【国内シェア3年連続No.1】フルリモート/フレックス◆プロダクト開発を支え・守るSRE／アプリケーション含めサーバーサイド全般からサービス開発・運用の最適化を図ります

仕事内容

【主な業務内容】 テックタッチというプロダクトについて、信頼性や可用性を向上させる様々な施策を自分たちで提案しエンジニアリングの力によって実現していきます。 インフラからバックエンドアプリケーションまで運用に関連する課題に共に取り組んでいただきます。 EM登用後は、プレイングマネージャーとして、SREメンバーの成長支援、キャリア支援にも取り組んでいただきます。 ※EM候補について 入社直後はSREとしてエンジニアリングに携わっていただき、３ヶ月～１年以内にEMとしてのマネージャー登用を目指していただきます。 （マネージャー登用時に、面接と360度評価を実施します） 2024年度は以下のような取り組みを実施予定です。 - プロダクトセキュリティ AWS FTR取得 APIサーバー脆弱性診断 利用リージョン制限 Software Component Analysis導入 - 信頼性・可用性 Player関連サーバーを3az構成化 サービスサイトインフラ移行 MySQL EOSL対応 リージョン障害からの復旧テスト クロスアカウント・クロスリージョンバックアップからのリストアテスト - モニタリング フロントエンド監視との統合 テックタッチ稼働ステータス確認ページ作成 ダッシュボード改善 - DevEX向上 複数開発環境準備 ECSタスク定義のCI/CD化 - リリースエンジニアリング Blue/Greenデプロイメント - パフォーマンス最適化 kong DB ROインスタンス有効化 静的ファイル配信の最適化 認証を踏まえた高負荷リクエストへの対応 ◆開発の特徴 必要に応じて外部サービスも活用し、テックタッチの運用を最適化するために必要な機能をインフラ面から考えていきます。一方で、アプリケーションの特性を踏まえてインフラを改善していく必要があり、アプリケーションに対する理解力も求められます。 ◆使用技術・サービス Go, TypeScript, gorm, gin, kong, MySQL/PostgreSQL/Aurora, CloudFront, ECS/Fargate, CloudFormation/CDK, Security Hub, CloudTrail etc. コード管理：Github プロジェクト管理・ドキュメント：Jira, Notion, LucidChart コミュニケーションツール：Slack, tandem.chat, Google Meet 監視・ログ収集基盤：Datadog, Sentry, AWS CloudWatch CI/CD：CircleCI, Github Actions, AWS codepipeline etc. 希望者は Github Copilot for Business を利用可能

働き方

勤務地

フルリモートの環境下で就業可能（国内に限る） - 新型コロナウィルスの状況等関係なく、恒常的なリモートワークが可能です - 希望者は全日出社可（Biz/Corpチームは週2回程度出社しています） - 数ヶ月に1回オフサイトを実施します。その際は会場（東京近郊を予定）までお越し下さい。（交通費全額支給） ■オフィス所在地 〒105-7105 東京都港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター5階　ワークスタイリング内

雇用形態

正社員

給与

・上記金額は固定残業代45時間/月（188,824円～306,492円）分を含む。超過分は追加支給。 ・上記給与に加え、「年2回のボーナス制度(業績連動)」と「SO制度」を導入しています ※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件）

休日

■完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始 ■入社日に有給休暇付与（初年度10日） ■慶弔休暇 ■産育休、介護休暇制度完備（男性育休取得実績あり） チームメンバーに家族持ちが多いので、土日フル稼働やリリース前のデスマーチという無茶はあまりせずに仕事を進めています。

特徴

待遇

【労働条件】 ■フレックスタイム制 　標準労働時間：1日8時間 　コアタイム：10:00～17:00 　始業：8:00～10:00 　終業：17:00～19:00 　※制度としては上記設定していますが、全社で柔軟に対応しています ■契約期間：期間の定めなし ■試⽤期間：あり（3カ⽉） ■残業：あり（月45時間を超える残業代は追加で支給） 【保険】 ■各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険） 【手当】 ■通勤交通費 ■リモートワーク手当（5,000円/月） 【その他制度】 以下に「その他制度」に記載

選考について

応募資格

【必須スキル・経験】 ※以下、いずれも満たすこと ・3名以上のチームのリーダーあるいはマネージャーの経験 ・2年以上のチームメンバー育成経験（1on1や技術面での成長支援など） ・言語問わず、Webアプリケーション開発経験 ・クラウドインフラを用いた開発運用経験 ・Webアプリケーションを構成する技術要素（HTTP、TLS、TCP/IP、ネットワーク、冗長化・分散手法、セキュリティ）に関する基礎知識 ・アプリケーションもしくはミドルウェアのパフォーマンスチューニングに対する知見 【歓迎スキル・経験】 ・Go言語を利用した開発経験 ・コンテナ、マイクロサービスに関する経験 ・コンテンツ配信に関する知見 ・フロントエンド開発経験 ・B2B, B2C SaaSの開発運用経験 ・高負荷環境下での開発運用経験 ・ペネトレーションテスト、脆弱性スキャン、脅威モデリングの実施経験 ・チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・テックタッチのバリューに共感できる方 　‐ Co‐Developers 　‐ 挑み続けろ　援護があるから 　‐ いつでもごきげん ・知的好奇心旺盛で、自ら学び、何事にも柔軟に対応できる方 ・プロダクトの成長・ユーザーの存在を意識し、技術で課題を解決できる方 ・プロダクトを成長させるために、自分が所属するチームメンバーや他のチームに対して良い影響を与えることができる方 SREチームではアプリケーションも理解し、必要があればコードを書きながらインフラもみていきます。また、今後サービスが拡大していく中でアーキテクチャへの知見も必要となってきます。これら3方位でテックタッチの開発に関わっていけるエンジニアを期待しています。 <技術スタック> Go, TypeScript, AWS, MySQL, PostgreSQL, Fargate, SRE

選考のポイント

1.カジュアル面談（SREMgr、HR） 2.書類選考 3.スキル面接（SRE2名） 4.コンピテンシー面接（CTO、マネージャー） 5.カルチャーフィット面接（CEO、メンバー） ・平日夜の面談・面接可 ・原則オンラインで選考完結（ご希望があればオフィスへお越しいただくことも可能です） ・選考過程で、採用ミートアップへお誘いします。テックタッチメンバーと交流いただき、テックタッチへの理解を深めていただけますと幸いです。 ※選考プロセスは変更となる可能性がございます