【東京/DXソリューション事業本部】DXサービス提供に関するソフトウェア開発エンジニア◆プライム上場

NECネッツエスアイ株式会社

更新日: 2024/07/01

掲載予定期間: 2024/07/01 (月) ~ 2024/09/29 (日)

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仕事内容

【フルフレックス制度導入/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率95%以上/離職率2%】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 様々な業種、自治体など業務に課題を持つ顧客に対して、共創パートナとしてICTの活用やデータをつなげることにより、デジタルイノベーションを支援し、経営課題や社会課題の解決に貢献する開発です。 自社開発/受託開発など、ソフトウェア開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ソフトウェア開発工程を一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験や保有スキル/ご希望に合わせ、上流/下流を適切にアサインさせて頂きます。 ■具体的な業務内容: ・ソフトウェア全般の開発、運用、保守 ・ソフトウェア開発に関する設計業務(要件定義、基本設計、機能設計、詳細設計) ・ソフトウェア開発に関するテスト業務(単体テスト、結合テスト、総合テスト) ・ソフトウェア開発に関するプロジェクト管理、品質管理業務 ・その他、お客様への提案や要件ヒアリング対応など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後はじめに携わっていただく業務: ご経験や保有スキル/ご希望に合わせ、サービスやシステムに関するソフトウェア開発(上流工程:要件定義/設計/コーディング、下流工程:テスト/ドキュメント作成)をご担当頂きます。 ■本ポジションの魅力: ・ウォーターフォール型開発手法だけでなく、最新のアジャイル型開発手法も取り入れて活動しています。 ・新サービスの創出、新技術の発掘など活発に行っていることや、顧客から依頼される規模の大きな開発も実施していることで、様々な技術に触れることができ、スキルアップが見込める環境です。 ■案件事例や取り扱い商材: ・自社Symphonictブランドの新規サービス開発 ・自社Symphonictブランドの既存サービス開発 ・様々な分野の顧客からの受託ソフトウェア開発 https://symphonict.nesic.co.jp/

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-9-14 勤務地最寄駅:各線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜450,000円 <月給> 250,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 全社平均残業24.5時間/月(過去実績)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

フレックス勤務

産休・育休取得実績あり

第二新卒歓迎

上場企業

退職金制度

固定給25万円以上

40代

待遇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:内部規定により支給 家族手当:子供1人につき月5千円支給/出産時55万円支給 住宅手当:住居区分・扶養有無により月1万〜2.5万円支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> ■年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理)等 ■資格取得:資格取得費用支援制度 等  (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) <その他補足> ■家族手当、住宅手当 ■資格支援 ・資格試験にかかる受験料を支給。 ・合格報奨金:資格(400資格以上:社内規定)の難度に応じた報奨金を支給。(最大10万円) ・社内講師による対策講座あり ・対象例:CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など ■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会 ■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ■施設:保養所(箱根)

選考について

応募資格

■必須条件: ・Javaなど言語を利用したシステム・ソフトウェアの開発経験がある方 ・チームワークを守り、積極的に行動できる方 ■歓迎条件: ・基本(応用)情報技術者やプログラミング言語(Java/PHPなど)に関する資格をお持ちの方 ・Webなどの画面デザインスキルをお持ちの方

会社概要

会社名

NECネッツエスアイ株式会社

所在地

東京都港区芝浦3-9-14

事業内容

■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。

従業員数

7,657名

資本金

13,122百万円

売上高

257,912百万円

よくある質問
QNECネッツエスアイ株式会社の平均年収はいくらですか?(インフラエンジニア職の場合)
NECネッツエスアイ株式会社の平均年収は、550万円〜784万円です。 職種:インフラエンジニア

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