【信越・北陸エリア】大手メーカーでの生産技術職(工程改善・ライン立ち上げ・治具設計・設備設計)

株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部

更新日: 2024/05/31

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仕事内容

信越・北陸エリアの弊社取引先企業にて客先常駐で 生産技術職にご従事いただきます。 【具体的には・・・】 ・既存の生産ラインの効率化、品質向上のための工程改善活動 ・新規生産ラインの立ち上げに関する計画、実施 ・製造プロセスの構築、設備の導入、生産性向上のための最適化 ・他部署と連携し、治具開発プロセスの推進、設計評価 ・新規設備の導入における仕様策定、機構検討、設計評価 など

働き方

勤務地

【勤務地詳細】 面談の際にお話をいただき、ご希望に沿ってご紹介をさせていただきます。 ☆場所:アウトソーシングテクノロジーの弊社事業所内、弊社顧客先

雇用形態

正社員

給与

月給 280,000円~500,000円(経験や能力によって設定させていただきます。)

休日

【年間休日123日】 ・ 土日祝日 ・ GW休暇 ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 産休休暇 ・ 育児休暇 ・ 介護休暇 ・ 慶弔休暇 ・ 有給休暇(入社半年後10日) 有給消化率74.4% 育児休暇取得率男性27.6%、女性96.9%

待遇

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・確定拠出年金制度(401k) ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮・社宅制度 ・キャリアプラン支援 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度

選考について

応募資格

■必須条件: ・生産技術のご経験が5年以上ある方。 【求める人物像】 ・考える事が好きで、主体的に自らの仕事を作り、取組み実行できる方 ・新しい技術に対して興味があり、学び取ることにが好きな方 ・協調性のあるチームを作れる、その一員となれる意欲のある方

選考のポイント

【STEP1】カジュアル面談   ▼ 【STEP2】面接(1回)   ▼ 【STEP3】内定・採用 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。

会社概要

会社名

株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部

所在地

東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16階

代表者

代表取締役社長 鈴木 一彦

事業内容

R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務(専門職の職業紹介) 例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置) 企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

従業員数

15401名

資本金

4億8,365万4千円

平均年齢

33歳

よくある質問
Q株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部の平均年収はいくらですか?(インフラエンジニア職の場合)
株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部の平均年収は、416万円〜665万円です。 職種:インフラエンジニア

各種研修・評価制度

<各種研修・教育制度> 2014年にITスクール『KENスクール』を子会社化し、学校としての運営だけでなく、社員研修にも活用。 社員一人ひとりが最大限に活躍出来る場の提供やステップアップ出来る環境の整備など、 人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。 エンジニアであれば、PG→SE→PL→PMといった従来通りのキャリアパスだけでなく、 OSTech独自の体制としてセクションリーダー(SL)やクライアントリーダー(CL) といったマネジメントポジションを設けており、早い段階でマネジメント経験を学べることも可能。 その他社内外のセミナーやeラーニングも受講できます。 <評価制度> 「バリューアップ・アカデミー」と呼ばれる枠組みによってエンジニアは評価されます。何年も試行錯誤し2023年よりスタートした評価制度になります。経験したプロジェクト、研修の修了や資格の取得によって単位が与えられ、その合計によってグレードが認定されます。グレードに比例して月給や賞与がアップしていくため、頑張った分だけ目に見える評価を得ることができます。

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

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【信越・北陸エリア】大手メーカーでの生産技術職(工程改善・ライン立ち上げ・治具設計・設備設計)

株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部
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