する企業など幅広い案件があります ■90%超が自社内開発案件となります■ エンドユーザーとの直接取引となるケースが多く、業務改善提案も含めたDX化関連のプロジェクトが中心となっています。業務システムやインターネットサービス、スマホアプリの開発など幅広い案件を手がけていますが、最近は開発手法にアジャイル(スクラム)を取り入れ、ノウハウを蓄積中。 より柔軟かつ効率的なプロジェクト進行に注力しています。 ■あなたにお任せしたい具体的な業務内容■ 自社内開発プロジェクトの開発工程で、まずは今までの経験を活かしていただきます。その上で、希望とスキルを踏まえて、要件定義や基本設計といった上流工程を手がけることも可能です。幅広い工程を経験できますので、エンジニアとしてスピーディなスキルアップも実現できます。 ■プロジェクト体制について■ 3~5名の小規模が多いですが、中には10名規模など案件によって規模はさまざまです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪参考≫■自社サービスプロジェクトの進捗■ 昨年からスタートした自社サービスのプロジェクト。企画したチームによるプロトタイプ開発の社内プレゼンが終わり、ビジネス化候補をいくつかに絞り込んだところです。 ★POINT★ まだまだアイデアを盛り込む“余白”も十分にありますので、興味をお持ちの方はぜひお問い合わせください。面接の時であれば、もう少し具体的なお話をさせていただけると思います。 ■DX関連案件の一例■ ◎『キャラクターグッズ製造メーカー様』 紙のカタログとFAXによる予約注文をペーパーレス化。Webシステムの新規構築により、予約数の集計業務の効率化を実現しました。 ◎『映像撮影会社様』 紙で行ってきた告知や申し込みの仕組みを刷新。Web上で商材の受注、料金回収、発送管理まで行える非接触のビジネスモデルを構築。また、同業者に提供可能なサービス化まで行いました。 ■開発環境・例■ ◎『見積もりシュミレーションシステム』 Webサイト上で選択肢を選んでいくことで見積もりのシュミレーションができるシステムを開発。 ※アジャイル開発(スクラム)で実施 【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、実装、テスト 【開発環境】PHP(Laravel)/HTML/CSS/Javascript/GIT ◎『防災指導業務管理システム』 建物の防災指導の通知連絡、日程調整、実施結果、各種集計などを行うシステムを開発。 【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、環境構築、実装、テスト 【開発環境】Java(Spring Boot)/Mysql/Javascript/AWS/Git ◎『車検シュミレーションアプリ』 店舗に来店したお客様へその場で車検料金を提示するために料金シュミレーションを行うアプリを開発。タブレットで利用するアプリで基幹システムとの連動も行う。 【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、実装、テスト 【開発環境】Python(Flask)/Tailwind CSS/Javascript/Git ■メンバーについて■ ≪男女比≫3:1 ≪平均年齢≫32.06歳 ≪勤続年数≫ 社員の6割が勤続4年以上で、 10年以上勤務してくれている方も多数! 腰を据えて働きたい方に選ばれています。 <注目ポイント1> 【年4回のキャリア面談】をもとにしたアサインで着実に成長 当社の代表をはじめ経営層は全員エンジニア出身。現場目線で話ができるので、社員からも相談しやすい、働きやすいという声を聞きます。そんな経営層をはじめ、マネージャーやリーダーが、『年4回(3ヶ月毎)のキャリア面談』を実施。メンバー一人ひとりの歩みたいキャリアや学びたいスキル、そして、目標に向けての進捗度合いをしっかり把握しています。 ★POINT★ その上での案件アサインですので、日々の仕事が、あなたの成長に繋がっていきます! <注目ポイント2> 【柔軟な働き方】あなたが一番のびのび活躍できるようサポート! 当社では実際に働いている社員たちに適宜アンケートを実施し、それぞれが生産性の高い働き方を実現できるよう軌道修正を続けています。実際に本社機能をレンタルオフィスへ移転したり、仮想空間のバーチャルオフィスを導入したりしています。また、離れた場所にいてもスムーズにプロジェクトが進められるよう、MeetやZoom、Slackなどのコミュニケーションツールを活用。連携がとりやすい環境を用意しています。一方で、若手の中には『先輩が近くにいた方がやりやすい』という声もあります。そうした声にも応えるなど柔軟に対応しています。 ★POINT★ 現在はほとんどの社員が『出社+リモートのハイブリッドスタイル』です! 【入社後の成長サポート】 ■学びに溢れた「100%チームで参画」というスタイル■ 現在は、7割以上がエンドユーザーとの直接取引となっています。だから、当社のプロジェクトは技術調査やプロトタイプでの検証など『企画』や『提案』からスタートします。 『チームでお客様に最適な提案をして、喜んでもらう』という想いが設立の原点となる当社。だから、何より重視するのは“チームとしての総合力”です。打ち合わせには必ず先輩が同席して適宜フォローを入れるなど、全メンバーがお客様のニーズと寄り添えるエンジニアに成長していけるようにサポートします。 ★POINT★ チームの一員として、プロジェクトの一部ではなく全部に携われます!
働き方
勤務地
★UIターン歓迎/転勤なし ★在宅勤務手当あり ★家庭の事情に応じてフルリモートの働き方も相談に乗ります ■大阪オフィス 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービルB1F ***オフィスの特徴*** ★270坪の広大なコワーキングスペース ★カフェの様な空間で飲食可能なカフェブースや電話通話NGで1席ずつ仕切られたサイレントブースあり ★デュアルディスプレイの貸し出しあり ★ノートPC支給 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
■大阪オフィス・アクセス 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩5分 京阪電車中之島線「中之島駅」から徒歩10分 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩12分
雇用形態
正社員
給与
◎前職給与を十分考慮します! ■月給23万円~30万円+賞与年2回 ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません) ※月給には月10時間分の固定残業代(1万6500円~2万3100円)を含みます(超過分は別途支給) ※経験・スキルを考慮し決定します。 ☆別途決算賞与あり(業績による) ☆給与見直し年1回 ☆「資格手当」など各種手当が充実
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
平均残業時間
10時間以内
休日
***年間休日125日*** ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ☆休日や祝日に挟まれた日は、有給の取得奨励日として社内で告知するなど、有給休暇を取得しやすい雰囲気をつくっています
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
5日以上の連続休暇OK
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
急募!入社まで1カ月
採用人数5名以上
女性活躍
服装自由
育児・託児支援制度
資格取得支援制度
U・Iターン支援あり
30代
11~100名
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■賞与年2回 ■決算賞与あり(業績による) ■昇給年1回 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ■交通費支給(月3万円まで) ■役職手当 ■資格手当 ■在宅勤務手当 ■時間外手当 ■各種研修制度 ■産休・育休制度☆実績あり ■食事会・交流会・勉強会(月1回) ■社員旅行 ■資格取得支援 ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ★産育休活用実績あり 3年以上前から育休復帰後社員のテレワーク活用がありました。一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方ができるので、育児と両立しながら活躍できます!
応募条件
応募資格
★経験浅めの方も大歓迎! 今回は、実務未経験の方を含めた幅広い層の募集を行っています。 ◎学歴不問 ◎何らかのシステム・アプリの開発経験をお持ちの方 ※年数・言語は不問です <歓迎する経験・スキル> ○下記の言語での開発経験をお持ちであればすぐに活かせます サーバサイド/Java、PHP、C#、Python 等 フロント/HTML、CSS、JavaScript、REST API 等 ※もちろん上記は一例ですので、これ以外のスキル・開発環境での経験も活かせます ※スクラムでの開発経験をお持ちであればスタートは一層スムーズです ■こんな方にピッタリな職場です■ ☆能動的にアクションを起こしたい方 ☆変化に対して柔軟に対応していくスキルを身につけたい方 ☆客観的に物事を考えることが得意な方 ☆自社サービス企画にも参画してみたい方 ☆チームで取り組みたい方 ☆丁度良い距離間の人間関係をお求めの方
選考のポイント
★オンライン面接も可能! ★土日祝や平日夜間もOKです!就業中の方もお気軽にご応募ください。 ◆『typeの専用応募フォーム』からご応募ください。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に1週間程度お時間をいただいています ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください ◆ご応募から内定までは2~4週間程度を予定しています ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆結果については合否に関わらずご連絡します
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接(1回)
STEP
3
内定
会社概要
会社名
株式会社ウィズテクノロジー
所在地
大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービルB1F
代表者
代表取締役 杉本 展将
事業内容
★自社内開発中心(ラボ型開発5割/受託開発4割/SES1割) ★エンドユーザーとの直接取引7割超 ★案件にはチームで参画 ★リモートワーク・オフィス出社のハイブリッドスタイル中心 ★代表杉本は元エンジニアで現デジタルハリウッド大学専任教授(経営層は全員エンジニア出身) ★残業月10時間程度でワークライフバランスの取れた環境 【事業内容】 ■業務システム開発 ■Webシステム開発 ■スマホ・アンドロイドアプリ開発 ■ECサイト構築 ■システム運用・保守 ■IT研修 ■IT顧問 ■ラボ型開発 ■Excel/Web化ソリューション ■脆弱性診断 ※一般労働者派遣事業許可番号 派27-302377 【取引実績】 Amida株式会社/アンフィニ株式会社/株式会社イードクトル/株式会社イノベーションプラス/株式会社内田洋行/株式会社エイデック/a-works 株式会社/エレコム株式会社/大阪市立科学館/株式会社大阪教育研究所/大阪商工会議所/大阪消防振興協会/大阪大学/株式会社オオモリ/オムロンソフトウェア株式会社/有限会社かいてきや/株式会社カネカ/株式会社カミオジャパン/共同ピーアール株式会社/協和テクノロジィズ株式会社/近畿管区警察局/コグニザントジャパン株式会社/株式会社コトブキ企画/小西運輸株式会社/株式会社産業経済新聞社/株式会社ジェイオフィス東京/株式会社JRC/ジュビラン株式会社/城野寝具株式会社/株式会社新東通信/国土交通省中国技術事務所/デジタルハリウッド株式会社/株式会社ナッシュスタジオ/はるやま商事株式会社/株式会社パワープレイス/株式会社ビューティーキャラバン/フェンリル株式会社/株式会社 FOBON PICTURES/株式会社 HEAVEN Japan/株式会社豊興/株式会社松井製作所/学校法人立命館/株式会社RiseUP/ユーザックシステム株式会社 他多数 (一部抜粋・順不同・敬称略)
従業員数
30名(2023年10月現在)
資本金
1500万円
平均年齢
32.3歳
インタビュー
社員インタビュー
「仲間がいる」ことの心強さを実感しています! 私は、丁度1年前に、このtype経由で当社に転職しました。その時に決め手になったのは、「自社内開発」と「チーム制」。当時、SESの現場で一人で踏ん張っていた私にとって、この二つはまさに憧れだったんです。その上で、当社は直接取引案件も多く、技術的にも幅広く携われるということで、エンジニアとしてのびのび成長できそうだとも思いました。実際に当社で働いてみて思うのは、私の直感が大正解だったということ。何でも話せる仲間が周りいる環境はやはり、とても心強いですね。その距離感も変に慣れ合う感じでもないですし、本当に“丁度良い”と感じています。勇気をもって一歩を踏み出したことで、私は理想の環境を手に入れました! (2022年入社・Aさん ※「type」経由で入社) 『お客様のための試行錯誤は楽しい』この想いに共感できる方へ。 代表・杉本と取締役の村本は、新卒当時の会社の同僚でした。そんな二人がそれぞれエンジニアとして経験を積み、「お客様に最適な提案をして、喜んでもらえる会社を創りたい」と立ち上げたのが当社です。その想いは昔も今も変わりません。エンドユーザーとの直接取引7割超、自社内開発9割超という当社の規模では珍しい数字も、お客様からの厚い信頼の証だと自負しています。 そんな当社では今、完全内製化に向けた組織強化をしつつ、自社サービスの開発にも力を入れています。「テクノロジーでお客様の役に立つ」。エンジニアとして、そんなシンプルなやりがいをお求めなら、ぜひ当社で一緒に試行錯誤を楽しみましょう!
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