現場作業員有限会社 清和興業

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仕事内容

\社員の8割が月収30万円以上!/ ・未経験OK!イチから教えます ・賞与年2回/寮完備/資格取得手当あり <仕事内容> マンションの塗り替え工事や 新築物件の建設時に欠かせない、 仮設足場の組立・解体工事をお願いします。 ・足場の組立作業 ・足場の解体作業 など <未経験OK!イチから教えます> 先輩社員のもと、現場で業務を覚えていき 少しずつ新しいことを任せていきますので、 未経験の方・社会人デビューの方も安心です。 <月収30万円以上も可能!> 8割以上の社員が月収30万円以上で、 賞与は年2回支給。しっかり稼げる環境です。 作業は日中のみで夜勤はなし。 <ステップアップできる環境> ゆくゆくは、経験やスキルに応じて 責任者などの管理職になることも可能。 資格取得支援や資格手当も充実しており、 未経験からスキルアップ・キャリアアップできる環境です。 <国際規格ISO取得の安定企業> 2001年創業以降、安定経営を続ける当社。 年2回の賞与支給や個室社員寮、 資格手当などの福利厚生が充実しています。 若手から中高年・ミドルシニアの方まで、 腰を据えて働いていただけます。

働き方

勤務地

有限会社清和興業 福岡県那珂川市安徳869-1(最寄駅:博多南駅) ※転勤はありません。 ※現場は福岡県那珂川市を中心とした北九州エリア全般です。 ※自転車・バイク・マイカー通勤OK!

雇用形態

正社員

給与

月給 250000円 ~  (※想定年収 3000000円 ~ ) 想定月給 25万円以上 【内訳】 日給1万円以上×稼働日数 ※通勤手当支給(車・バイク通勤の方) ※研修期間中は日給8,000円です。研修期間は習熟度に応じて最短1週間~3ヵ月を想定しています。

勤務時間

08:00 ~ 17:00(固定時間制) (実働時間7時間30分/休憩90分) ※日勤のみ/夜勤なし

実働標準労働時間

08:00 ~ 17:00(固定時間制) (実働時間7時間30分/休憩90分) ※日勤のみ/夜勤なし

休日

・シフト制 ・日曜休み(第二土曜日は休み) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・看護休暇

特徴

業種未経験歓迎

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

急募!入社まで1カ月

資格取得支援制度

交通費支給

待遇・福利厚生

・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・交通費支給あり ・資格取得支援・手当あり(資格取得費用は全額会社負担) ・社員寮完備(即入寮OK!) └冷蔵庫、洗濯機、ガスコンロ完備 ・日払い・週払いなどもOK

応募条件

応募資格

学歴不問 / 未経験OK <未経験OK!第二新卒歓迎> ・経験や職歴、ブランクなど一切不問! ・第二新卒やフリーターだった方など20代~30代活躍中! ・社員の前職は、飲食店員や警備員、工場スタッフなど様々。 <以下の方は、なお歓迎です!> ・足場作業主任者・とび2級・とび1級をお持ちの方 ・建設業や工事現場での経験をお持ちの方 (現場作業員や土木作業員、建設作業員、解体作業員、土木施工管理、建築施工管理、オペレーターなど)

会社概要

会社名

有限会社 清和興業

所在地

福岡県那珂川市安徳869-1

事業内容

建築・土木・不動産・住宅関連業

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大和ライフネクスト株式会社

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

417万円~545万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ提案 ■工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告) ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。今回、マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当を募集することとなりました。同社の管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように充実した研修や指導をご準備しております。また、今回の募集にあたり、下記のような取り組みを行っております。 ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方  コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う  フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。  「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■お客様の課題を解決する提案型の業務  単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。 ■近年重要視される改修工事  “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。 ■改善・改革への意識  ・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。 ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!   リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、   ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 

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設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

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社員の平均年齢

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