放課後等デイサービスの保育士/資格必須(jb585675)株式会社アスカ

ライフステージが変わっても、長く続けられるコペルの先生！ 「子どもに関わる仕事を長く続けたい」 「今の労働時間が長く、環境を変えたい」 そんな方にぴったりなのがコペルの指導員です。 ◎完全週休2日制・年間休日120日以上 ◎産休・育休取得実績あり＋復帰率89% ◎月残業10h程/定時退社OK …といった働きやすい環境の中 発達に遅れをもつのお子さまの成長をサポートします。 コペルは、すべての支援計画や勤務管理が システム化されているため原則定時の退社。 その日の記録は翌日でも大丈夫です。 生徒さんがいない時間にカンファレンスが設けられ 業務が回る仕組みができています。 結婚・出産・介護などのライフイベントや 生活環境が変わっても長く活躍できますよ！ ★未経験からでもチャレンジできます★ ●2000種類以上のオリジナル教材あり ●教材作成&送迎なし！残業もほぼなし！ ●完全週休2日制・年間休日120日以上 ●産休・育休取得実績あり＋復帰率89% ◆発達に遅れのあるお子さまをサポートする 児童発達支援スクール『コペルプラス』 子どもたちのレッスンや保護者との連絡・相談対応をお任せします。 生徒さん一人ひとりに合わせた教育や学習支援を行い、 未来に広がる“可能性”を花開かせてください！ ★入社後の流れ★ 入社後1～1.5か月ほど研修を実施♪ 「模擬レッスン」などを行い 実際に使用する教材やカードなどの使い方を学びます。 実務経験がない方も安心♪ ▼具体的なお仕事内容▼ ●1日1～5コマのレッスン（1コマ60分） ∟自社オリジナル教材は2000種類以上と業界トップクラス！手作りや持ち帰り仕事は一切なし！ ●保護者の方との相談 ●簡単な生徒管理業務 ★希望や経験・資格に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ ○子どもたちの個性に合わせた指導 ○地域の関係機関との連絡　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆『コペルプラス』とは… 「いまのままでもいいんだよ」から子どもたちの可能性を引き出すのが教育方針です。 小学校就学前の発達の遅れが気になるお子さまに向けて、 自発性を身につける教育を目指します。 【仕事の魅力】 子どもの成長を間近で見られるやりがい お子さまの個性に合わせて、個別と集団のレッスンがあるところがコペルの魅力です。最初は個別レッスンから始めて、担当制ではないので、子どもが色々な先生と関わる中で徐々に成長していきます。 卒業する頃には集団レッスンに入れるようになり、「後ろにいる子だったのに、お遊戯会では主演に立候補した」と親御さんから喜ばれたことも。コペルの中だけではなく、保育園や、おうちでも成長しているお話しを聞けるのはとても嬉しいですね。（入社4年目/Kさん） 実務未経験でも安心の充実した研修制度♪ 入社1～1.5ヶ月間の研修を実施！ 基本的なビジネスマナーや 私たちコペルが大事にしていること、 こどもたちへの接し方など・・・ 年間300個以上の講座や研修を行っています♪ （※任意参加の講座も含む） ＞＞研修の一部をご紹介♪ ■コペル理念研修 ■コペルプラス基礎講座 ■ビジネスマナー研修 ■発達障害について ■幼児の発達段階 ■ABA理論とコペルプラスでの実践方法 ■教室業務について ■フラッシュカードの持ち方、めくり方 ■電話やメール対応について　など 教育理念から基礎知識、実践方法など… 研修のカリキュラムが事細かに決まっているので 実務未経験の方も安心です♪ 【教育制度について】 安心して指導員デビューしていただくために、入社後1～1.5ヶ月ほどは研修期間をご用意！ 詳細は上記「POINT２」をご確認ください。

゜*。研修サービス業界トップクラスの実績あり！。*° 講師を通じて、人や企業の未来を創ってみませんか？ 当社は、中小企業様から大手企業様まで、 多様なニーズに応える柔軟な研修プログラムを提供し、 業界トップクラスの実績を誇ります。 2024年度には【402社】【9021名】の 新入社員が当社の研修を受講！ 豊富な経験と顧客目線のサービス提案で、 企業の成長を支えています。 そんな当社が展開する研修サービスは、 自社運営教室に受講者が集まり、 実践的なスキルや知識を身につける定期開催コース（オープンコース）と、 お客様の課題や目標に応じてカスタマイズした 個別開催研修（オンサイト・トレーニング）の2タイプを提供！ このように、多様で柔軟な研修サービスを通じて、 企業の競争力アップに貢献しています。 ★大手にも選ばれる信頼と実績を誇るサービス！ ☆成長を支える大きなやりがいを実感できる！ ★未経験でも安心して挑戦できる充実のサポート体制！ ☆ライフスタイルに合わせた自由な働き方が可能！ 【具体的には…︖】 ▼準備 当社⽤意のカリキュラムやテキストをもとに講義の準備を⾏います。 各コースの進め⽅に関する説明会や勉強会に参加頂きます。 ▼講義の実施 Java、Python、C＃などを⽤いてプログラミングの基本⽂法やシステム開発⼿法を、講義形式で伝えます。 ▼質問対応 受講者からの個別質問に対応します。 ▼理解状況の把握・報告書作成 実習サポートをしながら、受講者⼀⼈ずつの理解状況を把握し、報告書を作成します。 ▼お客様への報告 お客様の育成ご担当者様に、研修の進捗状況や受講者の理解状況について、報告します。 【仕事の魅力】 *・★講師業務に専念できる環境です！★・* エントリーシートを通じて担当したい研修コースの希望を出すこともできるため、得意分野を中⼼に指導を進められる点は、⼤きな魅⼒。⾃⾝のスキルや専⾨性を存分に発揮しつつ、仕事への満⾜感を得られる環境を整えています！ *・★講師業務に専念できる環境です！★・* IT研修講師として、受講者が研修の中で壁を乗り越え、成長していく過程に寄り添える点は、この仕事ならではの大きなやりがい。また、研修終了時には「ありがとうございました」「自信がつきました」といった感謝の言葉を直接受け取る機会も多く、こうした瞬間は講師としての達成感を得ることができます！ 【教育制度について】 ※⼊社=業務委託契約となります。 契約後の最初のステップは、IT研修講師の認定登録をしていただきます。 その後は「KnowledgeC@fe」といったLMS(Learning Management System︓受講管理システム）で説明会やeラーニングを受講し知識を習得していただきます。メイン講師を担当していただく際は、リハーサルを通じてプレゼンテーション⼒や実践的な指導スキルがあるかを判断します。

*.◆副業や兼業にもピッタリの自由なスタイル◆.* 自分の時間を有効活用して、効率よく働いてみませんか？ 今回募集する「IT研修講師」は、柔軟な働き⽅と成⻑の機会を両⽴できる魅⼒あるお仕事︕ 【業務委託】の雇⽤形態を採⽤しているため、 担当するコースや稼働⽇数を⾃分の都合に合わせて⾃由に調整できます。 ＼実際の働き⽅／ 当社で活躍しているIT研修講師の中には3ヶ⽉間で約60⽇間フル稼働する⽅もいれば、 20⽇間程度の稼働にとどめる⽅もおり、 それぞれのライフスタイルやキャリアプランに応じた働き⽅が実現可能。 業務委託ならではの“⾃由度の⾼さ”があるので、 ⾃分のペースで働きたい⽅や空き時間を有効活⽤したい⽅に最適な環境です。 講師としてのキャリアを築きながら、 自分らしい働き方を叶えてみませんか？ ★大手有名企業様にも選ばれる信頼と実績を誇るサービス！ ☆成長を支える大きなやりがいを実感できる！ ★未経験でも安心して挑戦できる充実のサポート体制！ ☆ライフスタイルに合わせた自由な働き方が可能！ 【具体的には…？】 ▼準備 当社用意のカリキュラムやテキストをもとに講義の準備を行います。 ▼講義の実施 Java、Python、C＃などを用いてプログラミングの基本文法やシステム開発手法を、講義形式で伝えます。 ▼質問対応 受講者からの質問に対応します。 ▼理解状況の把握・報告書作成 実習サポートをしながら、受講者⼀⼈ずつの理解状況を把握し、報告書を作成します。 ▼お客様への報告 お客様の育成ご担当者様に、研修の進捗状況や受講者の理解状況について報告します。 【仕事の魅力】 *・★講師業務に専念できる環境です！★・* 研修の企画や⽅針決定は当社のプロジェクトマネージャーが担当しているため、IT研修講師がカリキュラム作成の負担を抱えることはなく、「教えること」に集中できます。また、講師⾃⾝がエントリーシートを通じて担当したい研修コースの希望を出せるため、⾃⾝の得意分野を中⼼に活躍できる環境にもなっています！ *・★受講者の成長を見届ける喜びが得られる仕事です！★・* IT研修講師として、受講者が研修の中で壁を乗り越え、成長していく過程に寄り添える点は、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、研修終了時には「ありがとうございました」「自信がつきました」といった感謝の言葉を直接受け取る機会も多く、こうした瞬間は講師としての達成感を得ることができます！ 【教育制度について】 ※⼊社=業務委託契約となります。 契約後の最初のステップは、IT研修講師の認定登録をしていただきます。その後は「KnowledgeC@fe」といったLMS(Learning Management System︓受講管理システム）で説明会やeラーニングを受講し知識を習得していただきます。メイン講師を担当していただく際は、リハーサルを通じてプレゼンテーション⼒や実践的な指導スキルがあるかを判断します。

＼経験・資格がなくてもOK！いくつになっても最前線で◎／ メディアでも有名な『七田式』の先生に！ ◎子供と関わる仕事がしたい！ ◎働き方を改善したい ◎安定企業で腰を据えて働きたい ぜひ『七田式教室』で 幼児インストラクターとして活躍しませんか？ 関東エリア積極採用中！ ●未経験者も大歓迎● 丁寧な研修をご用意しているので 入社時に教育に関するスキルや経験が まったくなくてもOK！ 面接には、「子供が好き」という 熱意だけお持ちください。 ●働きやすさもバッチリ整備済み● ＊残業ほぼなし ＊持ち帰り仕事なし ＊産育休取得実績多数（現在計4名取得中！） ＊有給休暇100％取得を推奨　など 子供たちの学びのサポートを 無理なく続けられる職場を求めている方は ぜひ私たちと一緒に働きましょう！ ＼認めて ほめて 愛して 育てる『七田式教育』／ 子供と関わる仕事がしたい方歓迎│賞与あり（業績による）│100％有休消化を奨励│産育休完備│完全週休2日│幅広い年齢層が活躍中│残業ほぼなし 首都圏や関西に、幼児教育『七田式』の教室を23ヶ所運営している当社。 あなたには、講師から事務作業まで幅広いお仕事をお任せします。 《『七田式教室』について》 幼児期に“認め、ほめる”ことで、その子の心は伸び伸びと育ちます。 そこで『七田式教室』では脳が急速に発達し体や心の土台がつくられる 幼児・小学生（主に0～9歳）のお子さまを対象に 「徳育」「知育」「体育」「食学」にアプローチし、 才能を開花させる教育方法を実践しています。 《レッスンの例》 ●1秒間に1枚以上のカードを次々に見せるレッスン「フラッシュカード」 ●数の入力・分解・合成を知る「百玉そろばん」 ●プリントレッスン ●リトミック（歌、楽器の演奏など） 《授業の進め方》 ●1クラス1～6名（1人の講師が担当） ●幼児クラス50分、小学生クラス90分の授業を 　1人あたり平日2～4コマ、土日最大6コマを受け持ちます。 ●「事務作業のみの日」や「午前中は事務作業、午後はレッスン」など 　日によってスケジュールが異なります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ゆとりある働き方ができるから、いつも笑顔の先生でいられます。 ＼＼残業はほとんどありません／／ ＊欠席や振替連絡はネット対応なので、電話対応ほぼなし ＊空き時間を活用できるので、レッスンの準備がスムーズ ＊豊富な人員体制で、一人ひとりの業務負担を軽減 こうした取り組みにより、現状残業はほとんどありません！ もし残業が発生した場合も、別途残業代が支給されます。 ＼＼有給休暇100％取得を推奨／／ 社員同士でフォローし合う風土が根付いているため、 遠慮なく有給を取得できる環境です。 仕事はもちろん、家庭やプライベートを大切にしながらご活躍いただけます。 「腰を据えて働きたい」だれもがそう思える会社を目指して。 当社の採用基準は、人物重視！ 大切なのは「子供が好き」「子供に関わる仕事がしたい！」 という気持ちの強さだと私たちは思うのです。 だからこそ、入社後の研修体制は万全。 指導マニュアルや先輩インストラクターによるOJT研修など 未経験の方も安心してスタートしていただける 体制を整えてお待ちしています。 ——幼児インストラクターは、 子供たちの笑顔を引き出すお仕事。 その担い手となるスタッフが前向きな気持ちで働けるよう こまめに環境面を見直すなど、会社が全力でバックアップしていきます！ 【教育制度について】 《安心の教育制度を完備！未経験の方もご安心ください》 ▼座学研修 入社後まずは、『株式会社しちだ・教育研究所』の東京・銀座または神戸の拠点にて、2日間の座学研修からスタート。 ここで『七田式』の考え方から学びます。 ▼配属後 先輩と一緒に授業を行い、「フラッシュカードの練習」や「子供に話を聞いてもらうコツ」「保護者とのコミュニケーションの取り方」など実践的なスキルを学び、独り立ちを目指します。

<人の心を育む仕事だからこそ、ゆとりを持って働いて欲しい> —だから、やりがいも働きやすさも抜群です♪ 「子供と関わる仕事に挑戦したい」 「今の職場はハードワークで、この先も働けるイメージがわかない」 そんな方にこそ、『七田式教室』がピッタリ！※関東エリア積極採用中！ ～とにかく働きやすい～ ・年間休日165日以上 ・週休3日制（週4日勤務） ・持ち帰りの仕事なし ・残業もほとんどなし など…心にゆとりを持って働けます。 ～子供の成長に寄り添える～ 「認めて ほめて 愛して 育てる」のが『七田式教育』。 学びを押し付けるのではなく、 自ら「やってみたい」と感じられるよう後押しするのが インストラクターの役割です♪ 年齢を重ねても長く子どもに関わるお仕事がしたい方は ぜひご応募ください！ ＼認めて ほめて 愛して 育てる『七田式教育』／ ●子供と関わる仕事がしたい方歓迎●資格・経験は一切不問●年間休日165日以上（週4勤務／週休3日制）●残業は、ほぼありません●産育休も完備！ 幼児教育『七田式』の教室を23ヶ所運営している当社。 あなたには、講師から事務作業まで幅広いお仕事をお任せします。 《『七田式教室』について》 幼児期に“認め、ほめる”ことでその子の心は伸び伸びと育ちます。 そこで『七田式教室』では脳が急速に発達し体や心の土台がつくられる 幼児・小学生（主に0～9歳）のお子さまを対象に 「徳育」「知育」「体育」「食学」にアプローチし 才能を開花させる教育方法を実践しています。 《レッスン例》 ●1秒間に1枚以上のカードを次々に見せるレッスン「フラッシュカード」 ●数の入力・分解・合成を知る「百玉そろばん」 ●プリントレッスン ●リトミック（歌、楽器の演奏など） 《授業の進め方》 ●1クラス1～6名（1人の講師が担当） ●幼児クラス50分、小学生クラス90分の授業を 　1人あたり平日2～4コマ、土日最大6コマを受け持ちます。 ●「事務作業のみの日」や「午前中は事務作業、午後はレッスン」など 　日によってスケジュールが異なります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 週4日勤務の正社員という働き方で、人生にゆとりを！ 週休3日制の年休165日以上、有給は100％消化を推奨、残業ほぼなしなど 子供たちに『七田式教室』のメソッドをお届けしていくために 働くスタッフの負担を極力減らす体制を築いています！ また、ゆとりある働き方が叶うことで 入社後に結婚を決めた方や、自分の時間が持ちやすくなったことで 友人との予定を満喫できるようになった方も！ 「ライフスタイルが大きく変わった！」という スタッフから声がたくさん寄せられています。 実際に、30代40代のミドル層も多数活躍中！ 「今回で最後の転職にしたい」そんな方も大歓迎ですよ♪ 未経験の方も、安心してスタートできる体制を整えています。 幼児インストラクターにとって最も大切なことは 「子供が好き」「子供と関わる仕事がしたい」 という気持ちがあるかどうか。それが、私たちの考え方です。 そのため、入社時に経験や資格は一切問いません。 未経験の方も安心してスタートできるように 指導マニュアルをご用意したり、先輩インストラクターの授業を 見学する機会を設けたりしています。 また、保護者の方々も「心を育て、可能性を引き出す」という 七田式のメソッドに共感している方ばかりなので 親御さんとのコミュニケーションも図りやすいのが特長。 —子供たちの長所を見つけ、上手にほめながら伸ばす。 そんなお仕事に挑戦しませんか？ 【教育制度について】 《安心の教育制度を完備！未経験の方もご安心ください》 ▼座学研修 入社後まずは、『株式会社しちだ・教育研究所』の東京・銀座または神戸の拠点にて、2日間の座学研修からスタート。ここで『七田式』の考え方から学びます。 ▼配属後 先輩と一緒に授業を行い、「フラッシュカードの練習」や「子供に話を聞いてもらうコツ」「保護者とのコミュニケーションの取り方」など実践的なスキルを学び、独り立ちを目指します。

子ども達ひとりひとりの個性に寄り添い、 成長にしっかり向き合える“先生”に。 子どもの“成長”にフォーカスし 一人ひとりの個性や得意、好きなものを組み合わせた オーダーメイドの授業を行うLITALICO。 例えば座って作業することが苦手だったAちゃんは 「工作」と「プリンセス」が大好き。 そこで、プリンセスが描かれた工作教材を用意すると 集中して作業できるようになり、工作の幅も広がりました◎ 大切なのは子どもたちに寄り添い、 「どうするのが良いのか」を考え抜くこと。 だから未経験の方でも大丈夫です♪ 【月給25.3万円～】【ITシステムの導入で残業少なめ】 と、安心して働ける環境も整えています！ 子ども一人ひとりに寄り添える空間で、 成長を支える“先生”として活躍しませんか？ ＼ITシステムの導入により残業は月平均20時間以下と少なめ！／ ◎実務未経験歓迎◎ ◎産休・育休の取得率100％ ◎女性リーダー活躍中！ LITALICOジュニアで0歳～高校生までのお子さまの 指導の計画・実施をお任せします！ 【具体的には…】 ■お子さまに寄り添った指導 ■保護者さまとの情報共有・指導記録の作成 ■その他、教室運営に関わる業務全般　など ～『LITALICOジュニア』とは？～ 発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、 発達や成長ステップに合わせた 学びの場を提供しています。 カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。 個別の指導計画をもとに、 お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ITを積極的に活用し、働きやすい環境作りに注力◎ ★残業月平均20時間以内＆持ち帰り仕事ゼロ ★有給休暇も時間単位で自由に取得OK === お子さまの計画・目標や指導内容等の記録を システムで管理しているため、 全国の先生が作った教材や カリキュラムを活用できます♪ そのため、レッスンの準備にかかる負担は軽く、 プライベートも大切にして働けます◎ 充実度バツグンの研修体制を整えています！ 入社時の研修として、座学や実技指導、 OJT研修などのサポート体制を整えています！ ≪入社時研修の内容≫ ◎事業部紹介・教室見学 ◎授業の準備・計画についての研修 ◎お子さまの指導例をもとにした会議研修 ◎お子さまの特性に合った支援の研修 ◎運動プログラムの研修　など 3週目以降は教室配属ですが、 先輩の指導のもと、 無理なく実践に移れますのでご安心ください。 その後も1カ月、3カ月、6カ月の タイミングでフォローアップ研修を実施します！ 【教育制度について】 ◎リフレクトル 授業の様子を録画し動画で後からチェックできるほか、教室外の育成者からもフィードバックをもらえます。 ◎チューター 同じ教室に育成担当者がおり、新人さんのOJTや環境に馴染めるようフォローを行います。 ◎バディ制度 自分の教室とは別の教室の先輩社員とつながる仕組みがあり、何でも悩みを相談できます。 ◎研修動画多数 オンラインで様々な動画を視聴・受講可能。業務時間としてカウントされます！