【海外勤務】消費者金融部門※役員候補/2019年10月ラオスで上場

+°.いくつになってもずっと在宅で働ける.°+ 自宅でガッツリ働けるお仕事で、時間を有効活用しませんか？ *＼Mamasan&Companyの魅力／* ☆完全フルリモートだから自宅で働ける ☆仕事した分だけ収入が手に入る！ 時間や職場環境に縛られることなく、 あなたの好きなタイミングで働けます！ *＼こんな方にオススメ／* □Wワークなどで時間を有効に使いたい □家事と育児が大変でまとまった時間が取れない □社会復帰のためにスキルを維持したい *＼安心して働ける支援あり／ 先輩からのフォローも手厚く、マニュアルも完備。 初めて在宅ワークにトライする方も安心して働けます！ 「自分の空いた時間を有効に使いたい」 「在宅勤務の中でも今以上にスキルアップしたい」 そんな希望をお持ちの方はぜひご応募ください☆ ◆WワークOKだから他の仕事とも両立OK◆完全フルリモート◆時短勤務も可◆バックオフィススキル活かせる◆表彰制度あり◆各種データ入力業務に関わる バックオフィス領域から、あなたのスキルや希望に応じた業務をお任せします。 ◆経理業務 ◆給与計算業務 ◆労務手続き書類作成 ◆採用代行業務 ◆メールでの顧客対応 ◆その他データ処理業務全般 上記の実務のほか、リーダー業務として、チーム を牽引して業務の進捗管理をしていただきます。 ★具体的には…★ ◆クライアントとのMTG ◆作業メンバーの募集 ◆入力データのチェック ◆メール対応 など 専門知識の必要度に合わせて 難易度が分かれているので、 様々な分野の お仕事に挑戦できる環境です！ 在宅メンバーとチームで コミュニケーションをとりながら 業務を行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 リモートワークでもステップアップ＆キャリアアップできる！ バックオフィスBPO・コールセンター・Eコマース運営・システム開発など、あらゆる方面から企業を支援している私たち。10年以上前からリモートワークを推進しており、現在では「組織型テレワーク」という形態を推進しています。 そんな当社の〈バックオフィス事務〉の魅力は、未経験分野の業務にもチャレンジできること！ 先輩スタッフから「こんなお仕事はどう？」とプロジェクトのスカウトがたくさん届きますので、好きなお仕事に携わることができます。 中にはリーダーポジションとして働ける案件もありますので、経験が浅くてもマネジメント領域に関わることも可能です◎ お仕事をがんばるママを応援！「ながら業務」でも大丈夫◎ フルコミッション（完全歩合制）のため、勤務時間や出社といった環境の拘束はナシ。 お子さんを幼稚園・保育園に送ったあとの日中や、家事や育児が一段落ついた夜など、ご自身のペースでお仕事ができます♪ ★全国のワーキングママとの交流スペースあり★ 業務プロジェクトチームとは別の専用コミュニティ「COSMOS（コスモス）」にて、全国・海外のママさんとの交流を深められます！仕事の進め方や考え方からプライベートの悩みまで打ち明けられる場所ですので、ママとしての先輩・後輩同士で繋がりながら活動範囲も広げることも可能です。

キャスターなら、家庭とのバランスを保ちながら キャリアの幅を広げられます！ 当社は「リモートワークを当たり前にする」をミッションに “企業のバックオフィス業務を支援するサービス” を展開しています。 今回募集するのは、企業の事務業務を支援するポジション！ クライアントからのご依頼は多岐にわたるため 自分にあった仕事を選択し、 多くの経験を積むことができます。 例えば... ◇スケジュール管理や出張旅行の手配 ◇会議資料作成 ◇請求書発行　など ライフスタイルや希望の働き方と調整しながら キャリアの幅を広げていけます◎ 場所にとわれない働き方で、バックオフィスのプロを目指しませんか？ ≪様々な企業のバックオフィス業務をサポート！≫ 累計導入企業数4,000社以上*キャリアの幅を広げられる*選べる仕事内容*選べる稼働時間*得意を活かして働く*兼業OK*マッチング形式で仕事を選ぶ ＼具体的な業務内容／ ■クライアント先の事務業務 ┗下記業務内容の中から、ご経験やご希望に応じて業務を選ぶことができます。 　※仕事内容は他にも多くあるため、業務内容は一例となります ◎オンライン上に1社ごとのマニュアルデータあり！不明点があれば確認ができる環境です。 【一般事務の一例】 ・アポイント調整 ・メール対応 ・予約手配 ・資料作成 ・リサーチ ・見積書、請求書作成　 ・データ入力　など 【その他事務の一例】 ・秘書事務 ・経費精算 ・勤怠管理サポート ・応募者対応　など ＼事務仕事以外で、それぞれが歩むキャリアパスをご紹介します／ ・カスタマーサポート ・ECサイト代理運営、SNS投稿 ・人事採用　など 個人のスキルベースでキャリアの幅を広げている人が多数在籍しています。 あなたの“経験”や“得意”を活かして仕事内容を選んでくださいね。 ＼仕事内容の一例をご紹介します／ ■プレゼン資料作成 ・内容：Googleスライドでテンプレートを作成し 　　　　Googleドキュメントにまとまった情報を整理し資料作成を行う ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフスタイルに合わせてあなたらしい働きかたを！ ◇一度仕事を離れたもののキャリア復帰を目指す方 ◇子育て・介護中の方 ◇個人事業主の方　 など様々なバックグラウンドの方が活躍しています！また、業務委託の契約後、業務に必要なツールの使い方などのオリエンテーションはすべてオンラインで実施します。場所にとらわれないフルリモート稼働で、あなたのライフスタイルにあわせて、スケジュールを組みながら進めていけますよ◎ 自由度の高い環境で、キャリアを広げられます！ クライアントのバックオフィスを支援するCASTER BIZシリーズの累計導入企業数は4000社以上！ あらゆる業務があるため、経験したことがないツールや仕事内容もあるかと思います。そんな時は、業務ごとのマニュアルを用意しておりますのでご活用ください。 当社では、業界・規模問わず様々な事務業務を経験できます。これまでの経験を活かすだけではなく、新しいことにチャレンジしたいという意欲をお持ちの方は、特に活躍されています。 また、事務としてキャリアの幅を広げられることはもちろん、「ITリテラシー」「情報収集能力」「コミュニケーション能力」といった、ビジネススキルのスキルアップも目指せる環境です！ 稼働開始時のオリエンテーションもご用意しておりますのでスムーズにスタートできますよ◎

あなたのアイデアがまちづくりを支える♪ ミライの形を彩る事務系総合職を募集！ ＃土日祝休みで年休120日以上 ＃豊富な研修制度でイチからサポート ＃3年を目安にした部門転属で多彩なスキルを習得 ＃ライフイベントやプライベートも充実 「都市再生」「賃貸住宅」「災害復興」という 3つの柱から”まちづくり”に関する 総合的な事業を展開する私たち！ 今回募集する事務系総合職では URの事業を支える幅広いお仕事をお任せします。 あなたのアイデアを活かして 日本のミライを彩るような 「住環境」や「まちづくり」を創造する やりがいに挑戦してみませんか？ ＼　スケールの大きいやりがいに挑戦！　／ ★日本のミライをバックオフィスからサポート！ ★幅広いスキルが身に付く充実の研修制度！ ★3年の目安で行う部門転属で多彩なスキルを習得！ 「都市再生」「賃貸住宅」「災害復興」の3部門 いずれかに関する幅広い業務をお任せします! ＜具体的には！＞ ■都市再生 地権者等の権利調整・補償、用地取得、物件管理、 税務、整備敷地譲渡、事業コスト管理、プロジェクトの企画選定　など ■賃貸住宅 UR賃貸の入居者募集、管理運営、 居住者対応、団地再生事業における説明　など ■災害復興 災害復興支援分野に係る総務経理、用地取得、 補償支援、物件管理　など 上記の他にも、経営管理や経理財務、広報人事、 海外展開支援等といった、多彩な事務業務をお任せ！ また各部門への理解を深めるため 3年を目安に配属を変えるジョブローテーションを実施中！ まちづくりや管理部門に関する 幅広いスキルを身につけることが可能です◎ 【仕事の魅力】 充実の研修であなたのキャリアをサポート！ 入社後はURや業界の基礎を学ぶことからスタート！ その後、実務を通じたOJTにて 実践的なスキルを習得しましょう♪ 本社研修、採用時研修、中途一年目研修といった 段階的なプログラムに加えて 長期的な成長を支える資格取得支援 セルフマネジメント研修、定期研修など 豊富な教育体制であなたのキャリアをサポートします◎ こんなプロジェクトに携わります！ ■大都市・地方都市の活性化を行なう「都市再生」 ・大都市：品川駅周辺地区（東京）、うめきた地区（大阪） ・地方都市：長岡市大手通坂之上町地区（新潟）、福山駅前地区（広島） ・安全安心なまちづくり：荒川（東京）、イケ・サンパーク（東京） ■UR賃貸住宅の商品力向上を図る「賃貸住宅」 ・コンフォール柏豊四季台（千葉） ・ヌーヴェル赤羽台（東京） ・花見川団地（千葉） ■復興支援や防災機能を強化する「災害復興」 ・復興市街地整備事業：双葉駅西側（福島）など 【教育制度について】 ■職場内研修／OJT ・各部門の職場でスキルアップのための指導、育成 ・人事評価制度を通じた指導、育成 ■職場外研修/OffJT ・業務別専門研修 ・資格試験受験対策講座 ・通信教育講座 ・ビジネススキル研修 ・セルフマネジメント研修 など ※上記の他、自己啓発を支援する諸制度も完備。 ▼さらにURについて知りたい方は下記HPをご覧ください！ https://www.ur-net.go.jp/jinji/keikensha/

当社マレーシア現地法人のバックオフィス業務全般をお任せします。 現在、16名の現地エンジニアが在籍しています。 ◆人事 採用、研修/開発、オンボーディング、オフボーディング、報酬・福利厚生、従業員関係、人事ポリシーの計画と実施など。 ◆総務 機器・備品管理、施設管理、契約書の管理や外部ベンダーとのやりとり、経費報告など。

----------------------------------------------------------- ▼グローバル組織人事コンサルタント ----------------------------------------------------------- 企業内のダイバーシティが進むなかで起こりうる課題は、多岐にわたります。それは事業戦略に関するものだけではありません。そもそも「人」がいなければ組織もビジネスも成り立ちません。 グローバル組織人事コンサルタントとして、企業の組織戦略はもちろん、評価基準、人事制度を変え、HR領域の課題を解決することで、日本企業の挑戦をサポートしたい。 そして、その先に「ワクワクするグローバル社会」「こえるをうみ出す」を創りたい。そう真剣に考えています。 「海外で活躍する企業をもっと増やしていきたい！」 「グローバルに活躍する人と組織を生み出していきたい」 「ASEANと日本を結びつける仕事がしたい！」 そんな方を求めています。 ASEANで創業し日本に逆輸入している弊社だからこそ、活躍の場をご提供できます。 【業務内容】 ■労務コンサルティング ■人事制度設計コンサルティング ■組織開発・人材育成コンサルティング

◆大創産業にてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■法務 ■経理 ■財務 ■物流部（自社通関業務や原産地証明業務など） ■品質管理（海外規制管理や工場管理など） ■製造（国内外工場建設の企画/調整や現場改善計画立案など） ------------------------------- ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社大創産業 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025年3月20日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 大創産業が掲げる社是・経営理念 【社是】 世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える ～感動価格、感動品質～ 【企業理念】 自由な発想で、楽しさと豊かさを提供し続ける なんだ！ダイソーにあったんだ、こんなものまであったんだ！の感動の追求 【共有価値観】 全てにおいて「だんぜん」にこだわり続ける ～スリーアローズ～ 【コーポレートロゴについて】 ロゴにあるスリーアローズには社名を英文字であらわす DAISOのAの形をデザインし、 「人々の生活をより豊かにしていく」 「人々の生活をアップデートしていく」 という強い決意と熱意を表現しています。 充実の福利厚生～ワークライフバランスへの取り組み～ ■家族手当：配偶者/16,000円・子1人目/6,000円・子2人目/8,000円・子3人目/10,000円 ■寮社宅：会社負担は35歳未満/家賃70％、35歳以上/家賃50％ ※但し会社の指示による異動時に限り適用 ■住宅手当：家賃の30％を会社が負担/上限20,000円迄。持家・賃貸の両方適用可※社員本人が契約者の場合 ■GLTD保険：病気やケガで長期間働くことができない従業員に向けて、 　有給や健康保険では補うことが難しい所得の喪失を最長で定年の年齢まで補償する制度 ■慶弔見舞金：社員や家族の慶弔、病気、災害に対し、慶弔見舞金を支給。※結婚祝金、出産祝金など