◢◤SRE(DevOps)エンジニア◢◤残業20時間未満×リモート可能×フレックス制度 自社Webサービスの非機能要件向上と基盤運用におけるSRE募集!

株式会社アドウェイズ

更新日: 2024/05/27

green-logo

仕事内容

■具体的な業務内容 サービス系のwebエンジニアと協議しながら具体的な要件整理等を行い実行・運用までをご対応いただきます。 当社では現在SREとセキュリティに力をいれており、将来的なDevSecOps導入を目指し、まずはDevOpsのベストプラクティス化を行っています。コストの可視化やアラートの仕組み設計、CI/CDの推進、IaC、コンテナ化の推進、新規導入のSaaS選定などを進めています。 ・スピード感を重視するwebエンジニアとの協議・要件整理 ・一定のセキュリティレベルを確保した提案 ・コストの可視化やアラートの仕組み設計・実現 ・OSSを利用したサーバ、システム構築 ・Saas選定、導入に関する調査、検証、ベンダー折衝 ・共通基盤サービスの運用(Gitlabなど) ・サービスの障害対応支援 ■ 現場・社員の雰囲気 ・入社後の研修やサポート体制が充実しています。 ・勢いのあるベンチャー風であるものの、優しくて落ち着いた人柄の社員が多いです。 ・メンバーのリソースの調整をしっかりと行っており、無理はさせないというスタイルが浸透しています。

働き方

勤務地

■就業場所について ・雇入直後:株式会社ADWAYS本社勤務 〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階 ・変更の範囲:会社の定める場所

雇用形態

正社員

給与

・年収600万:月給500,000円 (基本給等354,000円、定額超過勤務手当146,000円) ・年収1000万:月給834,000円 (基本給等592,000円、定額超過勤務手当242,000円) ※定額超過勤務手当:時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計相当額を支給。 ※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合は、その差額を追加で支給。

休日

・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝祭日 ・夏季休暇4日間 ・年末年始休暇4日間 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇制度有

待遇

・フレックス制度有 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 【コアタイム】12:00-17:00(休憩時間:1時間) 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 ・社会保障制度完備 入社時より各保険に加入します。 (労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上)) ・確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です ※その他福利厚生については、会社情報をご確認くださいませ。

選考について

応募資格

【必須経験】 ・Terraform、Ansible、 CloudFormation等いずれの構成管理ツールの導入、利用経験 2年以上 ・スクリプト言語でのツール開発経験 2年以上 ・パブリッククラウド(AWSまたはGCP)を利用したサーバ、システム構築・保守運用経験 2年以上 ・GitHub または GitLab を利用したチームでの開発経験 1年以上 【歓迎経験】 ・下記のいずれかの経験 ※自社サービス開発、受託開発など問いません。  └Webアプリケーション開発  └Webアプリケーション運用  └Webアプリケーションのインフラ構築  └Webアプリケーションのインフラ運用 ・CI/CDツールによるテスト・デプロイ・オペレーション自動化経験 <技術スタック> AWS, GCP, SRE

選考のポイント

書類選考→一次面接(2名)→最終面接(2名)→内定

会社概要

会社名

株式会社アドウェイズ

所在地

東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F

代表者

代表取締役 山田翔

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■事業内容: ・スマートフォン向け広告事業 ・インターネット(PC)アフィリエイト広告事業 ・モバイルアフィリエイト広告事業 ・メディア開発、運営事業

従業員数

1,125名

資本金

1,716百万円

平均年齢

29歳

よくある質問
Q株式会社アドウェイズの平均年収はいくらですか?(Webサービス系エンジニア・プログラマ職の場合)
株式会社アドウェイズの平均年収は、757万円〜1033万円です。 職種:Webサービス系エンジニア・プログラマ

チームのミッション

web広告事業における自社サービスに関する継続的な、開発者の開発体験・運用体験における課題解決をミッションとするチームです。 弊社では、複数のサービスを運営しているため、サービスごとに課題や要件が違います。 サービスごとの変化に柔軟に対応できるよう、アジャイルスタイルで業務を推進しています。 ~チームでの業務例~ ・セキュリティやネットワークの負荷に関する課題解決 ・セキュリティを含めた開発の効率化 ・セキュリティリスクの可視化を推進 ・開発/運用課題を解決するために必要なツール検証 ・DevSecOpsの推進

この求人に応募した人はこちらも検討しています

グループ全体の社内IT基盤の構築や管理運用責任者としてITインフラ管理担当を募集!

グループ全体の社内IT基盤の構築や管理運用責任者としてITインフラ管理担当を募集!

MOON-X株式会社

勤務地

東京都港区

年収

700万円~900万円

業種職種

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) 経営幹部・CxO システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当) IT戦略・システム企画担当

▼具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・社内IT基盤の構築:MOON-Xグループ及びグローバル化等のビジネス戦略に基づいて、社内IT基盤の構築をリードいただきます。 ・ITインフラの管理:社内の情報機器、ネットワーク、Saas等のクラウドサービスなど、企業のITインフラを維持し、管理する責任者の役割を担っていただきます。 これには、システムのアップデートや、セキュリティの監視、問題のトラブルシューティング等が含まれます。 ・Corporate ITチームの管理:チームの採用計画の策定、採用活動、育成、マネージメント等を担当いただきます。 ・各種ガイドラインの策定:各種ガイドラインを策定し、遵守されているかどうかを監督します。 個人情報・機密情報の保護、セキュリティ対策、各種業務ツール利用に関するガイドラインなどが含まれます。また、必要に応じた資料の作成や従業員への教育をリードいただきます。 変更の範囲:会社の定める業務の範囲による ■ポジションの魅力 本ポジションでは、社内の各分野における一流のプロフェッショナルたちと協働しながら、Technologyを活用して事業の非連続な成長に貢献しつつ、スタートアップならではの事業や組織のスピーディーな成長をダイナミックに感じることができる、ユニークかつやりがいのあるポジションです。 ■具体的な魅力ポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・新設部門の立ち上げメンバーとして、社内ITの基盤構築からITインフラの整備、そして組織づくりまでお任せ!裁量を持って活躍いただけます ・さらなる事業成長や今後のグローバル展開を目指すフェーズで、社内ITという観点から事業拡大をリードする貴重な経験を積むことができます ・P&G、Amazon、楽天、資生堂、北の達人コーポレーション、サイバーエージェント、DMM、投資銀行など様々なバックグラウンドを持つ、少数精鋭のプロフェッショナルメンバーと協働できる環境です ■入社後のキャリアパス 入社後は、新設するCorporate IT部のManagerとして社内IT基盤の構築や管理運用責任者としての役割を担っていただきます。 その後、ご希望や適正を踏まえて、Corporate IT部署内のメンバーマネジメントやチームビルディングをお任せいたします。社内の各メンバーと協力しながらマルチに活躍していただける方を求めています。

【事業開発責任者】T2D3の成長を目指すBPaaSスタートアップ

【事業開発責任者】T2D3の成長を目指すBPaaSスタートアップ

WORK HERO株式会社

勤務地

東京都品川区

年収

450万円~850万円

業種職種

その他(IT・通信) 経営幹部・CxO 事業統括マネジャー サーバーエンジニア(設計構築) 運用・監視・保守

【仕事内容】 代表直下のポジションにて組織の立ち上げや、既存組織の拡大など、幅広く事業成⻑に必要な動きをとって頂くことを期待しています。特に直近では、提供するBPaaSにおいて重要となる、新規顧客を弊社標準となるオペレーションに載せるオンボーディングという組織の立ち上げから始めていただくことを想定しています。 顧客オンボーディングチームの立ち上げを通じて、サービスをご理解いただいた後には、サービス全体のレベニュー最大化を目指す動きや、次なるサービス拡大・組織拡大の方向性を検討し連続的な成長の再現性ある形での仕組み化をするとともに、非連続な成⻑を生み出す動きもとっていただくことを期待しています。 まとめると以下業務になります ・個社毎に異なる部分が存在するバックオフィス業務を抽象化した上で、かつ、人的対応及び機械的処理(データ化を含む)の双方を加味した型化 ・経営陣との事業戦略、サービスグロース戦略の立案 ・新規サービス要件や修正要件の企画と実行 ・事業サイド(マーケ、営業等)からの要望等の取りまとめとサービス企画立案と実行

事業企画・推進の役割を担う経営チーム候補を募集!

事業企画・推進の役割を担う経営チーム候補を募集!

メディアリンク株式会社

勤務地

-

年収

800万円~1000万円

業種職種

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) 経営幹部・CxO サーバーエンジニア(設計構築) 運用・監視・保守

事業企画・推進の役割を担う経営チーム候補を募集します。 グループ全体で設立以来、増収増益を達成しつづけている当社ですが、 第二創業期を迎え、更なる飛躍を目指しています。 事業拡大に伴い、経営チームメンバーを増員し、強化したいと考えています。 候補者様のご経験値、お話をお伺いしたうえで、会社のWillと候補者様のWillを照らし合わせてポジションは相談しながら検討させていただきます。 よって、具体的ではありませんが、下記のような業務に携わっていただくことを想定しています。 ・経営チームの1人として、会社を成長させるための業務全般 ・事業戦略、及び成長ストーリーの策定と実行 ・メンバーマネジメント 職務遂行には、既存、新規にかかわらず、 事業の伸びしろがどこにあるのか、論理的思考力と課題形成力が求められるポジションであり、 事業グロースを後押ししてくれる仲間を募集します。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、エントリーください。

特徴から探す

休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

◢◤SRE(DevOps)エンジニア◢◤残業20時間未満×リモート可能×フレックス制度 自社Webサービスの非機能要件向上と基盤運用におけるSRE募集!

◢◤SRE(DevOps)エンジニア◢◤残業20時間未満×リモート可能×フレックス制度 自社Webサービスの非機能要件向上と基盤運用におけるSRE募集!

株式会社アドウェイズ
応募画面へ進む
この求人はGreenと連携しております。画面遷移後、「会員登録」と「応募完了」まで進めてください。
  1. トップページ
  2. インターネット・広告・メディア
  3. Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)
  4. 株式会社アドウェイズの採用情報・求人
  5. ◢◤SRE(DevOps)エンジニア◢◤残業20時間未満×リモート可能×フレックス制度 自社Webサービスの非機能要件向上と基盤運用におけるSRE募集!