◆東北にゆかりのある方必見◆【WEB開発のプロジェクトマネージャー】#週1-2回出社のハイブリッドワーク #メタバース・生成AI案件あり #プライム案件多数!大手クライアントのDX推進
株式会社テンダ更新日: 2024/06/05
情報提供元
募集
仕事内容
★本求人は、東北支店配属となりますが首都圏にて勤務いただくことが可能です。 ★ゆくゆく宮城県へUターンいただくことも可能なポジションです。 ■博報堂プロダクツテクノロジーズ東北について 東北支店は、博報堂プロダクツおよび仙台エリアのSI企業8社の合計10社、約400人以上のエンジニア人材で構成される、SI開発専門組織である「博報堂プロダクツテクノロジーズ東北」に参画しています。 ■サービスの強み 「コンサルティングだけ行って、後は他社につなぐ」「自社製品だけを提供する」という関わり方ではなく、 ビジネスプロセス全体をどのように変えて課題を解決すべきか提案し、 その後の工程も一貫して業務の効率化を支援する“ワンストップ”かつ“継続的な”価値提供に強みをもっています。 ■お任せしたい業務 Webサービスの受託開発案件を中心にプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーをお任せします。 ご希望のキャリアに応じて専門性を追求することも可能です。 ■主な業務内容 受託案件に関するプロジェクトマネジメント・見積対応などを行って頂きます。 担当いただくクライアント様は東京を拠点とする企業が大部分を占めていますが、 基本的にはオンラインで打合せをしながら案件を進行していきます。 大小様々な規模の案件を、複数同時に進行いただきます。 ■業務内容詳細 ・クライアントのDX支援/新規PJのプロジェクトマネージャー ∟大手クライアントのDXパートナーとしてワンストップでソリューションを提供 ・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理 ∟新規プロジェクトの要件定義~設計など ∟クライアントが抱えるシステムやDXの課題解決に伴走し、 クライアントとともにビジネスを共創できます。 ・顧客の要望や課題のヒアリングから、システムの改善および提案まで ・次期プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー候補の育成 ■プロジェクト例 ・WEB3.0ウォレットアプリの開発:メタバース空間でブロックチェーン上で決済させる機能 ・投資家とスタートアップ企業の投資マッチングシステムの構築:プラットフォーム機能 ・経営者向けe-ラーニングシステムの構築:EC決裁システムと連携
働き方
勤務地
※週1-2回出社のハイブリッドワーク 出社の場合は渋谷本社が拠点となります。 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
雇用形態
正社員
給与
月給:458,880円~842,400円 [月給内訳] ・基本給: 371,750円~ 619,400円 ・固定残業支給(30H)又は管理/専門職手当:87,130円~223,000円 ※専門業務型裁量労働制・管理監督者適用 ※別途業績査定賞与あり ■試用期間:3ヶ月(給与は本採用時と同額) ■給与査定:年1回(5月)
休日
■年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏期(年3日)・年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇
特徴
急募!入社まで1カ月
リモートワークOK
フルリモートあり
待遇・福利厚生
【諸手当】 ■通勤交通費(上限5万円まで) ■残業手当 ■家族手当 ■管理職/専門職手当(該当者のみ) ■出産祝金・結婚祝金 【福利厚生】 ■各種社会保険完備※関東ITS健康保険 ■資格取得支援制度:受験費用全額会社負担、資格取得報奨金、e-learning等 ■確定拠出年金 ■各種デバイス最新機器購入・貸与 ■メンタルヘルスケアについて 月に一回の頻度で人事総務部が「カオナビ パルスサーベイ」を用いてコンディションをチェックしています。コンディションが優れない時はアラートを上げやすい環境を整備しています。
応募条件
応募資格
【必須スキル・経験】 ・PM・PL経験※年数問わず
選考のポイント
書類選考 ↓ WEB面接(2回) ↓ 内定 (※入社日は相談に応じます。)
会社概要
会社名
株式会社テンダ
所在地
東京都豊島区西池袋1-11-1
代表者
小林 謙
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
同社は1995年に設立し、WEBシステム・アプリケーション等の受託開発、法人向け自社プロダクトの企画・開発、Microsoftソリューション、SESなどIT領域で多角的なサービスを展開しております。 2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。 グループ会社であるテンダゲームスはのゲーム開発を中心にエンターテインメント事業を展開しており、グループとして複数の事業の軸を持つことで顧客満足と安定した経営基盤を両立しています。
従業員数
273名
資本金
306百万円
売上高
4,235百万円
平均年齢
37.2歳
よくある質問
インタビュー
エンジニアが主体の文化
弊社では、エンジニアを主体とした組織文化の醸成および制度の構築を推進しています。 エンジニアメンバーのみで構成されたセクションで、勉強会から研修の企画、開発体制のPDCAや開発環境の企画などを行っています。 また、代表取締役・事業部長もエンジニア出身です。