【駐在／韓国】電気エンジニア◇プライム上場／再エネ発電開発の安定性◎

仕事内容

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： ◇国内・海外の再生可能エネルギー事業（陸上／洋上風力、太陽光、蓄電池など）での事業開発に関わるエンジニアリング全般の電気関連業務。 （仕様書作成、見積、設計、協力会社との契約、電力会社との連系協議など） ◇機器仕様、メーカー、建設会社の評価・選定。新規協力会社や新規技術の開拓。 ■ポジションの魅力： ・エンジニアリングマネージャーとして、開発プロジェクトマネージャーと一緒に事業を創り上げることが出来ます。 ・自らの貢献で、今後益々必要とされる再生可能エネルギー事業をゼロから作り上げ、社会課題の解決に貢献できます。 ・世界中の知識や技術を総動員して、レノバの熱い仲間と共により良い再生可能エネルギー事業を作り上げていくために切磋琢磨していくことで、自らも大きく成長できます。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 韓国支店 住所：431 Teheran-ro Gangnam-gu Seoul JustCo Tower S4008 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 690万円〜1,480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,000円〜925,000円 ＜月給＞ 431,000円〜925,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。■残業：全社平均月20〜40時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12/30〜1/3）、有給休暇、夏期休暇（7/1〜9/30の間に5日）、リフレッシュ休暇

特徴

待遇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：協会健保 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度、出張手当 ■リフレッシュ休暇（入社5年毎）：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与 ■産休・育休、育児時短勤務※取得実績…2017年4月1日現在、女性4名・男性1名育児休暇取得中 ■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て ■持株会制度：最高50口・5万円／月の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給 ■事務所内フリードリンクあり（エスプレッソマシンによるコーヒーなど）

選考について

応募資格

■必須要件： ◇電気系エンジニアリングの経験・技術を有する方 ・電力会社の接続検討資料の作成・協議の経験 ◇技術を有する方 ◇課題発見力・提案力・折衝力を持つ方 ■歓迎要件： ◇再生可能エネルギーの事業開発の経験のある方 ◇電力会社やエンジニアリング会社で重電分野での経験のある方 ◇高圧／特高変電設備、送電線、蓄電池のエンジニアリング経験のある方 ◇英語（ビジネスレベル）