募集
仕事内容
組織 / 職場紹介: 私達のチームは、Global Sales and Business Operation(GSBO)に所属し、販売をサポートするオペレーションチームとなります。その中で、PlayStationのハードウェア(PS5 ConsoleやDualSense等の周辺機器)のアジア各国の無線や安全認証について、SIEの設計やアジア各国のソニーGp会社等と連携・調整しながら、生産スケジュールに合わせて各国の当局に申請~取得するまでの業務を担っています。 また、上記以外にも、PS製品のアジア各国コンプライアンス全般を幅広く担当しており、同じGSBO内の他地域担当者(欧米チーム)とも緊密に連携し、PS製品に対する各国の規制に対応しています。 職務内容: PlayStation製品のハードウェア(Console及び周辺機器)のアジア各国(HK/SG/TW/KR/CN/MY/TH/ID/PH/VT)の認証(無線・EMC・Safety)の取得、表示対応、及びそれに関連する規制動向調査、スケジュール管理等を担って頂きます。また、導入(販売)に至る必要なコンプライアンス対応全般(ローカライズ等)についても、職務に含まれます。 チームは日本ですが、一緒に仕事をする相手は、日本はもちろんアジア各国、SIEの欧米チームとも連携し、ハードウェアをスケジュール通りに生産・販売に繋げます。
働き方
勤務地
■東京 ソニーシティ 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
雇用形態
正社員
給与
■年俸制 ※年俸に固定残業手当(月45時間相当)を含む。 ■年俸更改 年1回(4月) ■賞与 特別賞与(決算後6月に年1回支給) ※ゲーム制作職は独自のインセンティブ賞与制度適用
休日
【休日】 ・年間130日 ・週休2日制(土日) ・国民の祝日 ・個人別休日 ・夏休み ・年末年始(弊社カレンダーによる)など 【休暇】 ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇など 【休職制度】 ・傷病休職 ・育児休職 ・介護休職など
特徴
業種未経験歓迎
服装自由
英語を活かす
リモートワークOK
待遇
・ソニー確定拠出年金制度、持株会 ・子育て支援(ランドセル贈呈式、ベビーシッタークーポン等) ・慶弔金 ・人間ドック(35歳以上毎年) ・保養所、契約リゾート、スポーツ施設 ・財形貯蓄、提携住宅ローン、提携保険 ・独身寮 ・食堂、カフェスペース、コンビニエンスストア ・リモートワークを含む柔軟な働き方 ・リセットタイム(金曜日午後はノー会議タイム) ・オリジナルグッズ配布(パーカー、ジャケット等) ・デジタルバウチャー配布 ・PlayStation Studios製タイトルの提供、ソニー製品割引購入 ・ファミリーデー ・マッサージルーム(有料) ・ゲームスペース
選考について
応募資格
必須要件: ・無線・EMCに関する知識、またこれらの認証に携わった経験。 ・海外との密な連携のため、英語によるコミュニケーション能力。(メール、チャット、オンライン会議に抵抗の無いこと。流暢に話せる事は必須ではありません) ・アジア(特に台湾、シンガポール)の認証機関、試験場とコミュニケーションが発生するので、中国語(繫体字)の読解能力 歓迎要件 : ・繁体字を使用する国での生活や就業(留学)経験 求める人物像: ・PlayStationのハードウェアに関心、興味があること ・異なる業種であっても、PlayStationビジネス(特にアジア)に興味を持ち、積極的に知識や経験を身につけようとするマインドがあること ・自身の考えをわかりやすく共有し、周りの協力を得ながら、業務を推進する事が出来る方
選考のポイント
・面接2~3回 ・適性検査(実施しない場合もございます)
会社概要
会社概要
会社名
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
所在地
東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ
代表者
代表取締役 社長 ジム・ライアン
事業内容
■事業内容: 「プレイステーション」に関するハードウェア、ソフトウェア、 コンテンツ、ネットワークサービスの企画、開発、販売 PlayStationシリーズで世界的にブランド力の高いゲームエンタテインメントを展開している、同業界のリーディングカンパニーです。
従業員数
1,400名
資本金
110百万円
インタビュー
諸手当・研修・勤務制度・ワークライフバランス
【諸手当】 ・通勤手当 ・テレワーク手当(コロナ禍特別手当) ・超過勤務調整手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・緊急呼出手当 ・年末年始手当 【研修】 ・新入社員研修 ・中途入社研修 ・管理者研修 ・技術研修 ・通信教育講座など 【勤務制度】 月間フレックス:1ヵ月間における所定労働時間を定め、社員がその範囲内で勤務時間をフレキシブルに変動させることができる勤務制度。コアタイムなし。 裁量労働制:勤務について多くを社員の裁量に委ねる制度。 【標準労働時間帯】 9:30-18:15 7時間45分(休憩1時間) 【ワークライフバランス】 社員それぞれが自分のライフスタイルに応じて能力を最大限に発揮できるよう、性別の区別なく、仕事と家庭生活の両立を重視した各種制度導入・職場環境整備を行っています。 「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画を策定し、その目標達成が認められ、「子育てサポート企業」として認定された証である「くるみんマーク」を3回取得しました。
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製品安全コンプライアンスマネージャー(PlayStation ハードウェア アジア認証担当)
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント