【資格必須】保育士・正社員★高月給×賞与もしっかり★残業ナシ＆土日祝休み◎定員33名の小規模園で一人ひとりと向き合える保育♪株式会社アスカ_砥用音楽幼稚園

《イチから学べる》西合志中央小学校内の学童クラブで、放課後の子どもたちと過ごすお仕事。遊び・見守り・環境整備を4名体制のチームで担当します。 子どもたちと室内・校庭で一緒に遊ぶ おやつの発注・準備、工作などの下準備 室内清掃、おもちゃの消毒、壁面製作 出欠確認・健康観察・連絡帳や日誌の記入 保護者へのお迎え時の挨拶や一日の様子の報告 年間行事（避難訓練・夏休みイベント・誕生会など）の準備 ——◆まずは「子どもと仲良くなる」ことからスタート ＜STEP1＞ 子どもたちの輪に入って遊ぶ まずは一緒に遊び、名前を覚えてもらうところから。 難しいことはありません。 　▼ ＜STEP2＞ 先輩と振り返りながら対応を学ぶ 「今日こんなことがあって…」と相談しながら、 少しずつ関わり方を身につけます。 　▼ ＜STEP3＞ 保護者対応・行事準備にも参加 お迎え時の一言報告から始め、 年間行事の企画・運営にも関わっていきます。 子どもの「できた！」に、一番近くで立ち会える 「昨日できなかったことが、今日できた」 子どもの成長の瞬間に立ち会えるのが、 この仕事の一番の魅力。 最初は人見知りだった子が 「先生、一緒に遊ぼ！」と駆け寄ってくれる瞬間、 ケンカした後に「ごめんね」が言えた瞬間。 小さな変化の積み重ねが、 毎日の出勤理由になります。

【授業ではなく、生徒を支える｜授業の日程調整などの事務業務からお任せ！】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【まずは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます！ チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

【「魚」を肥料に！？農作物とおもしろタッグ ☆】レシピをもとにした、オーダーメイドの肥料づくりをお任せ！◎機械を使うため負担少なく働けます♪ ＼ お任せするのはこの4ステップ！／ １：原料の受け入れ トラックで運ばれてきた原料を降ろす 　▼ ２：原料の投入 社長作の“レシピ”をもとに、 原料を全自動製造の機械に投入する 　▼ ３：製品の移動・保管 梱包された肥料を収納場所へと運ぶ 　▼ ４：製品の出荷準備 出荷用のトラックに製品を積み込む 身体の負担が少ない⇒だから長く活躍できる！ ◇重労働なし 原料や製品の積み下ろしは、 基本的にはフォークリフトを活用！ また、肥料の製造は最新鋭の 全自動製造機が調合から梱包まで 一貫して行います！ また、働き方に関しても、 有給休暇は年5日以上は 必ず取得するようにしています。 基本的に定時退社OKで、 残業は多くても月20H程度です。 ココにも注目！オーダーメイドだからこその面白さ！ ◇肥料の可能性は無限大！ 様々な成分を組み合わせることで それぞれの農作物に適した 肥料が出来上がります。 ◇高品質を、リーズナブルに 本来、高値で取引される「魚粉」。 当社は魚を直接仕入れ、 自社工場で「魚粉」から作るからこそ 高品質な肥料を安く提供できています！

【20~30代活躍中】座学＋実地研修(約3年間)で生保知識やリーダースキルを習得。未経験から3年で営業所長を目指します★営業所をまとめるやりがい◎ 3年間の育成プログラムで未経験から営業所長へキャリアアップ！ 営業所長昇格後は全国約470カ所に広がる各営業所で、業務管理やマネジメント全般を担当。単なる保険営業ではなく、数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、裁量大きくチームづくりに取り組めます。

【残業月10時間以下、プライベートも充実】施設管理のため、電気や空調などの設備を点検！既定のチェック表があり、照らし合わせて確認します。 ▼STEP01 施設内を巡回 ▼STEP02 チェック表を見て、設備を確認 ▼STEP03 修正が必要な場合、 担当者に連絡し、バトンタッチ 【例えばこんな設備を確認します】 ボイラー、電気、空調、給排水設備など 施設内で異常が発生しないように、安全をサポートする仕事です！ 官公庁案件が多く、安定性抜群！ 当社が管理している建物は 公共施設など、官公庁の案件が多いことも特徴です。 将来も安心と思える環境で働きませんか？ また、設立50年以上の歴史があり 全国に支店を構えて安定経営を続けています。 プライベートも充実！働きやすい環境 年間休日125日 残業月10時間以下 長期・連続休暇あり など、しっかりとプライベートの時間も 充実させられるのが当社の魅力♪ 休みの日は趣味に没頭したり、 帰宅後は家族との時間を確保したり、 たっぷりと時間を使うことが可能です◎

【基礎知識から学べる、充実の入社後研修あり◎】1.5歳～18歳の個別レッスンを担当！★産育休からの復帰率も100％ ★1時間単位の有給取得も可能♪ 子ども一人ひとりの発達状況に合わせた、完全オーダーメイドの個別の療育を行います！レッスンを通して子どもたちの意欲を育み、学ぶ楽しさを引き出しましょう。 ◆教材の準備 プログラム内容を確認して教材や道具を準備します。 ◆レッスン 様々な教材を使った個別のレッスンを1回1時間、1日3～5回行います。 2つのスタイルで子どもの成長をサポートしています！ 「きらり」「あいあい」 教材は子どもの発達に合わせてオーダーメイドで作成。子どもが抱える課題や苦手に寄り添う療育方針です。 「コペルプラス」 約2000種類の教材を活用し、療育を実施。教材の使い方、レッスンの進め方は研修でサポート！子どもたちを夢中にさせる、ショーのように華やかなレッスンを行います。