【大阪／手に職つけたい方歓迎】建設工事の現場サポート※出張無し／フォロー体制・研修充実／資格取得可能

仕事内容

※未経験から手に職がつけられる技術職／専属担当が業務の不安・今後のキャリア設計までサポート／創業以来120~260%の安定成長企業／大手含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加の安定性◎※ ■業務内容： 建物をつくるための管理サポート（施工管理）をお任せします。 【最初にお任せするお仕事】 ・事務所への来客、電話対応 ・書類整理 ・書類作成、確認作業 ・材料の発注、指示伝達など 【慣れてきたら】 ・各種スケジュールの管理、調整 ・職人さんや関連会社の管理 ・設計図面の修正 ・工事の品質管理、安全管理 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ 未経験からスキルアップしていける仕事です。 ■入社後の研修について： 建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ （研修場所は東京・大阪・名古屋３か所から選択可能） 配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。 ・資格取得支援：通常20万円かかる講座が、1万円で受講可能！ ■フォローアップ体制：フォロー専任の部署があります 専任のフォロー担当者がつき、月１回以上面談を行います。 スキルアップや今後のキャリアから、メンタル面や業務の不安をフォローして頂けます。 ■派遣先について： 大阪府：大阪市、豊中市、池田市、箕面市、吹田市、茨木市、高槻市、枚方市、寝屋川市、摂津市、門真市、守口市、四条畷市、大東市、東大阪市、八尾市、柏原市、松原市、堺市（中区・西区・東区・北区） 兵庫県：尼崎市、西宮市（阪急沿線以南） にお住まいの方は自宅から1時間半圏内の案件配属となります。左記以外にお住まいの方は長期出張配属の可能性があります。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ お住まいの地域によって決定（関西） 住所：自宅からの勤務か社宅からの勤務かお住まいの地域によって決定します 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 318万円〜420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※2024年1月入社以降から給与形態が変わり、固定残業代の支給がなくなり時間毎の残業代支給となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,600円〜 その他固定手当/月：25,000円〜 ＜月給＞ 231,600円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は残業２０時間分を含む 賞与実績：年２回（７月、１２月／初年度は支給無し） ■モデル年収 405万円／21歳【入社1年目】／月給26万円＋諸手当＋賞与 584万円／30歳【入社5年目】／月給39万円＋諸手当＋賞与 856万円／41歳【入社10年目】／月給58万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 残業時間：月平均24.3時間程度

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 週休2日制（土日）、GW（10日間）夏季休暇（6日間）、年末年始休暇（10日間）、慶弔休暇、産前産後、育児、介護休暇※計画有給5日含む ※案件によっては休日出勤、夜勤勤務の可能性があります（要相談）

特徴

待遇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（上限なし） 家族手当：配偶者１万円、第一子３千円、第二子以降２千円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 雇用延長制度があります。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修：入社時研修、eラーニング等 ■資格取得祝い金：受験費用支給＆取得祝い金支給） ■資格取得サポート制度：資格取得支援学校と業務提携 ＜その他補足＞ ※有給休暇（取得率52.6%） ■資格手当■結婚祝い金■インセンティブ制度（リファラル採用※１人採用につき未経験10万円、経験者最大20万円）■永年勤続表彰制度■UIターン制度■社宅制度■空調購入サポート制度■社内イベント（安全大会等）■福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設などの利用割引等）■お悩み相談窓口の設置

選考について

応募資格

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 手に職をつけて正社員として働きたい方 ※研修制度が充実しているため、建設業界の知識・経験は不問です。 　実際にサービス業、営業、事務など幅広い職種経験をお持ちの方が活躍中です！