【尼崎】大型施設の＜発電機＞設備施工管理◆ヤンマーGの中核企業◆基本土日祝※年休127日◆長期出張無

仕事内容

【インフラに大いに貢献／電気系の知見・経験が有る方へ＜非常用発電機＞国内シェアトップクラスメーカー／ヤンマー100％出資会社／福利厚生◎年休127日・基本土日祝休み】 ■業務内容： 病院／スーパーなど、大型施設に設置されている常用発電／非常用発電装置の設置工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： 常用発電装置（コージェネレーション装置）／非常用発電装置の設備工事の元請／ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、施工計画の策定／施工管理／現地試運転／取扱説明会の実施の流れで、納品まで業務を進めていただきます。 こちらの求人は経験者を想定しております。 入社後は製品研修とOJTにて業務を覚えて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害／BCP（事業継続計画）の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。 ■組織構成： 20〜30代中心に中途入社者の方も多く、和気あいあいとした風土です。 ■働き方： ・出張対応は長くても2〜3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能です。 ・基本土日祝休みで、土曜日出勤があった場合は振休取得が可能です。年間休日127日と働き易い環境となります。 ・平均勤続年数は14.2年／離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。 ■スキルアップ： 基本的にはエンジニアリング職として、管理職やエキスパートを目指していただきます。 「発電機」という社会貢献度の高い設備について専門性を高め、その道のプロフェッショナルを目指せる環境です。 社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば部署異動や、開発に携わることも可能であるため多様なキャリアが描けます。 ■当社の特徴／魅力： ・ヤンマー100％出資会社である当社は、ヤンマーグループの産業用機械事業を行っており、国内トップクラスのシェアを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です。受注〜施工〜メンテナンス迄一貫して対応しております。 ・非常用発電機は国内シェア約40%／全国メンテナンス協力会社含め121社で高い網羅率を誇ります。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：兵庫県尼崎市潮江1-3-30 KDIビル3F 勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 450万円〜643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円〜325,600円 ＜月給＞ 202,000円〜325,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計約5ヶ月分） 　<モデル年収> ※残業20時間込み／家族手当・住宅手当・都市手当除く 全国／地域 ・30才：500万円／450万円 ・35才：590万円／540万円 ・40才：660万円／600万円 ※全てメンバー想定／能力に応じ変化 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

＜勤務時間＞ 9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分（11:45〜12:30） 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■所定外労働が発生する場合17時40分〜17時55分まで休憩時間■残業：月平均30h

休日

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始（5日）、夏期休暇（5日）、GW、有給休暇（入社時より付与／入社日より付与日数異なる）他 ※会社カレンダーあり※土日出勤の場合は、振休を取得可

特徴

待遇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月100,000円（但し、特急券等の利用不可） 家族手当：福利厚生欄をご確認ください。 住宅手当：5,000円〜10,000円／月 寮社宅：規定に基づく。貸与制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度／社内研修／外部研修／eラーニング ■階層別研修制度／専門技術教育制度／通信教育制度／公認資格取得支援制度 等 ＜その他補足＞ 【手当】 ・家族手当：加算式　1人8,000円／2・3人目2,000円／4人目1,000円 ・住宅手当：独身5,000円／配偶者あり10,000円 ・資格手当：電気工事士（第一種／第二種）／各種施工管理技士など 【福利厚生】 ・食事補助：個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給 ・団体保険：傷害保険／疾病保険／自動車保険など各種保険の団体加入 ・インフルエンザワクチン補助：年１回2,000円

選考について

応募資格

■必須条件： 　施工管理もしくは電気工事の経験を有する方 ■歓迎条件： ・管工事施工管理技士1級または2級 ・電気工事施工管理技士1級または2級 ・電気設備の施工管理経験が有る方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級